Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Сопроводительное письмо к резюме пример в банк

Сопроводительное письмо к резюме пример в банк

Что писать в сопроводительном письме к резюме?

Анонимный вопрос13 июня 2018 · 282,9 KИнтересно23Эксперт513Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование | Подготовка к. · ПодписатьсяНе все соискатели знают, как правильно составить сопроводительное письмо к резюме. А это важный момент, ведь оно поможет произвести хорошее впечатление, выделить вас среди других кандидатов и привлечь к вам внимание.Можно выделить несколько общих советов:

  1. соблюдайте вежливость;
  2. будьте кратки;
  3. не надо лишних подробностей.
  4. не жалуйтесь на жизнь;

Как «построить» письмо

  • Оставьте свои координаты.
  • Напишите, что вы заинтересовались предложенной вакансией, о которой узнали из такого-то источника (укажите его).
  • Далее перечислите свои преимущества, которые будут полезны для работодателя.

  • Поблагодарите за время, которое уделили на изучение резюме.

  • Начните с приветствия. Желательно обратиться по имени и отчеству (если вы знаете ФИО кадровика).

Примеры сопроводительных писемПри описании своих преимуществ укажите те сведения, которые важны для компании. Опишите, какой у вас опыт работы с детьми, и что вы закончили, если претендуете на работу в школе или детском саду.

Тестовый вариант этого примера:Добрый день, Елена!В разделе «Вакансии» на веб-сайте Вашей компании я узнал, что Вы ищете менеджера по продажам.Возможно, Вам будет интересен мой опыт в этом виде деятельности. 5 лет я работаю в продажах софта в компании «_». Среди моих достижений – контракты на поставки ПО с десятью государственными корпорациями, увеличение продаж компании на 40% каждый год.Работа в Вашей организации интересна мне тем, что я могу применить свой опыт в более крупных бизнес-масштабах.

Прилагаю свое резюме к этому письму. Если вас заинтересует моя кандидатура, я с удовольствием отвечу на Ваши вопросы на собеседовании.С уважением, Петр Петров, Тел.

+7 (910) _—__Если хотите стать специалистом в какой-либо области IT, расскажите о владении компьютерными навыками. Если вы юрист, укажите свою конкретную специализацию, перечислите, какие вели дела, расскажите, что умеете работать с различными документами, запросами.

Поведайте об успешной практике и выигранных делах, об умении работать с офисными программами и правовыми системами.Бухгалтеру стоит упомянуть профильное образование, умение работать со специальными программами.

Неплохо обратить внимание на аналитический склад ума и умение работать в команде.Также можно указать место прежней работы.

Соискатели без опыта работы, например, выпускники институтов, могут составить письмо так:Здравствуйте!

Я изучил вакансию, которую Ваша компания предлагает для замещения должности…Я не имею необходимого опыта работы по предложенной специальности, но есть большое желание изучить новое для меня дело, хочу расти профессионально и повышать уровень знаний.Я умею (рассказать о том, что наиболее подойдет для компании).Буду благодарен за приглашение на собеседование.Мои контакты…Спасибо за уделенное мне время.В интернете Вы можете найти еще , однако не забывайте о наших рекомендациях: работодатель ценит тех, кто старается, сам старается а не просто шаблонно копирует. Уже на этапе поиска работы покажите свою заинтересованность.

Постарайтесь и поработайте, чтобы найти достойную высокооплачиваемую работу и вас обязательно будет ждать успех!102 · Хороший ответ11 · 89,6 KСпасибо большое за такие подробные пояснения и примеры, а по поводу резюме есть тоже примеры?Ответить101Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…Ещё 12 ответов1,7 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетПри написании сопроводительного письма старайтесь придерживаться несложной структуры: — Приветствие. Начните с доброжелательного обращения.

Например, это могут быть стандартные фразы: “Добрый день”, “Здравствуйте!”. — Мотивация. В этом пункте укажите чем заинтересовала именно эта вакансия.

— К делу. Здесь расскажите о навыках и компетенциях.

Читать далееЗачем искать где-то ещё, когда все вакансии на ГородРабот.ру86 · Хороший ответ21 · 117,5 KОни резюме не читают,а сопроводительные письма тем более,пока за тебя не позвонят,им всё до лампочки.Ответить14542Показать ещё 10 комментариевКомментировать ответ…50ПодписатьсяЗдравствуйте!

Меня заинтересовала ваша вакансия, потому что решил попробовать себя в официальной работе в офисе за компьютером, ибо мне надо платить за квартиру и по кредиту, а также проходить практику в колледже по специальности «компьютерные сети».

Я считаю, что вполне достаточно обладаю навыками работы с программами MS Office и Adobe Photoshop. Читать далее54 · Хороший ответ4 · 32,6 KСупер!!!!

Следуюющую сопроводиловку так и напишу. Ответить5Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ…211ПодписатьсяВ сопроводительном письме стоит изложить свои самые сильные стороны.

Не лишним будет и немного приврать, если это нельзя проверить, например, как проверить ответственный ли вы или не очень, старательный или нет? Кроме того, следует набросать в сопроводительное письмо правильных фраз о вашем желании трудиться и гореть на работе — работодателям это.

Читать далее27 · Хороший ответ14 · 43,3 KКомментировать ответ…1ПодписатьсяДобрый день. Я очень хотела бы работать продавцом или менеджером.У меня есть опыт в этой сфере .Мне нравится общаться с новыми людьми.Умение обслуживать покупателей и находить с ними общий язык вот мой девиз.Ознакомьтесь с моим резюме.7 · Хороший ответ4 · 17,0 KКомментировать ответ…5Нутрициолог ,Бизнес — тренер ,SMM-Коуч.

Развиваю сетевой бизнес. Работаю.ПодписатьсяЯ всегда писала,что Я такая та ,пришла на такую-то должность.И показываю свои сильные стороны и описываю,что на этой должности я делала на предыдущем месте работы2 · Хороший ответ · 2,9 KКомментировать ответ…3911 лет практики в рекрутинге. · ПодписатьсяОтвечаетНе обязательно писать сопроводительное письмо к резюме.

Ваше резюме должно быть совершенным и законченным продуктом, не требующим каких-либо «примочек» в виде сопроводительного письма или сопроводительной статьи. Как правильно составить резюме, не требующего сопроводительного письма. Если считаете что-то важным и полезным для работодателя, но не.

Читать далее3 · Хороший ответ1 · 4,2 KКомментировать ответ…2ПодписатьсяВ сопроводительном письме, как я считаю, следует указать прежде всего что поручалось исполнять по работе и что приходилось конкретно !Совпадают ли приобретенные навыки с требуемыми на новом месте. Обозначить свои пожелания, в плане : коллектив — условия — зар. плата — границы должностных обязанностей !С уважением, Игорь Х.

!3 · Хороший ответ1 · 15,3 KКомментировать ответ…1Первый трудовой информационный портал: WORKME.NETПодписатьсяСодержание письма должно сводится к ответу на три главных вопроса, которые в идеале, и спровоцируют работодателя на просмотр резюме или личную встречу: — Кто я такой? После прочтения, о вас должно сложиться позитивное первое впечатление.

— Зачем я вам? Нужно доказать свою ценность и способность принести пользу организации. — Зачем вы мне? Сделка. Читать далее1 · Хороший ответ · 2,4 KКомментировать ответ…5,9 KСервисы для маркетологов.

1000+ инструментов, 15000+ отзывов экспертов, кейсы и рейтинги.

· ПодписатьсяОтвечаетЦель сопроводительного письма – привлечь внимание к резюме.

Вы должны заинтересовать HR-специалиста как потенциальный кандидат, после чего рекрутер более внимательно изучит ваше резюме. К сожалению, универсального рецепта о том, как сделать сопроводительное письмо идеальным, не существует. Многое зависит как от сферы деятельности, в которой вы. Читать далееХороший ответ · 1,0 KКомментировать ответ…Читайте также2,9 KНезависимый журналист, медиаконсультант.
Читать далееХороший ответ · 1,0 KКомментировать ответ…Читайте также2,9 KНезависимый журналист, медиаконсультант. Веду канал о журналистике в TelegramКроме самого резюме, работодатель ничего не видит.

Он не знает, сколько раз вы его отправляли и в какие компании. Дату создания резюме тоже не будет видеть.

Но если вы уже где-то работаете и хотите скрыть свое резюме от текущего работодателя, там такая функция есть.3 · Хороший ответ · 5,3 K12Конечно, главное впечатление кандидат оставит рассказав про свой опыт и умения на прошлых местах работы. Однако, чтобы грамотно себя преподнести не забывайте о внешней составяющей. Самое первое впечатление человек производит именно внешне.

Образ, прическа, макияж и маникюр создают самое первое впечетление о вас в первые же секунды знакомства. Именно поэтому, лучше заранее подойти к выбору одежды на собеседование.

Старайтесь выбрать на собеседование комфортную и удобную одежду по размеру. Не забывайте, что от того, насколько хорошо сядет на вас вещь, зависит ваша уверенность в себе.

Советуем отказаться от ярких и кричащих оттенков и отдавать предпочтение спокойным и благородным цветам одежды. Даже если вы – настоящая модница, и на вашем женском столике всегда находится свежий номер журнала Vogue или Elle, советуем остановиться на проверенных решениях, отказавшись от экстравагантных и резких образов, которые могут подсознательно отпугнуть отдел персонала. Более подробно о том, как грамотно подобрать образ на собеседование читай в статье 1 · Хороший ответ · 3,9 K14″АС-Навигатор» — офисная мебель с доставкой и сборкой · ОтвечаетСчитаю, что необходимо знать общий уровень развития кандидата.

Поэтому задём вопрос про хобби, какую музыку слушает, какие книги читает(читает ли вообще???). Иногда это больше говорит о кандитате5 · Хороший ответ · 11,4 KЭксперт513Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование | Подготовка к.

· Личные качества человека пишут в разделе «О себе».

В целом задача несложная, но почему-то многих это ставит в тупик и в итоге люди пишут пресловутое про коммуникабельность и стрессоустойчивость.Пожалуйста! Забудьте про эти банальности. Во-первых, это скорее всего Вам не соответствует, во-вторых рекрутеров от этих слов тошнит уже.

В лучшем случае просто пропустят эту информацию (внутренний фильтр), в итоге непонятно зачем вообще писать.

Лишь бы было?! Есть 3 важных правила по написанию этого пункта:

  • То, что подходит одному, может не подходить другому. Это опять же про соответствие должности, просто с другой стороны. Скажем, если Вы педант, то это может подходить для бухгалтера, но для руководителя несущественно. Ведь для руководителя важные лидерские качества, ответственность и т.д. Каждый человек сложен и многообразен, поэтому выделите из этого многообразия то, что подходить под должность и соотвествует Вам.
  • Пишите ваши настоящие личные качества. Мир изменился. Да, да, для многих это новость, но в современном мире помимо вашей профессиональной составляющей важна и личность. А потому на эти вещи все больше обращают внимание. Сейчас много соискателей, а на хорошие вакансии толпы и работодателю нужен человек, который будет соответствовать его ожиданием не только с профессиональной точки зрения, но и лично. Вот скажем, написали Вы все же про эту самую дурацкую стрессоустойчивость и вот первая сложная ситуация, а Вы в истерике или обиделись или еще что. А работодатель рассчитывал, что вы справитесь с этим. Итог? Увольнение или просто задвинут. Вариантов масса.
  • Пишем в соотвествии с желаемой должностью. В идеале должно быть адапатировано под вакансию. НО! Не надо тупо копировать что-то из вакансии. Не надо пытаться быть умнее рекрутера. Он профессионал в отборе соискателей и такие вещи видно сразу.

Приведем пару примеров личных качеств для разных профессий, чтобы вы понимали суть:Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

  1. педантичное отношение к порядку в документах,
    • внимательность,
    • ответственность;
  2. ответственность;
  3. внимательность,

Пример личных качеств в резюме руководителя:

  1. стремление к лидерству,
    • организованность,
    • умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
    • решительность.
  2. организованность,
  3. умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
  4. решительность.

Если Вы хотите детально разобраться в этом вопросе, узнать, например про 4 типа личных качества, которые выделяют специалисты, ознакомиться с большим количеством примеров и узнать как поступать со слабыми или плохими личными качествами, то 17 · Хороший ответ3 · 51,7 K9,5 KSEO (в отношениях с ИИ Google) и миллениал (inst: @p3wx2)Делайте акцент на то, что вы хотите получить не опыт работы, а вообще проявить себя в данной сфере.

Что вы хотите обучаться и развиваться в сфере, готовы к стажировке и даже обучаться в нерабочее время (если вы можете себе позволить это, хотя . вы же безработный).Продемонстрируйте интерес хотя бы банально через то, что вы читали или смотрели курсы (даже бесплатные) в данной сфере. Ну к слову это ещё даст неплохие преимущества на собеседовании, если вы сможете быть «в теме».Лично я, когда приходили резюме от «нулёвок», сразу видел для кого место в компании лишь переходное звено, для получения опыта работы или знаний, что бы уже идти дальше, и старался сразу отсекать их.

А ведь я даже не HR-менеджер.Ещё придётся потрудиться, ведь для убеждения нужно проявлять интерес к компании активный. Изучить её преимущества, кейсы/проекты/услуги перед собеседованием. Иначе опять же вы будете представлять из себя типичного безопытного готового на всё сотрудника, а не интересного кадра с перспективами для компании.Ваши интересы и уж тем более образование разбирать детально никому не интересно (ну типа раз опыта нет, в этом рыться).

Иначе опять же вы будете представлять из себя типичного безопытного готового на всё сотрудника, а не интересного кадра с перспективами для компании.Ваши интересы и уж тем более образование разбирать детально никому не интересно (ну типа раз опыта нет, в этом рыться). Проще ваши социальные сети отрыть и понять кто вы на самом деле.

Ах, да, советую перед поиском работы подготовиться к тому, что ваши социальные сети будут просматривать. Сделайте их привлекательными, ибо насколько хорошим не было резюме, пару аморальных/сомнительных мемчиков или фоток могут погубить вашу репутацию.

Социальные сети это нынче неявная часть резюме. И не советую скрывать, ибо люди без социальных сетей вызывают большие сомнение (хотя бы заведите фейковые, как говорится «для мамы, HR-менеджера и кредитного специалиста»)Не очень правильно делать выводы конечно через социальные сети, но вы же у нас целеустремлённый, пунктуальный, коммуникабельный и тому подобная дичь из списка типичных ключевых фраз в резюме. Видели, знаем, сами такие же.Готовитесь к клишированным вопросам заранее.

И я не про продажу ручки (ибо лично я сам не знаю как это сделать), я про ожидаемую зарплату, про готовность задерживаться, про формат работы, про как вы видите себя через год в компании, .

С последним весьма сложно, но советую сказать, например, что хотите «стать незаменимым» — типа следствие из первых советов.Итог:

  1. Нужно иметь индивидуальный подход к каждой компании, на собеседование в которую вы желаете пойти.
  2. Нужно определиться в сфере, описать почему вы хотите работать в ней, почему считаете, что вы будете полезным в ней.
  3. Не забывайте, что при отборе сотрудника, особенно того, на которого придётся потратить кучу времени на обучение (а уж поверьте, ваше обучение стоит весьма дорого для ведущих специалистов), приходится прибегать и к внешним источникам, а не только к тем, что вы предоставили.
  4. Продумайте заранее список вопросов от себя для компании, и гипотетические для себя от компании.Чисто советы, не претендую на объективность. Удачи с поиском работы.

7 · Хороший ответ1 · 1,6 K

Сопроводительное письмо: полезные советы и нюансы

Сопроводительное письмо при отклике на вакансию желательно писать всегда, но в некоторых случаях это просто необходимо.В каких случаях наличие сопроводительного письма обязательно?— Если в требованиях к вакансии работодатель пишет о необходимости сопроводительного письма при отклике на вакансию.

Некоторые рекрутеры идут на различные ухищрения. Например, иногда они хотят убедиться, что соискатель внимательно прочитал требования к вакансии. В этом случае они могут попросить написать в сопроводительном письме определенное кодовое слово или фразу.

  1. Если вы откликаетесь на вакансию иностранной компании.
  2. В случае если вы хотите изменить сферу деятельности.

Сопроводительное письмо должно отражать:

  1. вашу мотивацию;
  2. другие ваши преимущества как кандидата.
  3. релевантный опыт работы;
  4. навыки и личностные качества, необходимые для успешной работы на данной позиции;

Четких рекомендаций, касающихся размера сопроводительного письма, не существует.

Оно может быть как коротким, так и длинным. Главное, чтобы оно содержало конкретную информацию, совпадающую с требованиями к вакансии.В подавляющем большинстве случаев сопроводительное письмо должно быть написано в официально-деловом стиле. Отступления от правил возможны, если вы претендуете на творческую работу.

В этом случае юмор и креатив будут вполне уместны. Но и здесь необходимо чувство меры.Перво-наперво нужно запомнить, что универсального шаблона для написания сопроводительного письма не существует. Любое сопроводительное письмо требует индивидуального подхода. Поэтому его создание отчасти можно назвать творческим процессом.Перед написанием сопроводительного письма внимательно прочитайте текст вакансии и попытайтесь представить идеального кандидата для работы на данной позиции.
Поэтому его создание отчасти можно назвать творческим процессом.Перед написанием сопроводительного письма внимательно прочитайте текст вакансии и попытайтесь представить идеального кандидата для работы на данной позиции. Сопоставьте требования вакансии со своим опытом и сделайте акцент на релевантных компетенциях в письме.Чтобы облегчить восприятие текста, сопроводительное письмо должно иметь четкую структуру.Структура сопроводительного письма может быть следующей:

  • Оставьте подпись и укажите контактные данные, по которым с вами можно связаться.
  • Поблагодарите за уделенное внимание.
  • Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
  • Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
  • Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции. Укажите другую информацию, которая может заинтересовать работодателя и убедить его остановить свой выбор на вас. Обоснуйте, почему ваш опыт и компетенции позволят вам успешно работать.
  • Поприветствуйте рекрутера.
  • Если в требованиях вакансии работодатель пишет о необходимости портфолио, дополните сопроводительное письмо примечанием со ссылками на ваши работы.

Вот, например, как может выглядеть сопроводительное письмо на вакансию PR-менеджера: «Добрый день!

Меня заинтересовала позиция PR-менеджера, т.к.

хочу заниматься любимым делом в интересной и перспективной компании.

Я хорошо знакома с вашей компанией. С удовольствием слушаю ваши выступления и кейсы на конференциях, читаю соцсети, формат которых нахожу необычным и интересным. Хотела бы стать частью вашей команды, чтобы генерировать PR-идеи, работать со СМИ и создавать качественные тексты.

Имею высшее образование в сфере маркетинга и PR, а также успешный опыт работы на должности маркетолога. Занималась написанием и редактированием статей, а также рекламой, продвижением, общением с клиентами, подготовкой мероприятий и презентаций. Привыкла решать сложные задачи и быстро понимать, что от меня требуется.

Владею английским языком (уровень intermediate), в настоящее время продолжаю его изучение. С более детальной информацией о моей профессиональной деятельности вы сможете ознакомиться в резюме. Благодарю за время, уделенное моей кандидатуре.

С уважением, Алиса. Тел. ., e-mail .»*. Пример короткого сопроводительного письма на должность торгового представителя: «Здравствуйте! Очень заинтересовала вакансия вашей компании „Торговый представитель“.

Я активный, мобильный, умею налаживать связи, вожу автомобиль и хорошо знаю город.

Имею большой опыт работы в ретейле, в том числе мерчандайзером и торговым представителем, при этом всегда эффективно выполняю план и поставленные передо мной задачи. Мой контактный телефон . С уважением, Максим». Если релевантный опыт отсутствует, подумайте, какие навыки и личностные качества могут показать вас с максимально выигрышной стороны и убедить рекрутера в том, что вы подходите для работы на этой должности.Пример: «Надеюсь, что мои творческие навыки, умение налаживать контакты и ответственность позволят принести значительную пользу вашей компании».Или: «Здравствуйте!

Если релевантный опыт отсутствует, подумайте, какие навыки и личностные качества могут показать вас с максимально выигрышной стороны и убедить рекрутера в том, что вы подходите для работы на этой должности.Пример:

«Надеюсь, что мои творческие навыки, умение налаживать контакты и ответственность позволят принести значительную пользу вашей компании»

.Или: «Здравствуйте! Очень хотел бы пройти стажировку в вашем интернет-издании. Я студент 5-го курса факультета Рекламы и связей с общественностью такого-то университета.

Обладаю аналитическим складом ума и креативным мышлением. Участвовал в организации студенческого фестиваля, занимался подготовкой рекламных материалов. Также проходил летнюю практику в газете.

Связаться со мной можно по телефону. С уважением, Илья».Итак, мы разобрались с необходимыми составляющими сопроводительного письма. Теперь рассмотрим другие важные моменты.

  1. Не создавайте имитацию сопроводительного письма. Нередки случаи, когда соискатели в поле для сопроводительного письма ставят точки, восклицательные знаки или просто пишут «Добрый день».
  2. Будьте честными!
  3. Будьте внимательны! Всегда проверяйте орфографию и пунктуацию. Если не уверены в своих знаниях — используйте программы проверки орфографии и пунктуации или попросите своих родных или друзей проверить ваше письмо. Нет ничего хуже неграмотного текста!
  4. Не задавайте вопросы, например об уровне заработной платы и рабочем графике. Подобные вещи стоит обсуждать на интервью.
  5. Не давите на жалость. Сопроводительное письмо должно быть позитивным и убедительным.
  6. Не пишите о качествах, которые не соответствуют вакансии, нерелевантном опыте или, хуже того, о том, что вакансию, на которую вы откликаетесь, рассматриваете как запасной аэродром. Большой ошибкой, например, будет прислать сопроводительное письмо при отклике на вакансию маркетолога следующего содержания: «Добрый вечер! Я не могу найти работу преподавателем немецкого языка, поэтому рассматриваю другие предложения, так или иначе связанные или совсем не связанные с немецким языком. Интересуюсь всем новым. Легко обучаем. В процессе своей трудовой деятельности я получил опыт работы в продажах. У меня также есть опыт руководящей работы. Еще я очень много работал с деньгами. У меня есть превосходные навыки презентации продукта в качестве менеджера. Я думаю, что мне подойдет должность менеджера или высокая руководящая должность. Сейчас я ищу постоянную работу и готов рассмотреть любые варианты работы. Проживаю недалеко от вашей компании. С уважением, Иван».
  7. Не дублируйте в сопроводительном письме резюме или его части. При этом сопроводительное письмо должно дополнять ваше резюме и не противоречить ему.
  8. Продемонстрируйте знание делового этикета. Не пытайтесь быть остроумным, заигрывать с работодателем и писать сопроводительное письмо в духе: «Здрасьте! Не знаю, что здесь написать, поэтому напишу без лишней скромности: я хороший. Жду ответа, Вася». Деловой стиль не допускает фамильярности и панибратства.
  9. Не рассказывайте свою биографию.
  10. Перед написанием сопроводительного письма почитайте о компании, в которой хотите работать.
  11. Избегайте формальностей и избитых штампов, например: «Добрый день! Высылаю свое резюме на вакансию менеджера по продажам. С уважением, Михаил». Или: «Здравствуйте! Ознакомьтесь, пожалуйста, с моим резюме. Татьяна». Или: «Я ответственна, дисциплинирована и стрессоустойчива. Стремлюсь к развитию и умею работать в команде».

* Здесь и далее: все примеры и имена в примерах вымышлены, любое сходство с реальными ситуациями случайно.

Составляем сопроводительное письмо с HR-специалистом

Сопроводительные письма читают перед анализом самого резюме, поэтому они играют главную роль в трактовке и восприятии последующей информации. Письмо непременно должно быть составлено грамотно, тогда оно расположит к себе читающего и отвлечет от критического восприятия. Неудачное письмо — повод отправить в мусорную корзину даже идеальное резюме: 36% HR-менеджеров признались, что отказывались от кандидатов из-за некорректных сопроводительных писем.

Практика написания сопроводительных писем больше распространена среди менеджеров высшего и среднего звена. На этих позициях письмо требует и принципиально иного качества исполнения.

Давайте рассмотрим основные черты успешных сопроводительных писем.

Сопроводительное письмо содержит в себе:

  • Прощание («Best regards», «С уважением») и продублированные контактные данные
  • Приветствие («Уважаемый [имя/должность]», «[Имя], добрый день», «Dear [name]») Приветствие должно быть либо персонализированным, либо обращаться к специалистам конкретного департамента, если имя получателя не известно.
  • Основную часть 2.1. расскажите, на какую должность вы претендуете, если отправляете резюме на рабочую почту работодателю. На hh.ru этого делать не нужно; 2.2. объясните, чем вас привлекла эта вакансия: интересный продукт, новые функции или сложные задачи; 2.3. от мотивации плавно переходите к опыту и списку проектов, который не описан в резюме, но полезен для данной вакансии; 2.4. снова напомните о вашей мотивации на позицию. Чем дальше содержание пункта 2.3 от требуемого опыта, тем необходимее пункт 2.4.

Важно помнить, что все пункты, кроме 2.3 — это наработанные клише, созданные успешными кандидатами за многолетнюю практику.

Они стандартны, очевидны, уже являются этикетом при общении через сопроводительные письма, не должны превышать одного — двух предложений и пишутся строго с нового абзаца с отступом. Приведем пример из письма руководителя отдела продаж крупной западной FMCG компании. Оно довольно длинное, но для руководящей должности это вполне допустимо.

Оно довольно длинное, но для руководящей должности это вполне допустимо.

«Ирина, добрый день, пишу вам относительно вакансии «Руководитель отдела продаж канала современной торговли»

. Описанные обязанности и цели данной позиции представляются мне чрезвычайно интересными.

Меня всегда привлекали сложные и амбициозные проекты. Хочу сразу заметить, что опыта работы именно с бытовой техникой у меня нет, но в отличие от большинства кандидатов у меня есть следующие сильные стороны:

  1. успешный запуск и ввод в сети новинок высококонкурентных категорий (молочная продукция).
  2. опыт работы с федеральными сетями на уровне первых лиц более 5 лет;

Мой профессиональный опыт также включает в себя:

  1. закрытие дебиторских задолженностей по ключевым клиентам.
  2. управление командами торговых представителей и супервайзеров от 30 человек;

В случае взаимного интереса предлагаю созвониться в любое удобное для Вас время.

С уважением, Алексей Х, Тел.» Хотя в большинстве случаев имя получателя неизвестно, очень важно соблюсти персонализированное и обдуманное обращение.

Помните, что скопированное шаблонное сопроводительное письмо скорее всего оставит ваше резюме непрочтенным. Возможными обращениями на hh.ru могут быть: «Уважаемый отдел персонала компании Х», «Уважаемые сотрудники отдела подбора персонала компании Х», «Уважаемый менеджер по подбору персонала компании Х», «Я внимательно изучил позицию Руководитель отдела продаж канала современной торговли и т.д.» Помните, что сопроводительное письмо должно читаться за 10 секунд. К сожалению, частая практика российской культуры – это вписать в сопроводительное письмо абсолютно все проекты и опыты жизни, которые совсем не имеют отношения к вакансии.

Такие письма открывают тотальное непонимание как позиции, так и ее роли в компании. Постарайтесь написать небольшое, но информативное и полезное письмо только с качественной информацией.

Сопроводительное письмо по стилю должно соответствовать отрасли компании и корпоративной культуре. Для большинства инжиниринговых, медицинских, банковских, консалтинговых и других работодателей подойдет выдержанный деловой стиль, описанный выше.

Он беспроигрышно подходит для 95% вакансий, размещенных в интернете.

Его отличает максимально легкая и информативная форма письма: простая структура, терминология, отсутствие громоздких придаточных и сложноподчиненных предложений.

Остальные 5% — области Hi-tech, креатив, IT start-up, частные и небольшие компании c нишевыми продуктами — допускают более свободное и эмоциональное обращение. Частая ошибка, моментально убивающая интерес читающего — шаблонные письма .

Если для вас эта заявка на участие в конкурсе на позицию настолько типична, что вы копируете свое письмо, то и для получателя вы становитесь настолько же типичным кандидатом.

Не дублируйте в сопроводительном письме ваш опыт другими словами .

Никто не захочет тратить лишнее время на прочтение одной и той же информации два раза. Креатив в письме и юмор уместны, если только рассматриваемая компания входит в тот малый процент работодателей, для которых оригинальность и юмор являются частью профессиональной деятельности и соответствует внутренней корпоративной культуре. Итак, в чем же секрет удачных сопроводительных писем?

Они структурированы, небольшие по объему, но крайне емкие, стилизованы под культуру компании и не содержат ошибок. А самое главное — такие сопроводительные письма фокусируются на интересах компании, а не на персональном интересе кандидата.

Покажите, что вы знаете, в чем нуждается компания и как ей помочь. Эксперты «Готового резюме» помогут с составлением сопроводительного письма

Примеры сопроводительных писем к резюме

24537 Содержание страницы До сравнительно недавнего времени потенциальные служащие откликались на объявленную вакансию направлением письменного резюме исключительно в бумажной форме.

Естественно, при наличии нескольких кандидатов бумажная груда не могла особенно радовать менеджера по персоналу, поэтому ни о каких дополнительных бумагах, сопровождающих резюме, речи не шло. Все изменилось с активным внедрением в нашу жизнь компьютерных технологий.

Резюме преимущественно направляются по электронной почте, и никакой проблемы не составляет добавить к ним 2-3 абзаца сопроводительного текста. Если работодателю не понравилось резюме, Сразу же хотим поделиться одним очень интересным судебным прецедентом, в котором истец при хорошо оформленном резюме и сопроводительном письме к нему, добилась от Банка денежной компенсации в отказе при приёме на работу: Истец К. обратилась в суд с иском к ответчику АО «Т-Банк» о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои уточненные требования тем, что в поиске работы разместила на разных сайтах, в т.ч.

на, свое резюме «Офис-менеджер, секретарь-референт», «Секретарь-референт», «Бухгалтер». На опубликованные вакансии АО «Т-БАНК» направила резюме, с сопроводительным письмом, т.к.

соответствовала заявленным опубликованным требованиям, однако ответ не поступил. Отправив письмо к ответчику с просьбой разъяснить, в чем причина несоответствия, получила прилагаемый отказ, не связанный с ее деловыми качествами, что является нарушение действующего трудового законодательства. В связи с чем просит суд признать действия АО «Т-Банк» по не указанию причин несоответствия вакансии в письменном ответе незаконным, отказ в заключении трудового договора, взыскать компенсацию морального вреда в размере __руб.

ВАЖНО! Рекомендации по составлению сопроводительного письма от КонсультантПлюс доступны Письменное сопровождение резюме, или отклик на вакансию – это дополнительная информация, предоставляемая потенциальным соискателем в придачу к официальным данным об образовании и опыте работы, содержащихся в резюме.

Претенденты на работу, не привыкшие к подобной практике, часто упускают этот момент из своего внимания или сознательно предпочитают не тратить на него время, ведь основные данные уже приведены в резюме. Иногда такой подход может стоить кандидату потенциальной должности. Более четверти менеджеров по кадрам по результатам опроса признались, что не стали знакомиться с резюме кандидата из-за неудачного сопроводительного текста, а также многие НR-специалисты взяли за правило вообще не рассматривать резюме, если сопроводительная информация отсутствует.

Соискателю стоит подавать такое сопроводительное письмо, даже если в описании вакансии не содержалось такого требования: такой текст считается в серьезных фирмах самим собой разумеющимся. Кроме соответствия более высоким бизнес-стандартам, которые соискатель продемонстрирует, снабдив свое резюме сопроводительным письмом, оно поможет достичь еще нескольких важных целей:

  1. индивидуализировать подход к поиску работы: резюме стандартно, оно в практически неизменном виде может быть отправлено в любую компанию, а текст покажет заинтересованность именно в данной;
  2. продемонстрировать свой навык письменной речи: строгая структура резюме не дает возможности блеснуть построением красивых предложений;
  3. показать, что вы интересовались компанией, разыскивали информацию о ней, и данные оказались для вас привлекательными.
  4. выделить свои стороны, особенно выгодные для данной компании: в резюме эта информация подается общим блоком среди всех ваших умений и навыков;
  5. подчеркнуть мотивацию: это особенно важно для людей, меняющих сферу деятельности либо имеющих сравнительно небольшой опыт в выбранной области;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Каким бы ни было блестящим ваше резюме, компании нужнее замотивированный и лояльный сотрудник, заинтересованный в развитии и продвижении ее на рынке, нежели просто квалифицированный специалист. Это и поможет подчеркнуть сопровождающий резюме текст. Неопытные в деле написания подобных документов люди, мечтающие о хорошей должности, не вполне уверены, какие данные должны содержаться в сопроводительном письме.

Плоды такого подхода чаще всего содержат:

  1. общие слова, штампы, канцеляризмы.
  2. дублирование информации из резюме;
  3. самовосхваление без конкретных доказательств;
  4. льстивые лозунги в честь компании-работодателя;

В идеале сопроводительное письмо должно ответить рекрутеру на три важных вопроса, которые и побудят его ознакомится с резюме или принять решение в пользу грамотного специалиста.

  • «Зачем я вам?» Необходимо показать компании ее пользу от «приобретения» такого специалиста, как автор резюме.
  • «Кто пишет?» Письмо даст читающему первичное представление о личности нанимаемого, что невозможно из «сухих» данных резюме.
  • «Зачем вы мне?» Польза должна быть обоюдной, тогда интересы обеих сторон будут совпадать. На этот вопрос и нужно пролить долю света.

Сопроводительное письмо – это деловой документ, следовательно, он подчиняется основным требованиям к бизнес-переписке. Опыт многих лет практики выработал содержание, являющееся оптимальным для этого вида информации.

  • Контактные данные. Не лишним будет продублировать их: это единственный пункт, когда уместно полное копирование информации из резюме.
  • Основная часть. В ней должны содержаться короткие ответы на три вопроса, приведенные выше. Эффективна будет следующая информация:
    • указать, откуда вам стало известно о вакансии (не обязательно, если вы пишете через портал рекрутинга);
    • упомянуть должность, на которую рассчитывает соискатель;
    • объяснить, почему она привлекательна для вас (новые задачи, самореализация, интересный конечный продукт, и т.п.), не рекомендуется тут акцентировать внимание на ваших амбициях;
    • приведите ваш опыт, не значащийся в резюме, но перспективный для именно этой вакансии;
    • информативные дополнения к резюме: можно объяснить, например, перерыв в стаже, доказать достаточность опыта, нивелировать какой-либо негативный момент в резюме;
  • объяснить, почему она привлекательна для вас (новые задачи, самореализация, интересный конечный продукт, и т.п.), не рекомендуется тут акцентировать внимание на ваших амбициях;
  • указать, откуда вам стало известно о вакансии (не обязательно, если вы пишете через портал рекрутинга);
  • Заключительная фраза. Обязательно поблагодарите за уделенное внимание при прочтении вашего послания и выразите готовность встретиться для предметной беседы, собеседования, ответов на детальные вопросы.
  • приведите ваш опыт, не значащийся в резюме, но перспективный для именно этой вакансии;
  • информативные дополнения к резюме: можно объяснить, например, перерыв в стаже, доказать достаточность опыта, нивелировать какой-либо негативный момент в резюме;
  • Приветствие. Безличные документы всегда проигрывают персонализированным.

    Если неизвестно имя человека, к которому нужно обратиться, используйте обращение к сотрудникам конкретного подразделения.

    В начале поставьте универсальное «Уважаемый.», в английском варианте «Dear.». Вполне приемлемы приветствия «Добрый день, (имя)», «Здравствуйте, (имя или должность)».

    Остерегайтесь неформальных обращений.

  • упомянуть должность, на которую рассчитывает соискатель;
  • Прощание.

    Ваше письмо читает живой человек, и, завершая его, необходимо корректно попрощаться.

    Вполне актуально нейтральное: «С уважением…» или английское «Best regards».

Каждый пункт не должен превышать 1-3 предложений и начинаться с отдельного абзаца.

Наниматель, читающий ваше сопроводительное письмо, отметит как плюс соблюдение его автором таких требований:

  1. конкретика: измеримые величины (цифры, сроки, количество проектов, процентное соотношение и т.п.) придают любой информации вес и достоверность;
  2. актуальность: не используйте дополнительную информацию, бесполезную для вашего нанимателя;
  3. уникальность: помните, что ваше письмо должно отличаться от многих подобных, так же, как и вы – от множества остальных соискателей, причем ваша уникальность должна быть в рамках требований компании;
  4. емкость: все сведения в письме должны быть полезны для работодателя, «вода», нагоняющая объем, существенно «снимает баллы» с соискателя;
  5. стиль: бизнес-информация требует делового стиля с его выдержанной структурой, простыми конструкциями, не загроможденными придаточными частями, отсутствием фамильярности и излишней эмоциональности (последнее допустимо в компаниях определенной направленности, например, творческих, но их доля на рынке сравнительно не велика);
  6. рекомендации: у вас их и так, вероятнее всего, попросят на собеседовании, но если вы предвосхитите просьбу рекрутера, это придаст вашему резюме дополнительный вес.
  7. личностный подход: нужно сочетать живой и легкий стиль с требованиями делового, стоит писать, как бы «беседуя» с рекрутером;
  8. предельная лаконичность: «растекаться мыслию по древу» в деловой переписке недопустимо, в идеале время чтения письма не должно превысить 10 секунд, а расположение на листе А4 – половины объема;

Самые общепринятые недостатки, снижающие впечатление или даже вовсе могущие «зарубить» шансы на успешное рассмотрение резюме, можно свести к следующим.

  • Общие слова. Постарайтесь отказаться от таких удобных, но ничего не значащих выражений по типу «Я – квалифицированный специалист», «ответственный», «легко обучаюсь», «стрессоустойчив» и т.п. Все определения должны доказываться конкретными данными, доказательствами, аргументами, например: не «Я – опытный специалист», а «Я работаю в этой сфере более 5 лет».
  • Выход за рамки делового стиля. Креатив, конечно, прекрасен, но не в деловой переписке. Юмор также неуместен, если не соответствует корпоративной культуре компании-нанимателя. Фамильярные и неформальные обращения также могут сослужить автору плохую службу. Избегайте жаргонизмов, а также «неуставных» знаков препинания, смайлов и т.п.
  • Дублирование резюме. Не стоит пересказывать другими словами одну и ту же информацию несколько раз. Менеджеры по персоналу – занятые люди, ценящие свое время и не терпящие тратящих его на повторы данных. Исключение составляет контактная информация – ее не помешает написать еще раз.
  • Орфографические и пунктуационные ошибки. Неуместны для работника на важных должностях. Грамматическая «грязь» быстро и эффективно отвращает нанимателя.
  • Шаблонность. Стандартные фразы, написанные «как под копирку», сводят на нет информативность сопроводительного письма. Если рекрутер, читая его, подумает, что вы копируете его для подачи на всевозможные вакансии, пишите «пропало» – цель письма не достигнута.

Чаще всего сопроводительный текст отправляется одновременно с резюме, поэтому его таки и называют.

В таком случае, следует соблюдать некоторые общепринятые формальные моменты:

  1. при отправлении в распечатанном виде сопроводительное письмо должно быть на отдельном листе (бланке);
  2. при отправлении в электронной форме резюме является прикрепленным файлом, а сопроводительный текст пишется в теле документа (электронного сообщения); в поле «тема сообщения» напишите «Резюме на вакансию…».

Существуют и другие варианты подачи сопроводительного текста:

  1. после прохождения собеседования (часто при прочих равных любой шаг может склонить чашу весов в вашу сторону, и таким шагом вполне может оказаться своевременный и корректный отклик на вакансию).
  2. до отправки резюме (таким образом, как бы «проверяется» почта работодателя, подготавливается почва, поддерживается заинтересованность);
  3. непосредственно после направления резюме (уточнить отдельные пункты, вновь напомнить о себе, убедить позвать на собеседование);

ВЫВОД: правильно написанное сопроводительное письмо – еще не гарантия успешного трудоустройства, но значительно повышает его шансы. ФАЙЛЫ Чаще всего размещается в «теле» электронного документа с прикрепленным резюме.

Уважаемый Анатолий, прочитав информацию о Вашей вакансии «офис-менеджер», размещенную в газете «Ищу работу», отправляю в прикрепленном файле свое резюме. Признательна за внимание. Готова встретиться для выяснения дополнительных вопросов. С уважением, Серебрякова Аделаида Сергеевна.

Тел. (067) 722-16-78 ФАЙЛЫ Здравствуйте, уважаемая Наталья! На сайте «Vacansia» я прочел информацию о том, что в компании «Новый Мир», которую Вы представляете, открыта вакансия менеджера по продажам копировальной техники.

Квалификационные требования, приведенные в вакансии, соответствуют моему уровню, так как я имею пятилетний опыт продажи офисного оборудования, в том числе и техники. Имеются налаженные контакты с сетью поставщиков и сервисных центров по обслуживанию и продаже комплектующих для различной оргтехники.

К сожалению, на данный момент компания «Компосервис», где я работаю в настоящее время, ограничивает возможности развития и профессионального роста, тогда как «Новый Мир» планирует расширять перспективы именно в этой сфере. Более подробная информация о моем образовании и опыте работы содержится в прилагаемом резюме.

Благодарю за внимание к моей кандидатуре.

С готовностью приму приглашение на собеседование с целью уточнения конкретных деталей.

Надеюсь на положительное решение. С уважением, Евгений Семенович Лапайский.

По любым вопросам можно связаться со мной по телефону: +7-958-10-13. Здравствуйте, уважаемый менеджер по персоналу ООО «Сити-Центр»!

Меня зовут Элеонора. При посредничестве вашей сотрудницы бухгалтерии Ильичевой Елены Сергеевны я узнала о том, что в вашей компании открыта вакансия администратора. Я хотела бы принять участие в конкурсе на эту должность.

Изучив квалификационные требования, я полагаю, что могу быть полезна для вашей компании в этой должности. В ваше распоряжение я готова предоставить шестилетний опыт работы специалистом отдела администрации ООО «Приоритет», диплом о высшем образовании преподавателя английского и немецкого языков, а также уверенное владение компьютером на уровне пользователя программ MS Office (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes и др.).

Мои профессиональные обязанности включали работу с документацией на русском, английском и немецком языках, общение с клиентами, непосредственное и по телефону, работу с документацией, в том числе и переводы договоров, ведение клиентской базы.

Мои успехи отмечены благодарностью руководства, готова предоставить рекомендации. К сожалению, ООО «Приоритет», где я работаю по настоящее время, находится в стадии ликвидации, в связи с чем я ищу новую работу. Прошу Вас рассмотреть прилагаемое резюме.

В случае заинтересованности ожидаю приглашения для личного собеседования.

Благодарна за внимание к моей кандидатуре.

С уважением и надеждой на сотрудничество, Элеонора Витальевна Сендрикова. В любое время со мной можно связаться по тел. +7-987-33-78. Е-mail: ellyasend@ gmail.com.

Руководителю отдела кадров ООО «Талант» Чепуренко С.В. Здравствуйте, уважаемый Сергей Васильевич! Меня заинтересовало объявление в газете «Трудоустройство» от 18.01.2017 о том, что в Вашей компании требуется специалист в отдел бухгалтерии.

Мой опыт в сфере ведения налогового и бухгалтерского учета в сфере торговли детской одеждой позволяет мне думать, что я соответствую требованиям к этой должности.

В течение последних 5 лет я полностью наладила с нуля и вела бухгалтерский учет для двух фирм, в которых действовали различные режимы налогообложения.

В мои обязанности также входила подача отчетности и взаимодействие с органами контроля. Нареканий не имела, готова предоставить рекомендации от предыдущих работодателей по первому требованию.

Ищу новую работу в связи с переменой места жительства.

Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру, ознакомившись с прилагаемым резюме. Буду рада приглашению на личное собеседование.

Спасибо за внимание к моей кандидатуре.

Связаться со мной можно в любое удобное для вас время по телефону +7-957-89-00. С уважением, Антонина Петровна Воскобойникова.

Инструкция по написанию сопроводительного письма при отправке резюме

24 январяВопрос о необходимости написания сопроводительного письма задается чаще всего карьерным консультантам. Начту со статистики, чтобы понять важность сопроводительных писем при отправки резюме.90 % кандидатов НЕ пишут сопроводительные письма, а 98 % рекрутеров ЧИТАЮТ их.Вот вам и ответ на вопрос: сопроводительное письмо нужно писать ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Это короткая продажа вас!Цель сопроводительного письма: зацепить рекрутера, чтобы он открыл и детально ознакомился с вашим резюме.Оно должно быть коротким, лаконичным и релевантным вакансии, на которую вы отправляете резюме. Сильно длинные и сильно короткие для формальности – это плохие письма. Оптимальный размер 150 — 300 знаков.

Сопроводительное письмо должно получиться эмоциональным, мотивирующим, отражающий ваши результаты и ключевые навыки.

Выявите потребность работодателя кто ему нужен из вакансии и продайте вашу экспертизу, добавив эмоции в письмо.

Почитайте о той компании куда отправляете резюме.

Подумайте, почему открыта именно эта вакансия. Подумайте, какие у вас есть преимущества именно для этой вакансии.

  • Зачем вы этой компании?
  • Зачем эта компания вам?

А теперь составьте письмо по следующей СТРУКТУРЕ:

  1. Чем заинтересовала вакансия и компания;
  2. Даете посыл в будущее к приглашению на собеседование.
  3. Приветствие;
  4. Что вы можете дать этой компании. Опирайтесь на ваши ключевые навыки (используйте ваше саммари);
  5. Завершите письмо вопросом

Добрый день, Светлана (имя рекрутера, указанное в вакансии)!Меня заинтересовала вакансия Руководитель отдела массового подбора персонала.

Я смогу быть полезна вам на этой позиции, т.

к. имею успешный опыт лидирования массовых рекрутинговых проектов.

Под моим руководством без нарушения сроков укомплектованы стартапы:

  1. 10 супермаркетов в компании «Холидей» – за 1 месяц обеспечивали полный запуск: подбор и стажировка персонала, торжественное открытие магазинов.
  2. и другие
  3. 4 столовые в Сабетта на Ямал – дистанционный подбор
  4. завод в Московской области компании «АСГ» — за 5 месяцев закрыто 550 вакансий.

Благодаря моей нацеленности на результат, требовательности к себе и другим и моей экспертизе в массовом рекрутинге ваша компания получит своевременное закрытие вакансий у клиентов, за счет чего вы получите их лояльность и высокую клиентоориентированность.

Ваша компания заинтересовала меня амбициозным проектом «Название проекта», динамикой развития бизнеса и возможностью быть причастной достижению качественного результата в проекте.Мое резюме во вложении, готова более подробно рассказать о себе на собеседовании.Когда могу перезвонить Вам?С уважением Анастасия Попова8-9xx-xxx-xx-xxДобрый день, Елена!Меня заинтересовала вакансия Руководитель направления закупок.Я имею опыт управления закупками более 3 лет. Последнее мое место работы было в федеральной компании «Сбербанк», где я управлял полным циклом закупок от сбора заявок, аналитики, переговоров и заключения сделок. Я проводил сложные переговоры со стратегическими партнерами.

Вывел подразделение на следующие показатели ____________(информация из KPI).Несмотря на, что опыт управления у меня менее 5 лет, зато я высоко замотивирован работать и развиваться вместе с вашей компанией и готов давать результат.Меня привлекает динамичная работа и амбициозные задачи.Прилагаю свое резюме.Когда смогу перезвонить Вам для обсуждения деталей моего опыта?С уважением Фамилия ЕлисейЭто письмо меня зацепило и я отклыла его резюме.Добрый день, Анастасия!Меня заинтересовала вакансия Директора по цифровому маркетингу в Компании «Название».Немного о себе. Эксперт в сфере digital / performance маркетинга с охватом более 30 млн человек по ключевым каналам коммуникации – контекст Яндекс.Директ и Google Ads, таргет Facebook, Instagram, ВК и ОК через myTarget. Разработал и успешно реализовал более 35 digital рекламных кампаний.

Лично заключил контракты на сумму более 100 млн рублей. Добился роста продаж в компании более чем в 2,5 раза.Персонально руководил исследовательской деятельностью, включающую проведение custdev интервью, экспертных и социологических опросов, фокус-групп. Реализовал более 20 исследовательских проектов.Во вложении вы найдете мое детальное резюме.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+