Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Бухгалтерский учет - Старший бухгалтер второй категории

Старший бухгалтер второй категории

Старший бухгалтер второй категории

Бухгалтер 2 категории Бухгалтер 2 категории. Должностная инструкция.

«МедСофт» Курчатов, тел.

+7 (903) 877-44-64 г. Курчатов, Курская обл. ★ ★ ★ I. Общие положения 1.1. Бухгалтер II категории относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению __________________________________________________________.

(главного бухгалтера или иного должностного лица) 1.2.

Бухгалтер II категории непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и его заместителям.

1.3. В своей деятельности бухгалтер II категории руководствуется: — законодательными и нормативными документами, регламентирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности; — методическими материалами, касающимися его должностных обязанностей; — уставом предприятия; — правилами внутреннего трудового распорядка предприятия; — приказами и распоряжениями директора предприятия, главного бухгалтера и его заместителей; — настоящей должностной инструкцией. 1.4. Бухгалтер II категории должен знать: — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета обязательств с поставщиками и заказчиками и составление соответствующей отчетности; — формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; — план корреспонденции счетов; — организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; — порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом обязательств; — правила эксплуатации вычислительной техники; — законодательство о труде; — правила и нормы охраны труда; — правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

1.5. Во время отсутствия бухгалтера II категории его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Функции На бухгалтера II категории возлагаются следующие функции: 2.1. Ведение бухгалтерского учета с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги и составление соответствующей бухгалтерской отчетности.

2.2. Обработка банковских выписок, подготовка банковских поручений по платежам за услуги. 2.3. Методическая помощь сотрудникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности по обязательствам с поставщиками и заказчиками.

2.4. ______________________________________________________________. III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер II категории обязан: 3.1.

Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и заказчиками по платежам за следующие услуги: — паспортно-визовые; — лизинговые; — медицинское страхование; — использование товарного знака.

3.2. Осуществлять прием и контроль первичной документации по данному участку бухгалтерского учета и готовить их к счетной обработке.

3.3. Вести оперативную работу и переписку по взаиморасчетам с поставщиками услуг. 3.4. По согласованию с главным бухгалтером и его заместителями и с разрешения директора предприятия предоставлять кредиторам, инвесторам, аудиторам, в налоговые органы и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию по расчетам с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги.

3.5. Составлять журналы-ордера, справки, расшифровки и другие данные по расчетам с поставщиками и заказчиками для составления бухгалтерской отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 3.6. Готовить банковские поручения по платежам в рублях за оказанные услуги. 3.7. Ежедневно обрабатывать выписки по всем банковским счетам, составлять журналы-ордера и оборотные ведомости по ним.

3.8. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники.

3.9. Выполнять отдельные поручения главного бухгалтера и его заместителей. 3.10. Принимать непосредственное участие в проведении ежегодных инвентаризаций по расчетам за оказанные услуги.

3.11. _____________________________________________________________. IV. Права Бухгалтер II категории имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей отделов и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия при исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.5. Привлекать специалистов всех отделов предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями об отделах, если нет — с разрешения начальника соответствующего отдела).

4.6. Докладывать начальнику — главному бухгалтеру обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. 4.7. ______________________________________________________________.

V. Ответственность Бухгалтер II категории несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. VI. Взаимоотношения, связи по должности Примечание.

Данный раздел представляется дополнительно к настоящей инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, бухгалтер II категории взаимодействует: 6.1. С директором предприятия или должностным лицом, его замещающим по вопросам: — получения: распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности.

— представления: всей необходимой информации по должностным обязанностям, установленным настоящей должностной инструкцией.

6.2. С начальником — главным бухгалтером и его заместителями по вопросам: — получения: должностной инструкции, нормативных и инструктивных документов, указаний, распоряжений по расчетам за оказанные услуги; — представления: всей необходимой информации по должностным обязанностям, установленным настоящей должностной инструкцией, журналов-ордеров, справок, расшифровок и других данных, необходимых для составления бухгалтерских отчетов предприятия.

6.3. С сотрудниками бухгалтерского отдела по вопросам: — получения: надлежащим образом оформленных документов, необходимых для исполнения своих обязанностей; — представления: любой информации по данному участку работы, необходимой для бухгалтерского учета. 6.4. С другими сотрудниками предприятия по вопросам: — получения: договоров, заявок, счетов, сведений о договоре, служебных записок и других документов, необходимых для исполнения своих обязанностей; — представления: по согласованию с главным бухгалтером и его заместителями сведений и информации по данному участку работы. 6.5. С коммерческими банками по вопросам: — получения: указаний, инструкций по ведению банковских операций, выписок банков по всем счетам, копий платежных поручений, исполненных банком; — представления: надлежащим образом оформленных платежных банковских документов.

6.6. С аудиторской фирмой и налоговыми органами по вопросам: — получения: запросов, требований по учету расчетов за оказанные услуги; — представления: всех необходимых документов по данному участку работы для проверки аудиторскими фирмами и налоговыми органами, в том числе в ходе встречных проверок.

Программный комплекс «Отдел кадров.

Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.

Дизайн сайта © 2020

Требования к квалификации и стажу бухгалтеров планируют изменить

Анонсы 5 октября 2020 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

12 октября 2020 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 3 ноября 2017 В настоящее время действует профессиональный стандарт «».

Однако уже в ближайшее время Минтруд России планирует скорректировать требования к уровню квалификации бухгалтерских работников, а также уточнить их трудовые функции.

С этой целью уже подготовлен проект нового профстандарта «Бухгалтер». 1. К бухгалтерам, вероятно, будут предъявляться следующие требования: Как будет Как сейчас Комментарий Наименование должности: Бухгалтер Бухгалтер II категории Бухгалтер I категории Наименование должности: Бухгалтер Появились два новых наименования с указанием категории Образование: Среднее профобразование или Дополнительное профобразование — программы профессиональной переподготовки Образование: Среднее профобразование или Дополнительное профобразование по специальным программам Действующий стандарт не дает ответа на вопрос:

«Какую спецпрограмму надо пройти: повышение квалификации или переподготовку?»

Согласно новому стандарту, если нет среднего профобразования, надо пройти профпереподготовку Специальность: Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Специальность: Экономика и управление Сужен круг специальностей, по которым должно быть получено образование Повышение квалификации: Для перехода к более высокой категории необходимо проходить программу повышения квалификации по бухучету, внутреннему контролю не реже 1 раза в 3 года Повышение квалификации: Нет требований по периодичности Планируется установить требования к прохождению повышения квалификации Стаж работы: Требования по стажу не установлены Для перехода к более высокой категории необходим опыт работы не менее 1 года Стаж работы: При специальной подготовке по учету и контролю (когда нет профильного среднего образования) – не менее 3 лет Пока стаж обязательно нужен, если нет соответствующего среднего образования.

Например, помощником бухгалтера (письмо Минтруда России от 12 января 2016 г.

№ 14-3/В-3) Обратите внимание! В трудовую функцию бухгалтера по-прежнему будет входить обеспечение данными для проведения инвентаризации и сопоставление результатов инвентаризации с данными учета. А вот включение бухгалтеров в состав инвентаризационных комиссий или возложение на них функции приемки по контрактам не предусмотрено ни новым, ни действующим профстандартом.

Всероссийская конференция с участием представителей Минфина России 16-17 ноября 2017 года

«Учет и отчетность, правовые и финансовые вопросы деятельности бюджетных, казенных и автономных учреждений»

2.

Требования к специальности главных бухгалтеров менять не планируют – это может быть любая программа по группе «Экономика и управление».

Причем в стандарте будет указана периодичность повышения квалификации – не реже 1 раза в 3 года. Напомним, в нынешнем стандарте периодичность повышения квалификации для главбухов не определена.

Специальные требования по образованию и стажу работы планируют предъявлять к главным бухгалтерам с функцией составления консолидированной отчетности, а также в организациях с филиальной сетью. Для остальных главбухов в проекте профстандарта предусмотрены такие требования: Как будет Как сейчас Комментарий Образование: Высшее образование – бакалавриат или Программы профпереподготовки Образование: Высшее образование или Среднее профессиональное образование

  • Если речь идет о высшем образовании – достаточно будет бакалавриата
  • Если нет бакалавриата, планируют разрешить профпереподготовку

Стаж работы: Не менее 5 лет работы в бухгалтерско-финансовой сфере Стаж работы, связанной с ведением бухучета, составлением бухотчетности либо с аудиторской деятельностью: не менее 5 лет из последних 7 календ. лет работы или не менее 3 лет из последних 5 календ.

лет (при наличии высшего образования)

  • Требований к опыту работы на руководящих должностях не будет
  • Планируют ввести единые требования по стажу работы в бухгалтерско-финансовой сфере

Теги: , , , Источник: Документы по теме:

  1. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014 г. № 1061н «

Читайте также: Минтруд России разработал проект профстандарта для бухгалтеров. Обязательным он будет только для госорганизаций, но и другим компаниям будет полезно с ним ознакомиться.

Формулировка вступающей в силу с 1 июля 2016 года новой статьи ТК РФ позволяет дать как минимум два толкования этого требования.

Разберемся, каким из них следует руководствоваться частным компаниям. Приказ с соответствующими поправками зарегистрирован в Минюсте 17 октября 2017 года. ______________________________ С паспортом проекта “” можно ознакомиться на Федеральном портале проектов нормативных актов (ID проекта 01/02/10-17/00074288).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Должностная инструкция бухгалтера 2-ой категории

Действующий Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П. [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Российской Федерации, должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Бухгалтер 2-ой категории относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Бухгалтер 2-ой категории назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности]. 1.3. На должность бухгалтера 2-ой категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

1.4. На время отсутствия бухгалтера 2-ой категории его должностные обязанности выполняет [должность]. 1.5. Бухгалтер 2-ой категории должен знать: — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; — формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; — план и корреспонденцию счетов; — организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; — порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; — методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; — правила эксплуатации вычислительной техники; — экономику, организацию труда и управления; — рыночные методы хозяйствования; — основы ; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила санитарной, личной гигиены; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. На бухгалтера 2-ой категории возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.

п.). 2.2. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, и рациональное использование ресурсов.

2.3. Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке. 2.4. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5. Составление отчетных калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), выявление источников образования потерь и непроизводительных затрат, подготовка предложений по их предупреждению. 2.6. Производство начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7. Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. 2.8. Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.9. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. 2.10. Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.11. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.12. Участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.13. [Другие должностные обязанности].

Бухгалтер 2-ой категории имеет право: 3.1. На все предусмотренные Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. 3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные Российской Федерации].

Категории бухгалтеров

Copyright: фотобанк Лори С 06.04.2019 года введен в действие новый профстандарт, в котором изменены требования к квалификации бухгалтеров, а также скорректированы требования к специалистам высшего управленческого звена – главным бухгалтерам, финансовым директорам, руководителям отделов, служб, управлений и департаментов бухгалтерского учета. В этом обзоре мы расскажем о том, где применение категорий является обязательным, какие категории бухгалтеров действуют в настоящее время, и каковы основания для присвоения специалисту уровня бухгалтера наивысшей категории. Нормы нового по сути, не потребуют никаких действий от компаний с частным капиталом – они формируют заработную плату и должности исходя из собственных требований и финансовых реалий.

Предприятия и учреждения, применяющие профстандарт (ст. ТК РФ), в связи с нововведениями должны проанализировать и привести в соответствие профессиональные компетенции уже работающих специалистов, и сформировать план переподготовки бухгалтеров и получения ими дополнительного профобразования для получения соответствующей категории. Присвоение специалистам бухучета квалификационных категорий регулируется Профстандартом, утвержденным Приказом Минтруда РФ № от 21.02.2019 года, которым введен новый профессиональный стандарт для бухгалтеров, и которым необходимо руководствоваться при аттестации работников на присвоение категории.

Нормы нового Профстандарта устанавливают, к какой категории относится бухгалтер с учетом двух основных оценочных критериев – уровня образования специалиста, и стажа работы в профессии. Читайте также: В новом профстандарте используется разделение трудовых функций бухгалтеров на пять групп:

  1. Группа «А»: ведение бухучета – рядовые специалисты (бухгалтера с категориями и без, уровень квалификации 5);
  2. Группа «Е»: оказание услуг по учету и составлению отчетности – консультанты по бухучету (уровень квалификации 8).
  3. Группа «D»: составление консолидированной отчетности – специалисты, формирующие консолидированную отчетность (уровень квалификации 8);
  4. Группа «В»: составление отчетности (бухгалтерской, финансовой) – главные бухгалтеры и руководители отделов бухучета (уровень квалификации 6);
  5. Группа «С»: составление отчетности компаний с «обособками» – главные бухгалтеры, работающие в предприятиях с филиалами (уровень квалификации 7);

Специалисты бухгалтерии согласно новому Профстандарту получили следующие наименования должностей:

  1. Бухгалтер 2 категории – это специалисты с аналогичным уровнем образования и опытом работы в должности «бухгалтер» не менее одного года;
  2. Бухгалтер – специалисты со средним профобразованием, или непрофильным средним образованием и дополнительным профобразованием (по программам профпереподготовки);
  3. Бухгалтер 1 категории – это специалисты, не менее 1 года проработавшие в должности «бухгалтер 2 категории», имеющие вышеуказанный уровень образования.

Следует отметить, что в новом Профстандарте, определяющем категории бухгалтеров, «ведущий бухгалтер» как специалист в сфере бухучета не обозначен. Предприятиям, руководствующимся новым профстандартом в своей работе, следует привести в соответствие с ним и категории специалистов. Чтобы разобраться, какой бухгалтер относится к категории 1, 2 или не имеет таковой, следует проанализировать раздел II профстандарта «Описание трудовых функций» и раздел 3.1 «Обобщенная трудовая функция», в котором детально отражены виды работ и требования к квалификации, уровню образования для специалистов конкретных категорий.

По уровню квалификации главный бухгалтер относится к категории шестой, седьмой, и восьмой, а каких либо категорий по аналогии с рядовыми бухгалтерами (первой, второй и т.д.) для него не предусмотрено. Применение профстандарта, а значит, и категорийности для бухгалтеров носит рекомендательный характер, что дает право субъектам хозяйствования самостоятельно решать – использовать ли подобную профессиональную градацию специалистов, или нет. Читайте также: В настоящее время предприятия бюджетного сектора присвоение категории бухгалтеру осуществляют согласно Квалификационному справочнику должностей, утв.

Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № (в ред. от 27.03.2018). Для коммерческих организаций справочник носит рекомендательный характер. В дальнейшем планируется постепенный переход бюджетной сферы на применение профстандартов и отраслевых стандартов, но это достаточно длительный процесс.

Согласно Квалификационному справочнику для присвоения специалистам уровней «бухгалтер», «бухгалтер 1 и 2 категории», необходимо соответствие следующим требованиям:

  1. Бухгалтер 1 категории – это специалисты с высшим профессиональным образованием (экономическим) и опытом работы от 3 лет в должности «бухгалтер 2 категории».
  2. Бухгалтер 2 категории – это специалисты с высшим профессиональным (экономическим) образованием, без требований к наличию стажа работы по специальности, или средним профессиональным образованием при наличии стажа работы от 3 лет в должности «бухгалтер»;
  3. Бухгалтер – специалисты со средним профобразованием (по экономическому профилю), без требований к опыту работы либо со спецподготовкой по программам бухучета и наличием опыта работы от 3 лет в сфере учета и контроля;

Для того чтобы определить категории бюджетных бухгалтеров при проведении аттестации, учитываются такие критерии, как:

  1. наличие у специалиста профильного образования;
  2. стаж работы аттестуемого в должности бухгалтера;
  3. квалификационные характеристики, регламентированные справочником.
  4. наличие конкретных практических навыков;

Причем требования к образованию, навыкам и должностным обязанностям предусмотрены ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21.08.1998 года (в редакции от 27.03.2018 г.), оплата труда по присвоенным категориям устанавливается работодателем, и зависит от утвержденных норм в конкретном предприятии (учреждении). Зачем нужно устанавливать к какой категории относится специалист?

Исключительно для того, чтобы правильно, в соответствии с действующим законодательством, установить специалисту размер оплаты труда. Учреждения с бюджетным финансированием, как указано в ст. ТК РФ, не могут начислять з/пл ниже базовых ставок и окладов, устанавливаемых в соответствии с присваиваемыми работникам профессиональными категориями.

Таким образом – чтобы начислить бухгалтеру заработную плату, в расчетах нужно опираться на присвоенный ему квалификационный уровень. Отметим немаловажный момент, с которым нередко приходится встречаться специалистам в трудовой практике. Если бухгалтеру ранее уже был присвоен уровень «Бухгалтер 1 категории», требования к образованию и опыту подтверждены записями в трудовой книжке и дипломом, трудоустраиваясь в последующем в бюджетные предприятия, для которых система категорийности является обязательной, специалист принимается именно с этой категорией.

Если бухгалтеру ранее уже был присвоен уровень «Бухгалтер 1 категории», требования к образованию и опыту подтверждены записями в трудовой книжке и дипломом, трудоустраиваясь в последующем в бюджетные предприятия, для которых система категорийности является обязательной, специалист принимается именно с этой категорией. Понижение категории допускается только по результатам и после вынесения соответствующего решения аттестационной комиссией, оформленного документально. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство | 12:55 28 марта 2020 Кадровое делопроизводство | 13:56 25 октября 2017 Кадровое делопроизводство | 11:46 18 августа 2020 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 10:49 5 декабря 2014 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Пенсионеры, Транспортный налог УСН Страховые взносы ПФР Прием на работу Штрафы Выплаты персоналу Экономика и бизнес Декретный отпуск Бухгалтерский учет Прием на работу Бухгалтерская отчетность Законодательство Иностранные работники | 13:16 1 октября 2020 Бухгалтерская отчетность Кадровое делопроизводство Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Квалификационные требования к бухгалтерам I и II категории

  1. /
  2. /

* Бухгалтер I квалификационной категории – ВПО экономического профиля, а также рабочий стаж от трех лет в должности бухгалтера II квалификационной категории. * Бухгалтер II квалификационной категории – оконченное ВПО экономического профиля.

При наличии высшего экономического образования не имеется требований к величине рабочего стажа.

При наличии экономического СПО у работника, рабочий стаж для присвоения II категории — от трех лет. В рамках профильного образования специалист должен ориентироваться в области налогообложения и бухгалтерии, а также уверенно владеть компьютером, основным софтом и 1С. Если бухгалтер не является государственным служащим, строгой необходимости повышать уровень квалификации нет.

После получения диплома или на старших курсах университета специалист начинает свой путь с должности помощника бухгалтера: вузовского образования часто становится недостаточно, а работа помощником способствует погружению в реальные условия работы и пониманию, какие знания необходимы, а какие уже устарели. Квалификация специалиста определяется в соответствии с документами об образовании, в том числе о проф. переподготовке и/или повышении квалификации.

1. Осведомленность в нормативных документах по организации бухгалтерского учета.

Умение работать с отчетами, знание законодательных актов. 2. Основные виды ведения бухгалтерского учета. 3. Применение плана счетов бухгалтерского учета.

4. Знание основ экономики, организации трудовой деятельности, управления производством.

5. Кодекс законов о труде Российской Федерации. 6. Государственные нормативные требования в сфере охраны труда. 7. Владение методами финансового анализа деятельности организации.

8. Знать порядок документооборота в бухгалтерии. Документы и документооборот в бухгалтерском учете.

9. Рыночные методы хозяйствования.

10. Умение использовать вычислительную технику, соответствующее программное обеспечение. Основная задача специалиста – ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций. Бухгалтер разрабатывает мероприятия, связанные с рациональным использованием ресурсов. Работает с первичной документацией.

Работает с первичной документацией.

Занимается выявлением источников потерь, работает над решениями по их предупреждению. Работает над составлением отчетных калькуляций себестоимости. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, которые связаны с движением денежных средств, ТМЦ, основных средств.

Начисляет и перечисляет налоги в местный, региональный и государственный бюджеты. Перечисляет страховые взносы, платежи в банковские учреждения, перечисляет средства на финансирование капиталовложений, зарплаты работников, иных платежей, а также начисление средств на материальную стимуляцию сотрудников.

Формулирует постановку задач, решение которых реализуется при помощи соответствующих программ.

Формирует, ведет, хранит базы данных, осуществляет внесение соответствующих изменений в информацию, которая используется при обработке данных. На бухгалтере лежит ответственность за сохранность документов, их оформление. Подготавливает данные для составления отчетности. Осуществляет финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности, разрабатывает и внедряет методы бухгалтерского учета, выявляет резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности, разрабатывает мероприятия, цель которых – совершенствование оборота документов бухгалтерского учета.

Осуществляет финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности, разрабатывает и внедряет методы бухгалтерского учета, выявляет резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности, разрабатывает мероприятия, цель которых – совершенствование оборота документов бухгалтерского учета.

Предоставляет бухгалтерскую информацию руководителю.

В зависимости от направления работы организации в обязанности бухгалтера может входить работа с импортом, внешнеэкономическая деятельность и т.д.

В последнем случае необходимо знание документов внешнеэкономической деятельности, валютного и таможенного законодательства.

Бухгалтер 2 категории

ПодписатьсяНе сейчасКраткое содержание:

  1. Спросить

Советы юристов:г. Казань • Вопросов: 208.09.2016, 14:55Проработала 2 года бухгалтером 2 категории и 3 года счетоводом в собесе, можно ли мне присвоить 1 категорию бухгалтера образование высшее экономическое.вопрос №11336733 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г. Ульяновск 08.09.2016, 14:55 К руководству обращайтесь.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 79 531•ответов: 250 569•г. Ставрополь 08.09.2016, 14:56 —Здравствуйте, не факт что вам её присвоят.

Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г.

Ульяновск 08.09.2016, 14:58 Здравствуйте!

Требования к квалификации бухгалтер.

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 222.06.2017, 10:52Я работаю бухгалтером 2 категории, стаж почти 20 лет, но нет высшего образования, может ли работодатель установить мне 1 категорию?вопрос №12736966 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 2 252•ответов: 5 567•г.

Новосибирск 22.06.2017, 10:55 Здравствуйте! Нет,установить 1 категорию без высшего образования не могут. На категорию сдают, а не устанавливают, поэтому только учится.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 875•ответов: 25 972•г. Москва 22.06.2017, 11:41 Здравствуйте.

Нет, не сможет вам работодатель установить первую категорию, вам нужно получить высшее образование. Спасибо за обращение на наш сайт.

Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 109.03.2020, 05:13Работаю бухгалтером 2 категории в бюджетном учреждении более 5 лет образование высшее экономическое.

Общий стаж работы бухгалтером 15 лет. Имеют ли право не повышать категорию до первой.вопрос №17056674 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 55 501•ответов: 151 814•г. Долгопрудный 09.03.2020, 11:25 Неизвестно. Федеральное законодательство — не обязывает применять в любом и каждом учреждении систему оплаты труда бухгалтера, основанную на установлении для них категорий.

Федеральное законодательство — не обязывает применять в любом и каждом учреждении систему оплаты труда бухгалтера, основанную на установлении для них категорий.

Смотрите действующее у Вас положение. Вам помог ответ: ДаНетг. Азов • Вопросов: 223.02.2020, 12:25Хочу устроиться бухгалтером. Стаж менее двух лет. В организации одна должность бухгалтера 2 категории.

У меня категории нет. Могут ли мне отказать в приеме на работу?вопрос №16992656 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 25 859•ответов: 71 211•г. Чебоксары 23.02.2020, 12:30 Могут отказать, если Ваша квалификация не соответствует требуемой. Вам помог ответ: ДаНетг. Брянск • Вопросов: 128.01.2020, 10:07Стаж бухгалтером 2 категории составляет 1 год.

затем отпуск по уходу за ребенком.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж бухгалтера 2 категории для того, чтобы присвоить первую категорию?вопрос №16855254 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 55 501•ответов: 151 814•г. Долгопрудный 28.01.2020, 11:31 Порядок установления стажа работы, необходимого для установления доплат к заработной плате — определяется не законодательством, а тем, кто эти доплаты устанавливает, обычно это работодатель или собственник учреждения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 526.06.2019, 21:49В связи с производственной необходимостью прошу перевести меня-бухгалтера 2 категории перевести на должность оператора ЭВМ 5 раз ряда (временно отсутствующего) с доплатой ___ % от оклада на период с по с сохранением прежней должности.вопрос №15979301 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 20 762•ответов: 66 383•г.

Севастополь 26.06.2019, 21:52 Здравствуйте! Чтобы такое примитивное заявление составить, грамотным быть не надо.

Вам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 324.05.2018, 15:41На работе уволился один из ведущих бухгалтеров. Я являюсь бухгалтером 2 категории имеют ли право ее обязанности возложить на меня (делают все для того чтоб завалить работой как узнали о беременности моей). Придраться не к чему так теперь хотят завалить работой, чтоб было к чему.вопрос №14236757 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 2 416•ответов: 4 836•г.

Липецк 24.05.2018, 18:17 Возложение дополнительных обязанностей должно соответствующим образом оформляться приказом.

Если у вас должностные инструкции разные были с тем бухгалтером, то тогда Вам легко будет доказать, что на Вас «повесили» лишнее. И тогда обращайтесь в Госинспекцию труда. Вам помог ответ: ДаНетг. Сургут • Вопросов: 201.08.2017, 15:32Работаю в бюджетном учреждении бухгалтером.

Стаж работы бухгалтером 5 лет. Стаж работы Бухгалтером 2 категории 2 года.

Переводят экономистом. Имею ли я право на установление 2 категории в должности экономист?вопрос №12942449 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 34 835•ответов: 96 574•г. Москва 01.08.2017, 15:49 Исходите из должностной инструкции к данной должности и требований, подходите, соответствуете Вы им или нет.

Всего Вам доброго! Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 110.03.2017, 20:40Я бухгалтер 2 категории меня хотят перевести специалистом без категории.

Насколько это правомерно? Спасибо.вопрос №12266031 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 31 431•ответов: 70 430•г.

Мурманск 10.03.2017, 21:04 Я бухгалтер 2 категории меня хотят перевести специалистом без категории.

Насколько это правомерно? Спасибо.

Без Вашего согласия не правомерно. Вы подписали трудовой договор, и работодатель любые изменения может вносить только по соглашению с вами. Вам помог ответ: ДаНетг. Киров • Вопросов: 121.04.2016, 08:17На нашем предприятии работают 2 бухгалтера.

Я — бухгалтер 2 категории. Правомерно ли хотят меня заставить делать работу ведущего бухгалтера на основании приказа без оплаты?вопрос №10367389 прочитан 5 раз Фирма отзывов: 2 141•ответов: 5 528•г.

Санкт-Петербург 21.04.2016, 08:19 Не правомерно.

Вы обязаны выполнять работу в соответствии со своей должностной инструкцией. За совмещение должностей выплачивается доплата.

Всего наилучшего. Вам помог ответ: ДаНетг. Вязьма • Вопросов: 1829.02.2016, 14:19Помогите пожалуйста разобраться. Устроилась на работу бухгалтером в бюджетную организацию в декабре 2012 г., в марте 2014 года была присвоена 2 категория.

Могут ли мне сейчас присвоить 1 категорию (не дожидаясь, пока стаж работы в должности бухгалтера 2 категории составить 3 года)? Если да, то на какие нормативные документы можно сослаться?

Спасибо.вопрос №9867504 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 21 415•ответов: 59 629•г. Абакан 29.02.2016, 14:26 Согласно части второй ст.

135 ТК РФ системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Поэтому изменение системы оплаты труда производится путем изменения в установленном порядке того документа, которым установлена система оплаты труда у работодателя: коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта. Смотрите условия в ваших локальных актах — ст.

8 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Южно-Сахалинск • Вопросов: 1203.02.2016, 02:40Я работала на должности бухгалтера в бюджетной организации два года, а потом ушла в декрет, вернувшись моя должность была занята другим специалистом, но в штатном расписании была свободная ставка бухгалтера 2 категории, в окладе есть разница, но почему то меня оставили на старом окладе бухгалтера, я написала заявление о переводе на бухгалтера второй категории, но мне сказали что надо проходить переаттестацию. Так ли это и что делать?вопрос №9611181 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 4 717•ответов: 9 789•г.

Новороссийск 03.02.2016, 03:02 Вас, после декрета 1,5 года, должны были вернуть на старую должность. Если должность бухгалтера 2-ой категории выше Вашей прежней должности, то аттестацию проходить обязательно. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 120.12.2015, 15:35У нас работает бухгалтер 2 категории с сентября 2012 года, в сентябре 2015 года стаж работы 3 года по данной должности.

Предполагается, что имея стаж 3 года, работы в должности бухгалтера 2 категории его должны перевести на должность бухгалтера 1 категории, но об этом забыли, возможно ли издать приказ от декабря 2015 года о переводе с сентября 2015 года?вопрос №9184939 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г.

Москва 20.12.2015, 16:30 Можно издать текущей датой приказ о переводе в сентябре в случае если, к примеру приказ утерян.

Однако вряд по новой должности та же зарплата, что и по прежней. Придется доплатить работнику все что недоплачено, да еще с учетом процентов за каждый день согласно статье 236 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Ялта • Вопросов: 713.11.2015, 18:13Образование высшее:Менеджер (управляющий) организации, менеджер организаций и администрирования.

Работаю мастером (по жилфонду — работа с дворниками) и по совмещению кладовщиком. Могу ли я, перейти на бухгалтера (2 категории) абон обслуживание населения по квартплате? Мне новый руководитель говорит, что у меня нет бухгалтерского образования.

Предприятие находится в стадии реорганизации.вопрос №8697510 прочитан 10 раз Юрист Мышьяков С.В. отзывов: 38 678•ответов: 118 780•г.

Великий Устюг 13.11.2015, 18:09 По согласию работодателя это возможно. Вам помог ответ: ДаНетг. Армавир • Вопросов: 101.10.2015, 14:45Можно ли присвоить бухгалтеру 2 категорию, если у него только высшее юридическое образование?вопрос №8209667 прочитан 30 раз Адвокат отзывов: 1 830•ответов: 3 823•г.

Краснодар 01.10.2015, 15:29 (бухгалтер II категории): высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 125.08.2015, 14:40Имею классный чин — советник муниципальной службы 1 класса.

Из УСЗН уволилась по собственному желанию. Устроилась в МЧС вольнонаемным работником — бухгалтером 2 категории. Положена ли мне доплата за классный чин на новом месте работы в МЧС?вопрос №7802940 прочитан 84 разa Юрист отзывов: 123 372•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 25.08.2015, 14:41 Здравствуйте, да положена доплата за классный чин. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 323.07.2015, 06:50Незаконно сократили бухгалтер 1 категории (есть бухгалтера 2 категории), но я инвалид у меня 3 группа рабочая с сокращенным рабочим днем, говорят подавать в суд, а в какое время надо обратиться в суд? сейчас дорабатываю 2 месяца до сокращения, на предприятии сокращение штата работников ст 180 часть вторая можно ли решить вопрос в досудебном порядке.вопрос №7467985 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 27 136•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 23.07.2015, 06:53 В до судебном порядке вряд-ли что получится. Поэтому в месячный срок со дня увольнения вам следует обратиться в районный суд с иском о восстановлении на работе. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 102.01.2015, 14:50С 4 августа 2014 г.

я устроилась на работу бухгалтером 2 категории. Ведущий бухгалтер уволился после месячной отсидки на больничном в то время, когда всю работу выполняла вместо нее я.

Обязана ли я и дальше выполнять ее работу?вопрос №5752630 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 753•ответов: 2 329•г. Москва 02.01.2015, 15:03 Катерина, Ваши обязанности определяются должностной инструкцией, с которой работодатель был обязан ознакомить при заключении трудового договора.

Либо конкретный перечень обязанностей может быть согласован в тексте самого трудового договора. (текст отредактирован 02.01.2015, 15:04) Вам помог ответ: ДаНетг. Татарск • Вопросов: 529.07.2014, 13:22Я работаю бухгалтерам 2 категории в августе 2014 г.

ухожу в декретный отпуск, т.е.

мне выписывают б/лист, я хочу продолжать работать руководитель не против т.к. не можем найти замену, как мы можем оформить это, в табеле ведь будет стоять б/лист.вопрос №4499978 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 29.07.2014, 13:53 Отпуск по беременности и родам, также как и отпуск по уходу за ребенком являются правом, а не обязанностью работника.

Можете не оформлять отпуск по беременности и родам вообще (не предъявлять больничный), а также можете оформить отпуск по беременности и родам позже, прямо перед родами.

Отпуск носит заявительный характер.

Если же вы хотите и пособие по беременности и родам получать и заработную плату одновременно, то это не получится сделать законным путем. Вам помог ответ: ДаНетг. Бердичев • Вопросов: 128.02.2014, 02:09Сокращается главный бухгалтер (11 лет стажа работы), бухгалтер 1 категории (17 лет стажа работы) , 2 бухгалтера 2 категории (15 и 5 лет стажа работы). Взамен вводится начальник группы, ведущий бухгалтер и бухгалтер 1 категории.

Кому должны предложить работу в первую очередь и какую работу? Есть ли у кого то преимущества?вопрос №3461657 прочитан 24 разa Юрист отзывов: 6 174•ответов: 16 470•г. Харьков 28.02.2014, 02:33 Статья 42 КЗпП України.

Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш высокою кваліфікацією і продуктивністю праці. При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається: 1) сімейним — при наявності двох і більше утриманців; 2) особам, в сім’ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком; 3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботы на даному підприємстві, в установі, організації; 4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва; 5) участникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України

«Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»

; 6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій; 7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво обо професійне захворювання; 8) особам з числа депортованих з України, протягом п’яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України; 9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, — протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+