Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Арбитраж - Сделать приказ на основании положения о корпоративной электронной почте

Сделать приказ на основании положения о корпоративной электронной почте

Сделать приказ на основании положения о корпоративной электронной почте

Регламент и правила работы с корпоративной электронной почтой. 1. Общие положения

1 2 Приложение 1 к приказу департамента здравоохранения Костромской области от г.

669 Регламент и правила работы с корпоративной электронной почтой 1.

Общие положения 1.1. Почтовый сервер сопровождается специалистами ОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр» Костромской области (далее ОГБУЗ «МИАЦ») Электронная почта департамента здравоохранения может быть использована только в служебных целях. Вся входящая и исходящая информация может быть проверена Рекомендуется использовать корпоративные адреса электронной почты для обмена информацией с учреждениями, не входящими в систему здравоохранения Костромской области.
Вся входящая и исходящая информация может быть проверена Рекомендуется использовать корпоративные адреса электронной почты для обмена информацией с учреждениями, не входящими в систему здравоохранения Костромской области.

2. Общие правила работы и использования корпоративной электронной почты 2.1.

Доступ к корпоративной почтовой системе осуществляется через WEB-интерфейс браузера или с помощью любого почтового клиента поддерживающего работу по протоколам SMTP и POP3 (рекомендуемые к использованию: Outlook Express, MS Outlook, Thunderbird и другие) При работе с корпоративной электронной почтой запрещается: — использовать адрес корпоративной почты для оформления подписок, без предварительного согласования с руководством департамента; — публиковать свой адрес, либо адреса других участников корпоративной электронной почты на общедоступных Интернет ресурсах (форумы, конференции, социальные сети и т.п.); — отправлять сообщения с вложенными файлами, общий объем которых превышает 20 Мегабайт; — отправлять сообщения с вложенными исполняемыми файлами (файлы с расширением *.ехе, *.соm); — осуществлять рассылку почтовых сообщений рекламного характера (СПАМ) без предварительного согласования с руководством департамента.

Данные действия квалифицируются как незаконные; — рассылать через электронную почту материалы, содержащие вирусы или другие компьютерные коды, файлы или программы, предназначенные для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования или программ, для 3 осуществления несанкционированного доступа, а также серийные номера к коммерческим программным продуктам и программы для их генерации, логины, пароли и прочие средства для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете, а также ссылки на вышеуказанную информацию; — распространять защищаемые авторскими правами материалы, затрагивающие патент, торговую марку, коммерческую тайну, копирайт или прочие права собственности и/или авторские и смежные с ним права третьей стороны; — распространять информацию, содержание и направленность которой запрещены международным и Российским законодательством, включая материалы, носящие угрожающую, клеветническую, непристойную информацию, а также информацию, оскорбляющую честь и достоинство других лиц, материалы, способствующие разжиганию национальной розни, подстрекающие к насилию, призывающие к совершению противоправной деятельности, в том числе, разъясняющие порядок применения взрывчатых веществ и иного оружия, и т.д.; — предоставлять, третьим лицам пароль доступа к почтовым ящикам в корпоративном домене dzo-kostroma.ru. 3. Особенности работы и использования корпоративной электронной почты сотрудников департамента здравоохранения 3.1. Доступ к WEB-интерфейсу корпоративной почтовой системы осуществляется через браузер с указанием адреса: Сопровождение и настройка почтовых клиентов на рабочих местах пользователей в департаменте здравоохранения Костромской области осуществляется силами работников ОГБУЗ «МИАЦ» Сотрудники департамента здравоохранения используют личные почтовые адреса вида Личные почтовые адреса используются сотрудниками только для внутренней переписки или начальниками отделов для осуществления рассылки от своего имени в медицинские организации За каждым отделом департамента здравоохранения закреплен корпоративный почтовый ящик вида dzo-kostroma.ru.

Начальник отдела назначает внутри своего отдела ответственное лицо за работу с корпоративным почтовым ящиком.

Все сообщения, полученные на данный почтовый ящик, доводятся ответственным лицом до сведения руководителя отдела Для обмена электронной почтой и рассылки официальных документов департамента здравоохранения Костромской области в органы государственной власти, используется корпоративный почтовый ящик 4 Ответственное лицо за работу с данным корпоративным ящиком назначается приказом по департаменту здравоохранения Костромской области Сотрудники департамента здравоохранения обязаны проверять почту не реже трех раз в день в 9-00, 12-00, После получения электронного сообщения на обратный адрес отправителя рекомендуется отправлять подтверждение о получении электронного письма.

4. Особенности работы и использования корпоративной электронной почты в учреждениях здравоохранения Костромской области 4.1. Доступ к WEB-интерфейсу корпоративной почтовой системы осуществляется через браузер с указанием адреса: Сопровождение и настройка почтового клиента в учреждениях здравоохранения осуществляется работником, ответственным за ведение электронной почты, который назначается приказом главного врача учреждения Учреждения системы здравоохранения Костромской области имеют официальные электронные почтовые адреса вида 4.4.

Регистрация дополнительных почтовых ящиков для сотрудников учреждения осуществляется путем формирования заявки установленного образца (Приложение 5 к настоящему приказу). Данная заявка согласуется с руководителем департамента здравоохранения. Вид дополнительных почтовых адресов 4.5.

Ответственные за ведение корпоративной почты лица обязаны проверять корпоративную почту не реже трех раз в день в 9-00, 12-00, После получения электронного сообщения на обратный адресотправителя необходимо направить подтверждение о получении электронного письма Полученные почтовые сообщения ответственными лицами доводятся до сведения руководителя По согласованию с директором департамента здравоохранения каждому лечебному учреждению может быть предоставлено право организовать корпоративные почтовые адреса для структурных подразделений учреждения в домене Управление данными адресами осуществляет ОГБУЗ «МИАЦ» на договорной основе. 5 Приложение 2 к приказу департамента здравоохранения Костромской области от г. 669 Список адресов корпоративной электронной почты отделов департамента здравоохранения Костромской области Наименование отдела Отдел анализа, прогнозирования и реализации программ развития здравоохранения Отдел организации медицинской помощи и профилактической работы Отдел развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения Отдел лекарственного обеспечения населения Отдел по лицензированию медицинской, фармацевтической деятельности, и деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и контролю качества оказания медицинской помощи Отдел финансово-экономической деятельности Отдел мониторинга материально-технического состояния медицинских организаций Отдел образования, правовой и кадровой работы Отдел бухгалтерского учета, отчетности и контроля Сектор по мобилизационной работе и гражданской обороне Адрес электронной почты 6 Приложение 3 к приказу департамента здравоохранения Костромской области от г.

669 Список адресов корпоративной электронной почты областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения Костромской области п/п Наименование организации Адрес электронной почты 1.

ОГБУЗ

«Автобаза департамента здравоохранения Костромской области»

2.

ОГБУЗ «Антроповская центральная районная больница» 3. ОГБУЗ «Боговаровская районная больница» 4. ОГБУЗ «Буйская городская больница» 5.

ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» 6. ОГБУЗ «Вохомская районная больница» 7.

ОГБУЗ «Гавриловская участковая больница» 8. ОГБУЗ «Галичская окружная больница» 9. ОГБУЗ «Городская больница г. Костромы» 10.

ОГБУЗ «Городская поликлиника взрослых 4 г.костромы» 11. ОГБУЗ «Дезинфекционная станция г. Костромы» 12. ОГБУЗ «Кадыйская районная больница» 13.

ОГБУЗ «Кологривская районная больница» 14. ОГБУЗ «Костромская областная детская больница» 15.

ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница» 16. ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» 17. ОГБУЗ «Костромская областная станция переливания крови» 18.

ОГБУЗ

«Костромская областная стоматологическая поликлиника»

19.

ОГБУЗ

«Костромское областное бюро судебномедицинской экспертизы»

20.

ОГБУЗ «Костромское областное патологоанатомическое бюро» 21.

ОГБУЗ

«Костромской медицинский центр психотерапии и практической психологии»

22. ОГБУЗ

«Костромской областной врачебнофизкультурный диспансер»

23.

ОГБУЗ

«Костромской областной госпиталь для ветеранов войн»

24. ОГБУЗ «Костромской областной наркологический диспансер» 25.

ОГБУЗ «Костромской онкологический диспансер» 26.

ОГБУЗ

«Костромской противотуберкулезный детский санаторий»

27. ОГБУЗ «Костромской противотуберкулезный 7 диспансер» ОГБУЗ «Костромской центр по профилактике и 28.

борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» 29. ОГБУЗ «Костромской центр специализированных видов медицинской помощи» 30. ОГБУЗ «Красносельская районная больница» 31. ОГБУЗ «Макарьевская районная больница» 32. ОГБУЗ «Мантуровская окружная больница» 33. ОГБУЗ «Медицинский информационноаналитический центр Костромской области» 34.

ОГБУЗ

«Медицинский информационноаналитический центр Костромской области»

34. ОГБУЗ

«Медицинский центр мобилизационного резерва «Резерв»

Костромской области» 35. ОГБУЗ «Межевская районная больница» 36.

ОГБУЗ «Нейская районная больница» 37. ОГБУЗ «Нерехтская центральная районная больница» 38.

ОГБУЗ «Областной центр медицины катастроф» 39. ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа 2» 40.

ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа 1» 41. ОГБУЗ «Островская районная больница» 42.

ОГБУЗ «Павинская районная больница» 43. ОГБУЗ «Парфеньевская районная больница» 44. ОГБУЗ «Поназыревская районная больница» 45.

ОГБУЗ «Пыщугская районная больница» 46. ОГБУЗ «Родильный дом г.костромы» 47.

ОГБУЗ «Солигаличская районная больница» 48. ОГБУЗ

«Специализированный дом ребенка с органическими поражениями ЦНС с нарушением психики»

49.

ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Костромы» 50. ОГБУЗ «Стоматологическая поликлиника 1 г. Костромы» 51. ОГБУЗ «Стоматологическая поликлиника г.

Нерехты» 52. ОГБУЗ «Судиславская районная больница» 53. ОГБУЗ «Сусанинская районная больница» 54. ОГБУЗ

«Центр восстановительной медицины и реабилитации для детей»

55.

ОГБУЗ

«Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств Костромской области»

56. ОГБУЗ

«Центр планирования семьи и репродукции Костромской области «Центр матери и ребенка»

57.

ОГБУЗ «Чухломская центральная районная больница» 58. ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» 59.

ОГБУЗ «Шарьинский психоневрологический диспансер» 60. ОГОБУ СПО «Костромской областной 8 медицинский колледж им.

Героя Советского Союза С.А. Богомолова 61. ОГБПОУ «Шарьинский медицинский колледж» 9 Список рассылок электронной почты Приложение 4 к приказу департамента здравоохранения Костромской области от г.

669 п/п Описание рассылки Адрес рассылки 1. Рассылка на всех сотрудников департамента здравоохранения Костромской области Рассылка на все областные государственные 2. бюджетные учреждения здравоохранения Костромской области 3.

Федеральный сервис АХД 4. Мониторинг использования медицинского оборудования по программе ПНП Здоровье 5.

Рассылка на отдел бухгалтерии МИАЦ 6. Рассылка на call-центр 7. Мониторинг диспансеризации студентов Рассылка на отдел мониторинга реализации 8.

программ и проектов в сфере здравоохранения МИАЦ 9. Техническая поддержка по проблемам с Единой Регистратурой 10.

Выгрузка из ПО «Revdo» Техническая поддержка МИАЦ, в случае 11.

отсутствия специализированной рассылки техподдержки 12. Рассылка на МИАЦ (секретарь) 13. Для информации по работе инфоматов 14. Об организации и контроле за медицинской помощью и оздоровлением детей в организациях отдыха и оздоровления КО 15. Мониторинг беременных и рожениц 16. Техподдержка по МИС (Отдел информационного сопровождения МИС) Рассылка на отдел мониторинга материальнотехнического 17.
Техподдержка по МИС (Отдел информационного сопровождения МИС) Рассылка на отдел мониторинга материальнотехнического 17.

состояния медицинских организаций МИАЦ Мониторинг использования медицинского 18. оборудования для оказания медицинской помощи больным с онкологическими и сосудистыми заболеваниями 19.

Использования медицинского оборудования по программе модернизации 20.

Об оплате труда руководителей ОГБУЗ КО 21. Техподдержка по Паспорту МО 22. Техподдержка по Парусу 23. Рассылка по отделу профилактики МИАЦ 24.

Регистр потребности хронических больных (РПХБ) 25.

О мониторинге направления на санаторно- 10 курортное лечение (долечивание, реабилитацию) больных Дети-сироты и другое, подробнее в мониторингах на сайте ДЗО Рассылка на отдел медицинской статистики, статистического анализа и аналитической работы Оказание мед.

помощи гражданам прибывшим с Украины Размещение информации на сайте ДЗО и собственных сайтах медицинских организаций 11 Приложение 5 к приказу департамента здравоохранения Костромской области от г. 669 Форма регистрации дополнительных почтовых ящиков Наименование организации: Почтовый адрес организации: Желаемый адрес электронной почты: Для сотрудника: Для структурного подразделения: Временный пароль: Ф.И.О.

ответственного: Рабочий телефон: Мобильный телефон: Тип подключения к сети Интернет (подчеркнуть): DialUP ADSL ISDN Другой Существующий Имя почтового ящика присваивается в ОГБУЗ «МИАЦ» согласно Регламенту и правилам работы с корпоративной электронной почтой. Уведомление о создании почтового ящика и настройки будут сообщены ответственному лицу.

Дата подачи заявки: 201 г. Руководитель организации Внимание: Все поля обязательны для заполнения. Время обработки заявки в течение 3-х дней с момента ее получения сотрудниками ОГБУЗ «МИАЦ».

12 Приложение 6 к приказу департамента здравоохранения Костромской области от г. 669 Рекомендации по работе с электронной почтой 1. Изучить списки рассылок из приложения 1 (либо на сайте МИАЦ, в разделе «Рассылки»), а так же список рассылок по мониторингам, размещенный на сайте ДЗО (Главная страница => Для медицинских работников => Мониторинги) и при указании адресатов направлять письма строго на соответствующие адреса рассылок; 2.

Обязательно указание темы письма, которая должна вкратце отображать суть (например, при необходимости обновления в разделе «Контакты» корпоративного сайта указываем тему «Разместить в разделе контакты»); 3. В сообщении письма дать подробную информацию, а в случае решения технических проблем так же приложить снимки экрана (скриншоты); 4.

Приложить необходимые файлы с понятным наименованием; 5. Перед отправкой, при необходимости, вы можете выбрать опцию «Уведомить», тогда после отправки письма, вам придет отчет о его доставке; 6. После отправки письма, если письмо по каким-либо причинам не доставлено получателю вам придет письмо с ошибкой доставки; 7.

По особо срочным письмам рекомендуется отзваниваться исполнителю и узнавать о статусе получения письма При направлении писем на рассылки из приложения 1, письма получают все участники, что позволяет более оперативно отвечать на ваши запросы. К примеру, отправив запрос на рассылку письма получат все ответственные за Парус ПМО и РМР в отделе ДЛО и за Парус Мониторинг в отделе ИТ, а так же начальники соответствующих отделов.

Приказ по электронной почте.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №13404200

г.

Москва • Вопросов: 503.11.2017, 11:16Подскажите если издал приказ по компании и разослал его для ознакомления по корпоративной электронной почте, такой приказ является действительным или нужна личная подпись работников о получении приказа?вопрос №13404200 прочитан 230 раз Оцените вопрос Адвокат отзывов: 57 456•ответов: 156 560•г. Санкт-Петербург 03.11.2017, 11:17 Если генеральный директор разослал этот приказ по внутренней электронной почте, то он действителен для всех.

Удачи вам и всего наилучшего.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 3 320•ответов: 5 334•г. Иркутск 03.11.2017, 11:20 В соответствии с положениями Трудового кодекса, Правила Внутреннего Трудового Распорядка (ПВТР) является локальным нормативным актом, регламентирующим в соответствии с действующим законодательством: порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Если ПВТР предусмотрена возможность ознакомления с приказами через электронку — то всё в порядке.Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 503.11.2017, 11:48Является ли приказ генерального директора разосланный по внутренние электронной почте на личные адреса сотрудников.

(приказ о движении материальных ценностей). Без их личной подписи о ознакомлении с приказом, основанием для применения административных мер.

В случае его нарушения.вопрос №13404564 Юрист отзывов: 50 139•ответов: 113 709•г.

Ярославль 03.11.2017, 11:51 Если нет личной подписи об ознакомлении, то возможно оспорить наказание, наложенное в связи с нарушением приказа, но вам придется доказывать, почему вы не могли ознакомиться с приказом по посте.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 3 320•ответов: 5 334•г. Иркутск 03.11.2017, 11:51 Трудовым законодательством такое не предусмотрено.Повторяю.НО! Это позволяется предусмотреть во внутреннем документе.

Если такое есть, то да, дисциплинарные (НЕ административные) меры могут быть применены.Вам помог ответ: ДаНет

г. Краснодар • Вопросов: 3019.08.2020, 09:17Как отправить по электронной почте.вопрос №17700988 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 11 197•ответов: 23 028•г.

Москва 19.08.2020, 09:18 Так и отправить-сканировать и отправить и продублировать заказным письмом с уведомлением.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 9 306•ответов: 17 945•г.

Тамбов 19.08.2020, 09:19 Если у Вас нет электронно-цифровой подписи, то отправить возражение лучше почтой на бумаге!Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 932•ответов: 18 225•г. Новосибирск 19.08.2020, 09:19 Лучше всего отправьте данное заявление в суд по средством почтовой связи заказным письмом с уведомлением, так будет надёжнее.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 668•ответов: 3 028•г.

Новосибирск 19.08.2020, 09:19 Лучше всего отправьте данное заявление в суд по средством почтовой связи заказным письмом с уведомлением, так будет надёжнее.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 668•ответов: 3 028•г.

Ростов-на-Дону 19.08.2020, 09:19 Позвоните секретарю судьи, уточните эл.почту на которую можно направить заявление об отмене судебного приказа.

При этом сообщите, что оригинал продублируете Почтой России.Вам помог ответ: ДаНетг.

Уфа • Вопросов: 124.04.2020, 11:27Отправила заявление по электронной почте, будет ли оно принято.вопрос №17278913 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 9 706•ответов: 16 529•г. Оренбург 24.04.2020, 11:45 Ольга!

Если данный вопрос согласован с мировым судьей, то заявление будет принято и рассмотрено по существу.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 113•ответов: 185•г. Новосибирск 24.04.2020, 11:47 Зависит от суда, но чаще всего не принимают.

Нужно направить через электронную приемную с электронной подписью либо почтой.Вам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 429.11.2019, 10:21Можно ли отправить возражение на судебный приказ по электронной почте, подписав его электронной подписью?вопрос №16618005 Юрист отзывов: 12 222•ответов: 15 892•г.

Волгоград 29.11.2019, 10:23 Владимир, можно конечно. Но лучше продублировать все это на бумажном носителе. И не возражения нужно подавать, если приказ уже вынесен, а заявление на его отмену. В течение 10 дней с момента получения.Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 409•ответов: 588•г. Красноярск 29.11.2019, 10:35 В соответствии с частью 1.1 статьи 3 ГПК РФ исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Красноярск 29.11.2019, 10:35 В соответствии с частью 1.1 статьи 3 ГПК РФ исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

— «Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11 сентября 2017 г.

№ 168 “Об утверждении Порядка подачи мировым судьям документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа”

» от 16.10.2017 г.Однако, на сайте большинства мировых судов, отсутствует такая форма.В связи с этим, в Приказе есть поправка — «

Установить, что в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 23 июня 2016 г. № 220-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части применения электронных документов в деятельности органов судебной власти» положения Порядка подачи мировым судьям документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, применяются при наличии технической возможности.»Вам помог ответ: ДаНет Юрист Петров Д.

А. отзывов: 313•ответов: 565•г. Челябинск 29.11.2019, 11:48 На электронную почту нельзя, можно через специальную форму на сайте, если она есть, но у мировых судей ее почти никогда нет, так что лучше обычной почтой.Вам помог ответ: ДаНетг.

Ханты-Мансийск • Вопросов: 422.01.2019, 10:28Можно ли отправить по электронной почте?вопрос №15154507 прочитан 21 раз Юрист Горецкий Е. В. отзывов: 470•ответов: 682•г. Барнаул 22.01.2019, 10:30 Можно, лучше это сделать через госуслуги.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 9 306•ответов: 17 945•г.

Тамбов 22.01.2019, 10:33 Нельзя! Судебный приказ выносится без вызова сторон и судебного разбирательства. У Вас есть право отменить этот Судебный приказ.

Для этого нужно написать свое возражение и отправить его в суд, выдавший Судебный приказ.

Согласно ст. 128 ГПК РФ, судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.В соответствии со ст. 129 ГПК РФ судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения.Если все сделать правильно, он будет обязательно отменен. Отменять Судебный приказ нужно обязательно, иначе получите не понятно кем и как рассчитанный долг.

Только не пытайтесь самостоятельно отменить Судебный приказ.

Ошибетесь в чем-нибудь и поправить будет ничего нельзя! Обратитесь к юристу на нашем сайте лично, он поможет составить такое возражение на Судебный приказ и даст необходимые пояснения.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 560•ответов: 657•г.

Ставрополь 22.01.2019, 18:21 Подать возражения относительно исполнения судебного приказа с целью его отмены (ст.128-129 ГПК РФ) по электронной почте нельзя, документы в электронном виде можно подать в суд через систему ГАС Правосудие.Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 422.01.2019, 20:36При авторизации в ГАС Правосудие через госуслуги нужна ли квалифицированная для подачи возражения?вопрос №15158864г.

Владивосток • Вопросов: 115.08.2019, 07:13Можно ли отправить мировому судье по электронной почте?вопрос №16194667 прочитан 64 разa Юрист на сайтеотзывов: 27 051•ответов: 59 849•г. Ханты-Мансийск 15.08.2019, 07:14 Виктория Харитонова, да, некоторые судебные участки принимают заявления посредством электронной почты, уточните все в канцелярии суда.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 242•ответов: 389•г.

Прокопьевск 15.08.2019, 07:16 Очень не советую, так как его могут не принять со ссылкой на отсутствие усиленной печати и время будет упущено.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 579•ответов: 5 850•г. Владивосток 15.08.2019, 07:21 Лучше заказным с уведомлением и описью вложения письмом. Электронную почту могут не читать.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 932•ответов: 18 225•г.

Новосибирск 15.08.2019, 08:13 подобного рода заявления в оригинале необходимо направлять в суд по почте или сдавать лично в канцелярию. (текст отредактирован 15.08.2019, 08:14) Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 6223.01.2017, 19:02Можно ли отправить по электронной почте?

Примут ли его?вопрос №12041869 прочитан 234 разa Юрист отзывов: 123 364•ответов: 328 992•г. Новосибирск 23.01.2017, 19:04 Вам лучше направить возражение относительно исполнения судебного приказа в суд по почте России, так будет надежнее.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 7 324•ответов: 21 794•г. Ростов-на-Дону 23.01.2017, 19:05 Должны принять.

Но я бы Вам рекомендовал сделать это в письменной форме.

Штамп на конверте (отправляйте заказным с уведомлением о вручении) будет свидетельствовать, что Вы не пропустили срок для обжалования.

Просто не готовы суды работать еще с документами в электронном виде.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 44 886•ответов: 87 834•г. Бакал 23.01.2017, 19:05 Нет, нельзя отправить возражение по электронной почте. Заявление об отмене судебного приказа можете подать лично в суд или направить обычной почтой.Вам помог ответ: ДаНетг.

Чита • Вопросов: 1402.04.2020, 07:55Можно ли подать заявление в суд на отмену судебного приказа по электронной почте если нет электронной подписи.вопрос №17174058 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 9 306•ответов: 17 945•г.

Тамбов 02.04.2020, 07:56 Я бы не стал это делать, заявление должно быть собственноручно подписано.

Намного лучше отправить заявление почтой.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 11 729•ответов: 24 157•г. Ростов-на-Дону 02.04.2020, 08:01 Вам надо подписать данные возражения на судебный приказ, отсканировать их и отправить скан на эл.адрес суда либо направить данные возражения по почте.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Почему сотрудникам нельзя использовать личную почту в рабочих целях ?

12 февраляЭлектронная почта – неотъемлемая часть в работе любого предприятия или компании. Она используется не только в качестве инструмента для оперативной связи с клиентами и поставщиками, сотрудниками, но и для осуществления маркетинговой деятельности, рекламных рассылок, оповещении об акциях и скидках. Но какую почту лучше использовать для работы – личную или корпоративную?Под корпоративной почтой подразумевают электронную почту, которая используется специально для нужд компании.

Главное ее отличие от личной – адрес.

Обычно он имеет вид: Корпоративная почта привязывается к сайту компании и ее доменному имени.Личная почта может принадлежать определенному сотруднику и использоваться не только в рабочих, но и личных целях.

Кроме того, зачастую зарегистрирована на бесплатных почтовых сервисах.В бизнесе личная и корпоративная почта не должны пересекаться. Для работы строго рекомендуется использовать именно корпоративную почту, хотя зачастую сотрудники нарушают данное правило. Связано это с тем, что далеко не всегда работники понимают разницу между личной и рабочей почтойИспользование личной почты существенно вредит корпоративной безопасности.

В первую очередь, бесплатные почтовые системы слабо защищены. Это позволяет злоумышленникам взламывать их, читать отправленные письма, пользоваться базой адресов, рассылать сообщения с вашего почтового ящика, что в дальнейшем негативно скажется на репутации компании.Кроме того, если использовать личную почту для работы и наоборот, корпоративную для личной переписки, может возникнуть ситуация, когда информация будет отправлена не по адресу из-за невнимательности или ошибки отправителя. К примеру, письмо с важными данными уйдет не клиенту, а родителям или друзьям отправителя, что приведет к потере конфиденциальности данных.

И наоборот, клиентам или партнерам будет неприятно получить письмо личного характера, не предназначенное им.В третьих, при использовании личной почты после увольнения сотрудника может быть потерян доступ не только к самому ящику, но и адресной книге, которая хранится в нем.

В таком случае, компании придется либо искать эти адреса в документах, либо же заново нарабатывать клиентскую базу.Таким образом, использование личной почты сотрудника в рабочих целях является неэффективным и неоправданным действием.Как уже отмечалось, корпоративная почта принадлежит компании. Лучше всего, если она будет зарегистрирована на домене компании. Такой подход позволит повысить узнаваемость почтового адреса и компании.

Такие письма будут открывать и читать чаще, нежели отправленные с обычного почтового ящика.Кроме того, корпоративная почта, созданная на домене, считается в разы защищеннее, нежели ящики обычных почтовых сервисов. Следовательно, ее тяжелее взломать, она имеет защиту от вирусов и спама.

Более того, мошенники не смогут рассылать спам от лица компании, так как подделать адрес становиться трудоемким процессом.Появляется возможность пройти политику безопасности доставки писем. Такое письмо не попадает в спам и будет доставлено получателю сразу после отправки.

Причина в том, что отправитель письма одновременно является владельцем домена.Так, зачастую письма, отправленные с личной почты, не проходят программы проверки на спам и в лучшем случае будут помещены в корзину.

А все потому, что адрес электронной почты может показаться некорректным, а сам домен не будет принадлежать компании, от лица которой отправлено письмо.Централизованное управление адресами также является явным преимуществом корпоративной почты. Руководитель или ответственное лицо получает возможность создавать неограниченное почтовых ящиков, менять пароли и удалять ненужные аккаунты.

Кроме того, можно подобрать красивый и созвучный адрес, так как имена в данной ситуации могут быть заняты только пользователями компании.Имея корпоративную почту и предоставляя данные от нее сотрудникам, работодатель получает возможность проверять, какая именно информация уходит по каналам связи. Таким образом, проверяя почту, можно не только своевременно обнаружить утечку информации, но и проверить используются ли почту в личных целях.Несмотря на то, что большинство сотрудников ссылаются на статью 23 Конституции РФ, в которой говориться о неприкосновенности личной жизни, в частности право на тайну переписки, директор или начальник отдела имеет право проверять почту. Связано это с тем, что работодатель имеет полное право контролировать качество исполнения трудовых обязанностей, в том числе проверять использование службой техники и корпоративной почты, как его собственности.В целом, использование корпоративной почты в личных целях расценивается как нарушение трудовой дисциплины.

Довольно часто большие корпорации увольняют сотрудников именно из-за использования корпоративной почты в личных целях, отправки писем с конфиденциальной информацией на адрес личной почты сотрудника.Таким образом, в любой момент можно открыть почтовый ящик и посмотреть, какая именно информация и когда была отправлена.Корпоративную почту можно использовать и для подключения к системам CRM или ERP. Это существенно упростит работу с ними.В частности, система CRM используется для управлений отношений с клиентами, правильного построения диалога с покупателем.

В систему заносятся данные о клиенте, история его сотрудничества с компанией.

При правильной настройке система сама напоминает клиентам о встрече, статусе заказа и других деталях, используя для рассылки корпоративную почту и внесенную в нее базу данных.ERP подключается не столько к корпоративной почте, сколько к серверам сайта.

Они используется для планирования ресурсов предприятия и сводит все ресурсы в единую систему. Используя ERP можно существенно улучшить документооборот предприятия, получить быстрый доступ ко всем данным.Для создания корпоративной почты можно использовать ресурсы как на собственном хостинге, зачастую на том же, на котором хранится сам сайт, так и воспользовавшись сторонними сервисами. К примеру, можно зарегистрировать почту на почтовой системе Gmail, Mail.ru или Яндекс, указав при этом свой корпоративный адрес.Еще один вариант – использовать собственный хостинг с почтовым сервером.

Этот вариант сложнее в администрировании, но зато Вы полностью контролируете всю почту у себя на сервере и не храните ни на каких внешних почтовых серверах.Использование корпоративной почты в компании – существенный плюс для руководства. Такой подход позволяет сделать фирму более узнаваемой, сохранить безопасность и конфиденциальность данных, контролировать действия сотрудников организации.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ненецкого автономного округа «Окружной противотуберкулезный диспансер»

Увидели ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter! Если у вас имеются вопросы и/или предложения по работе нашего сайта, или вы не нашли интересующую вас информацию, заходите в раздел и пишите нам! Больше не показывать это сообщение I.

Общие положения

  • Система корпоративной почты организована в домене «naotub.ru». Адрес для входа в корпоративную почту:
  • Настоящие Правила регулируют порядок пользования работниками ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» корпоративной электронной почтой ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» (далее – корпоративная почта).

https://mail.yandex.ru/?pdd_domain=naotub.ru Использование иных почтовых серверов для служебной переписки запрещается.

  • В рамках корпоративной почты используются следующие электронные адреса:
  1. индивидуальные адреса работников учреждения;
    • технические адреса, предназначенные для организации определенных видов деятельности (далее – технические адреса).
  2. технические адреса, предназначенные для организации определенных видов деятельности (далее – технические адреса).
  • Система корпоративной почты используется в информационных целях, в том числе в целях оповещения, организации работы, обеспечения внутренних и внешних коммуникаций.
  • Работник ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» имеет право пользоваться корпоративной почтой при осуществлении своих трудовых обязанностей, в том числе отправлять и получать электронные письма (далее – письма) внутренним и внешним корреспондентам с использованием индивидуального адреса.
  • Работник ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» при подготовке электронного письма должен:

1) указывать тему письма, соответствующую его содержанию; 2) в случае, если к письму прилагаются файлы-вложения, указать на данное обстоятельство в основном тексте письма; 3) в конце письма разместить свою подпись (фамилию, имя, отчество), указание на свою должность, место работы, рабочий телефон, включая междугородний код города Нарьян-Мара, адрес корпоративной почты. Образец оформления электронного письма размещен в Приложении №1 к настоящим Правилам.

  • Работнику ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» запрещается:

1) использовать корпоративную почту для целей, не связанных с исполнением трудовых обязанностей в ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер»; 2) использовать для официальной и деловой переписки адреса электронной почты, не относящиеся к корпоративной почте; 3) осуществлять массовую рассылку писем внешним адресатам, в том числе писем рекламного характера; 4) рассылать письма, содержащие:

  1. программы для осуществления несанкционированного доступа;
  2. недостоверную информацию, а также информацию, оскорбляющую честь и достоинство других лиц, порочащую деловую репутацию, способствующую разжиганию национальной розни, призывающую к совершению противоправной деятельности и т.п.;
  3. файлы или программы, предназначенные для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования;
  4. логины, пароли и прочие средства для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете;
  5. конфиденциальную информацию, доступ к которой ограничен законодательством, в том числе содержащую государственную тайну, коммерческую тайну, персональные данные граждан в открытом виде (при отсутствии согласия последних), материалы, использование которых нарушает права на результаты интеллектуальной деятельности;
  6. ссылки на вышеуказанную информацию.
  7. серийные номера к программным продуктам и программы для их генерации;

5) без разрешения администратора системы корпоративной почты:

  1. публиковать любые индивидуальные адреса, используемые в рамках корпоративной почты, на общедоступных Интернет- ресурсах;
  2. использовать адрес корпоративной почты для оформления подписок на почтовые рассылки;
  3. сообщать пароль доступа к своему почтовому ящику другим лицам.
  • Работникам ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» рекомендуется регулярно (не реже одного раза каждые 3 часа в течение рабочего времени) проверять поступление почты на свой индивидуальный адрес.
  • При систематическом (два и более раза) нарушении запретов, указанных в пункте 7 настоящих Правил, работник ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
  • Функционирование корпоративной почты обеспечивают сотрудники информационного отдела.
  • Информационный отдел:
  1. ведет учет адресов, мониторинг пользования корпоративной почтой;
  2. обеспечивает создание, блокирование и ликвидацию адресов;
  3. осуществляет программное сопровождение работы корпоративной почты, устранение ошибок и неисправностей в ее работе.
  4. является администратором системы корпоративной почты;
  • Индивидуальный адрес работника создается при приеме на работу в ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер», смене работником фамилии, по решению главного врача ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер», руководителей структурных подразделений.

Ликвидация индивидуального адреса работника ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» осуществляется при его увольнении, смене им фамилии, а также при систематическом нарушении работником настоящих Правил.

  • В целях контроля настоящих Правил, содержимое почтового ящика работника ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» может быть проверено администратором системы корпоративной почты без предварительного уведомления работника по требованию непосредственного (вышестоящего) руководителя данного работника.
  • Индивидуальные адреса работников блокируются в случаях:
  1. в иных случаях нарушения настоящих Правил, по решению администратора системы корпоративной почты.
  2. использования работником корпоративной почты не по назначению;
  3. осуществления рассылки писем, содержащих вредоносные программы, спам, информацию, распространение которой запрещено нормативными правовыми актами;
  4. возможности доступа к соответствующим почтовым ящикам третьих лиц;
  • Блокирование почтового ящика может быть прекращено администратором системы корпоративной почты при устранении причин блокирования.

    О прекращении блокирования администратор системы корпоративной почты информирует пользователя, а также его непосредственного (вышестоящего) руководителя.

  • Администратор системы корпоративной почты в течение рабочего дня уведомляет о блокировании адреса пользователя, а также его непосредственного (вышестоящего) руководителя.

оформления электронного письма Адресат:[]; [] Тема: [Правила пользования корпоративной электронной почтой] [Добрый день, уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию Правила пользования корпоративной электронной почтой. Необходимость в правилах стала очевидной в связи с вводом в эксплуатацию системы корпоративной электронной почты на домене naotub.ru.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+