Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Обучение в спту входит в общий трудовой стаж

Обучение в спту входит в общий трудовой стаж

Входит в трудовой стаж учеба в спту

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Выходя на пенсию, хочется, чтобы за проведенные на работе годы была достойная компенсация. Увы, но среднестатистические пенсионеры получают не самое высокое обеспечение.

Большинство россиян плохо представляют, что их ждет после семидесяти, насколько много будут платить и от чего зависят выплаты.

Сегодня рассмотрим очередной душещипательный вопрос – входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии.

Одни говорят, что во время учебы в профучилище труд.стаж уже идет, другие – что нет.В рос. законодательстве действительно есть постулаты, где ПТУ считают общим стажем, но существуют нормативы, говорящие об обратном. Потому для получения однозначного ответа, влияет ли ПТУ на труд.стаж, нужно учитывать обстоятельства, при которых учеба проходила.
Потому для получения однозначного ответа, влияет ли ПТУ на труд.стаж, нужно учитывать обстоятельства, при которых учеба проходила.

Например, в каком году, на какой специальности и в каком училище. Возможно, пенсионеру полагаются льготы или доп.

зачисления. Никто не откажется от дополнительных денег, но изначально необходимо выяснить, действуют старые правила Советского Союза или работают другие, современные.Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →Это быстро и бесплатно!

Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!Продолжаем рассматривать, входит ли учеба в ПТУ в общий трудовой стаж. Категории, которым предусмотрена соц.страховка исключают студентов.

Потому обучение современной молодежи не считается страх.стажем.

Зато время, когда проводилась учеба в ГПТУ СССР, входящее в стаж. Потому возникает путаница, решить которую поможет закон.В России труд.стажа нет. В 2007 ему на смену пришел страховой.

Это тоже не способствовало правильному определению, как считать пенсию.

Люди запутались. У работников гос.служб получалась одна цифра, а у потенциальных пенсионеров другая. Чтобы понять, насколько справедливо перераспределение, и не полагается ли человеку больше средств, нужно знать законы, касающиеся учета времени, потраченного на СГПТУ.

Возможно, получится претендовать на больше денег.Узнать, что идет в пенсионный стаж, и входит ли туда образование, можно из закона РФ. Многих терзает вопрос, имеют ли они право претендовать на большие выплаты, получив профессию в ПТУ, и отнеся это время в труд.период.Чтобы разыскать ответы на обозначенные вопросы, можно обратиться к норм.

документам РФ, в соответствии с которыми распределяются пенсии страны:

  • ФЗ №400. Здесь рассматривается понятие страх. пенсионного обеспечения, по какому принципу его начисляют и другие нюансы. Также описывается особенности функционирования современной системы отечественного пенсионного начисления.
  • ФЗ №167. Рассматриваемый закон контролирует главные разновидности пенсии. В нем представлены принципы назначения выплат населению.
  • ПП №1015. Устанавливает точные правила расчета пенс. стажа и труд. отношений.
  • ФЗ №173. Это старый норматив, использующийся для пенсионеров, получивших образование давно, и их труд.стаж начислялся по законод., датируемому раньше 2002 г. Используются только некоторые принципы, чтобы не ущемлялись права людей, учившихся по старой системе.

Начисляя пенсию, учитывают два стажа – трудовой и страховой.

Их различия формальные, и аргументированы законом.

Кроме перечисленных ФЗ, могут использовать некоторые выдержки из законодательства, использовавшегося в девяностых годах минувшего столетия.

Если они не перечат перечисленным выше законам.Итак, тема – учеба в ПТУ входит в трудовой стаж для начисления пенсии, остается занятной. Если кратко, ответ отрицательный. Месяцы обучения не считаются достойными добавления в СС.Современное законодательство отрицает труд.

стаж, который был таким важным пару десятилетий назад. То есть, неважно, сколько времени вы трудились, важнее период, на протяжении которого платилось в Фонд (ПФР).

Взносы могут делать будущие пенсионеры, откладывая деньги на старость, хотя по классической схеме это делают работодатели.

Итогом засчитывается время, когда работодатели делали подобные взносы.

Если в это время вы трудились в ПТУ – хорошо, в противном случае – эти пару лет засчитаны не будут.

Работодатели умышленно могут неправильно оформлять сотрудников, чтобы не платить в ПФР. Тогда работник не получит пенсии из-за недобросовестности начальства. При найме на работу данный момент нужно контролировать, иначе в старости окажетесь без фин.

поддержки государства.Рассмотрим перечень периодов, засчитываемых в СС:

  1. зарабатывание денег по статусу ИП;
  2. на госслужбе;
  3. срочная/контрактная армейская служба;
  4. когда работник сотрудничал с компанией, подписав с ней договор;
  5. переезд на другое место в поисках работы;
  6. период ухода за родственником-инвалидом;
  7. время декретного отпуска (до 1,5 г.);
  8. арест, если было оправдание;
  9. стояние на бирже в качестве безработного и подыскивание подходящей должности (при получении пособия).

В СС засчитывают положения из ФЗ 400, точнее, двенадцатая статья.

Чтобы получить пенсию нужно от пяти лет СС, неважно, непрерывны начисления или нет.

До 2010 г. включали:

  1. учебу в техникуме/ПТУ;
  2. аспирантуру/докторантуру.
  3. нахождение на переподготовке/курсах пов.квалификации;
  4. обучение в академии/университете/институте;

Они не действуют на размер пенсии, получаемой человеком.Трудовой стаж – труд.

активность человека. Время, что он работал и совершенствовал свои навыки.

Согласно определению, возникает вопрос – входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж? Старые законы говорят – входит. Вот только данное понятие уже официально не используется с 2002 года.Отвечая, входит ли в общий трудовой стаж – до 2002 года входил, после этого нет. Самому рабочему стажу пришел конец – его трансформировали в СС.СС – это отчисления, которые делает работодатель с оклада работника в ПФР.
Самому рабочему стажу пришел конец – его трансформировали в СС.СС – это отчисления, которые делает работодатель с оклада работника в ПФР. Формируется не по количеству проработанных лет, а по регулярности поступления отчислений.

Их может делать сам работник, важно, чтобы деньги шли своевременно. ПТУ не входит в страховой стаж.Продолжая обсуждать, входит ли в стаж учеба в ПТУ, можно сказать, что нет. Но только если рассматривать эту тему на общих предпосылках.

Есть ситуации, когда учеба включается в СС, о чем мы поговорим ниже.Выяснить, входят ли годы учебы ПТУ в СС, просто. Достаточно вспомнить, делались взносы в ПФ?

Если деньги не вносились, претендовать на выплаты бессмысленно.Мысль, входит ли обучение ПТУ в стаж, появилась благодаря законам СССР и РФ, которые работали вплоть до 2002 года. Тогда ТС рассчитывали, включая учебу. Несмотря на то, что нормативы свою актуальность потеряли, некоторые граждане пытаются жить по устаревшим законам.

Они хотят апеллировать к тому, что учились на государственном обеспечении. Но оснований для этого не существует – те законопроекты не действуют.

Текущие нормативы таковы, что нужно оплатить страховой стаж. СС определяет, сможет ли человек претендовать на пенсию/льготу/выплату. Чем продолжительнее СС, тем лучше.

Минимальный лимит – 5 лет СС. Его может оплатить работодатель или делать это самостоятельно.

Руководство ПТУ не делает взносы за студентов, и СС не начисляется. Хотите его получить параллельно с учебой – идите оф.

работать или платите.Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону.

Это быстро и бесплатно!Из любого правила выделяют исключения, если учеба в заведении включена в СС. Иногда учеба в ПТУ входит в трудовой стаж при начислении пенсии в качестве полноценного трудового опыта.

Исключений не много, но они есть, потому студентам, которые входят в эту небольшую категорию, нужно знать о своей исключительности.

  • Студент параллельно начинает профессиональное развитие не только за партой, но и на должности. Начальство студента платит на него взносы. Пока деньги идут в ПФР – стаж «капает».
  • Студент получает техническое/педагогическое/музыкальное и т.п. образование, и сам платит как физлицо. Работать при этом необязательно.
  • Студент учится и занимается индивидуальным предпринимательством. Тогда он сам вносит деньги.

Претендовать на СС могут студенты, учившиеся до 2002 года. Современные ученики ПТУ на СС не претендуют.

Они могут это сделать только в исключительных случаях, перечисленных выше. Есть несколько причин, в которых перевод денег на счет ПФ не нужен:

  1. пребывание на учете труд.биржи;
  2. оправдание после заключения.
  3. пребывание в декрете;
  4. при осуществлении ухода за инвалидом (первая группа), восьмидесятилетним пенсионером;
  5. муж/жена военный и второй супруг пребывает с ним/ней в месте, где работы нет;
  6. пребывание на больничном;
  7. служба в армии;

О своих правах нужно знать, иначе не получить полагающегося СС.При расчете СС учитывается, когда пенсионер учился и какие заведения посещал. Например, многие пенсионеры обучались до принятия законов СС.

С расчетом их пенсий возможны нюансы.

  • Когда учеба закончилась, они продолжили трудиться. Перерыв на обучение становится чем-то вроде повышения квалификации.
  • Годы учебы засчитываются, если до вступления студенты работали, и это указано в труд.книге.

Если учебные годы начались после 2001 г., важны другие нюансы:

  1. студент параллельно трудится;
  2. проходит практику на предприятии;
  3. трудится на каникулах.

Главное, попасть на совестного работодателя, который официально трудоустроит и будет вычислять взносы в фонд. Больше повезло тем, кто учился до 2002 г., они претендуют на стаж с меньшим числом оговорок. Военные получают стаж за учебу (частично или весь).

Поступив в военучилище, курсант получает статус военного, что равняется кадровому служащему.

Ему идет военный стаж и льготы, в том числе вписывается СС.В советское время большинство вчерашних школьников не ехало покорять большие города и известные университеты. Они учились в ПТУ, получая хорошие рабочие профессии, которые в будущем смогли бы им гарантировать стабильный заработок. Другими словами, учеба в ПТУ при СССР считалась достаточно престижной и гарантирующей неплохое будущее для студента.В СССР при подсчете пенсии учитывался труд.стаж.

Другими словами, учеба в ПТУ при СССР считалась достаточно престижной и гарантирующей неплохое будущее для студента.В СССР при подсчете пенсии учитывался труд.стаж.

К тому же очень важно, чтобы он не прерывался – работа должна быть постоянной.

Если с работы уволили, а другую не нашли – для советского работника это было страшным горем.Что касается начисления пенсий, этим вопросом занималось выпущенное в 1956 году Положение. Согласно обозначенному законодательному акту, каждый год учебы войдет в ТС, и будет учтен при начислении пенсии. Но работало положение только до 1972 г.

Тогда приняли обновленный акт, регулирующий нормативно-правовые отношения в этой области.В п. 1 говорилось о категориях людей, которым полагались пенсии, и кто на каком месте по важности:

  1. ученики высших/среднеспециальных уч.заведений.
  2. военные;
  3. рабочие/служащие;

Стаж исчислялся по данным г.

8 п. 109. В этом разделе говорилось о претендентах на пенсию, которые не трудоустроены, но занимались другой работой:

  1. будущие ремесленники.
  2. училища, готовящие кадры повышенной квалификации;
  3. получают профессионально-техническое образование;
  4. получают горнопромышленное образование;
  5. изучают сельхоз механизацию;
  6. учатся в фабрично-заводских школах;

Что касается образования, в СССР его также засчитывали в стаж.

Но не любое, а только некоторые учреждения:

  1. партийные;
  2. педагогические;
  3. техникумы.

Но прежде чем получить стаж в этих заведениях, нужно было проработать или отслужить в армии.Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону.

Это быстро и бесплатно!Входит в стаж обучение в ПТУ или нет, мы разобрались, но давайте повторим. Если заканчивали учиться до 2001 – стаж зачислят, если обучение проходило позже – ничего не засчитают. Существуют нюансы, когда в стаж работы добавляют учебные годы.

Например, так случается с военными, как только те переступают порог воен.

училища. Также СС считают, если параллельно работать или заниматься предпринимательством (это не претит закону и приносит доход). Если же параллельно с учебой студент ухаживает за инвалидом или старым родителем/прародителем, родит ребенка и т.п.

это время также ему засчитают, поскольку у него не останется времени на трудовые обязанности.Источник: https://TrudoPrav.ru/trudovaya-deyatelnost/vxodit-li-ucheba-v-ptu-v-obshhij-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii.html Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ – вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии.

В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ или ВУЗе.

В КЗоТ советской редакции ответ был однозначен: все периоды обучения записывались в общий стаж и не прерывали его.

Однако сегодня уже не применяется такая характеристика стажа, как непрерывность, есть только страховые периоды. Так как же теперь считать стаж кадровикам?статьи

  1. 3 Резюме
  2. 1 Трудовой стаж: законные основания
  3. 2 Что считать

Сегодня стаж нужно определять только для расчета пенсии и больничного. Закон о пенсиях (ФЗ №173) в 7-й статье говорит о том, что для того, чтобы получать пенсию, нужно иметь больше 5 лет стажа.

При этом непрерывность уже не имеет значения.По норме 10-й статьи названного закона стаж – это сумма всех периодов работы человека с официальной зарплатой при условии, что с его зарплаты в ПФР перечислялись взносы.

До 2011 года в общий стаж включались периоды обучения:

  1. на курсах переподготовки и повышения квалификации;
  2. в аспирантуре, докторантуре.
  3. в ПТУ, техникумах;
  4. в институтах, академиях, университетах;

ВниманиеА сегодня входит ли учёба в ПТУ в трудовой стаж? Не входит, но с оговоркой.В 10 – 11 статьях 173-го закона прописаны периоды, которые считаются инспекторами ПФР:

  1. официальная работа на территории РФ;
  2. предпринимательство;
  3. труд заграницей.

При этом обязательно условие, что с зарплаты или с предпринимательской деятельности перечислялись пенсионные взносы.

Есть и такие периоды, которые входят в стаж, но не относящиеся к трудовой деятельности:

  1. уход за малышом до полутора лет;
  2. регистрационный учёт на бирже труда;
  3. уход за инвалидом 1 гр.;
  4. больничный (в том числе декретный);
  5. присмотр за 80-летним пенсионером или старше;
  6. незаконное заключение (подтверждённое решением или определением судьи).
  7. нахождение заграницей с женой или с мужем консулом, послом, диппредставителем (также не дольше 5 лет);
  8. проживание с женой или с мужем-военным, если в городке нет работы (не дольше 5 лет);
  9. служба в армии;

Из перечисленного следует вывод: если трудоспособный обучающийся совмещал учёбу с перечисленными периодами, то учёба входит в трудовой стаж.ВажноВ 7-й статье закона о ветеранах указаны основания, дающие право присвоения почётного звания ветерана труда (мужчина должен отработать не меньше 40, женщина 35 лет). Пенсионерам с таким статусом к пенсии доплачивается определённая сумма.Опять же обучение не учитывается при подсчёте стажа для выплаты ветеранских, но есть примечание: региональные законы (областные, краевые, Московские, Ленинградские) могут изменять порядок присвоения звания.

Поэтому нужно смотреть региональные правовые акты, чтобы узнать, входит ли учёба в трудовой стаж.Не считаются трудовым стажем и периоды обучения в военных УЗ: ни курсантам, ни кадетам, ни лейтенантам учёбу военному делу в стаж не зачтут. Реформирование института пенсий привело к тому, что пособия получат только те, кто докажет поступление в ПФР взносы с зарплаты за 5 лет. При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет.

Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.Например, в конце обучения студенты идут на практику, то есть, они официально трудоустраиваются. А это означает, что они получают зарплату и бухгалтера по закону отчисляют пенсионные взносы с их доходов.

Отсюда и вывод: практика, как один из периодов обучения, входит в стаж.К сведениюСтуденту (особенно заочного отделения) можно наработать стаж так: устроиться на официальную работу по договору. Пусть даже не на полную ставку, а на половину или даже четверть. Стаж всё равно будет идти. Кстати, в России разрешено работать с 14 лет, поэтому даже школьники могут заработать небольшой стаж к пенсии.Источник: https://pravo-v-dele.ru/otdkadrov/vxodit-li-v-trudovoj-stazh-ucheba.htmlВ период всей трудовой деятельности у человека иногда возникает потребность пользования денежными средствами по нетрудоспособности.

С возрастом необходима пенсия.Правовые отношения в данной области основываются на понятии трудового стажа. Он состоит из времени всей рабочей деятельности, подтвержденной документально.

Все нюансы взаимоотношений в этой области прописаны в законодательстве.Стаж фиксирует полномочия претендента, размер пенсии.

Главным подтверждением деятельности считается трудовая книжка, поскольку в нее вносят информацию о человеке, обязанностях, поощрениях. Стаж считается для выплаты будущей пенсии.Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 (добавочный 784). Это быстро и бесплатно!Словосочетание «общий трудовой стаж» популярно в повседневной жизни, но в законодательстве его нет.

Раньше под ним подразумевался общий временной промежуток, на протяжении которого человек выполнял трудовую деятельность.Это предоставляет право на различные гарантии и расчет пенсии.

Поэтому важно оформляться на работу официально, со всеми необходимыми документами.

С возрастом и нетрудоспособностью человеку будут положены выплаты необходимых пособий.После недавнего реформирования «общий трудовой стаж» стал именоваться «страховым стажем».

Тогда появилась усовершенствованная система страхования занятых граждан.С действованием программы работодатели начали выплачивать за сотрудников страховые суммы. Все временные промежутки и деньги складываются, а с приходом пенсионного возраста происходят выплаты пенсии. [box type=”download”] По современному законодательству период стажа состоит из времени, когда гражданин выполнял трудовую деятельность, и за это руководство предприятия выплачивало взносы.[/box]Засчитываются такие периоды, как:

  1. Уход за малышом до полутора лет;
  2. Временная нетрудоспособность;
  3. Отпуск по безработице;
  4. Уход за инвалидом, человеком старше 80 лет;
  5. Армия;
  6. Заключение под стражей.

Трудовым стажем называется конкретный промежуток, когда человек выполнял работу.

Иногда учитывается и тот период, когда не было трудоустройства.

Это касается всех граждан независимо от возраста и прочих критериев.Все принципы работы и начисления пенсии обозначены в законодательстве.

Общий стаж можно вычислить на основе сведений из книжки, в которой присутствуют пометки обо всех местах работы.

От проработанных лет зависят различные выплаты, предоставляемые по возрасту.Для предоставления пенсии учитывается:

  1. Уход за ребенком до 1,5 лет;
  2. Армия и служебный период в иных государственных органах;
  3. Период заключения.
  4. Переход на другое место работы;
  5. Декрет;
  6. Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  7. Период безработицы;

Если труд совмещается с учебной деятельностью, то это фиксируется в стаж. Это относится не только к институту, но и к средним профессиональным учреждениям.

Важно официальное оформление.

О назначении пенсии лучше ознакомиться у сотрудника отдела кадров.Стаж состоит из официальной занятости, при которой происходит оформление и предоставление налогов.

Это значит, что при трудовой деятельности владелец предприятия производит перечисления денег в Пенсионный фонд.

От суммы и срока зависит пенсия.Занятость у человека бывает разной, но правила определения стажа одинаковые. Если происходит направление на обучение, то это берется во внимание. Коммерческая деятельность тоже считается.

[box type=”download”] Обучение в каком-либо заведении в стаж не учитывается. Это касается любого учреждения.

Но есть некоторые исключения. Учеба в институте засчитывается в тех случаях, если там готовят военнослужащих или сотрудников правопорядка.

К таким относят заведения МВД или Министерства обороны России.[/box]Декретом называется период, необходимый женщине для благополучной беременности и родов.

Его длительность составляет 140 дней, а иногда – 156 (сложные роды) и 194 (появилось на свет больше 2 детей). Это время оплачивается, что гарантируется законодательством.Декретный отпуск имеет 2 этапа:

  • По уходу за ребенком до 1,5 года.
  • По беременности и родам;

Уход в декрет происходит на основе заявления и больничного листа, выданного медицинской организацией.

Поскольку человек имеет медицинское страхование, то больничный лист обязательно оплачивается.

Причем все происходит в 100% размере, независимо от стажа.В законодательстве есть информация о трудовом и страховом стаже:

  1. Трудовой стаж требуется для назначения пенсии по старости. Она требуется для всех граждан.
  2. Страховой стаж – временной период, в течение которого гражданин застрахован в обязательном пенсионном страховании. Это регулируется перечислением обязательных взносов на лицевой счет. Ответственность ложится на работодателя.

Источник: https://911urist.com/socium/obshhij-trudovoj-stazh.htmlУ многих граждан вполне закономерно возникает вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба? Он актуален как для студентов, которые в настоящее время обучаются, так и для тех, кто вскоре должен выйти на пенсию.

Рассмотрим это более подробно.Действующее законодательство не дает понятие трудового стажа.

Однако исходя из положений статьи 20 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении» можно сделать вывод, что им являет время, в течение которого гражданин осуществлял трудовую и иную общественно-полезную деятельность.Следует отметить, что понятие «трудовой стаж» постепенно уходит в прошлое и является своего рода атавизмом в российском законодательстве. После пенсионной реформы ведущую роль при начислении пенсии стал играть другой тип стажа – страховой, под которым понимают периоды, в течение которых работодатель перечислял установленные законом страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а с недавнего времени – в Федеральную налоговую службу.

Трудовой без него фактически не играет роли при назначении выплат и определении их размера, так как в него засчитывают только те периоды, которые являются и периодами страхового стажа. Исключение составляют случаи льготного выхода на пенсию, предусмотренные статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» — в некоторых ситуациях, предусмотренных этой нормой права, страховой стаж значения не имеет.До реформы 2002 года учеба в высшем учебном заведении или техникуме входила в трудовой стаж.

После реформы ее учитывать не стали, за отдельными исключениями (например, таким исключением было обучение в некоторых высших учебных заведениях).После принятия в 2013 году Федерального закона «О страховых пенсиях» исключений, позволяющих включить время учебы в общую продолжительность трудовой деятельности, стало еще меньше (например, вообще не стали учитывать периоды обучения в высших учебных заведениях).

Это связано прежде всего с тем, что в настоящее время трудовым стажем считаются только те периоды работы, в течение которых идет страховой стаж. А пока человек обучается, страховой стаж ему не засчитывается, поскольку в это время за него никто не перечисляет страховые взносы, из которых в последующем будет формироваться пенсия гражданина.Несмотря на это для тех, кто обучался до реформы, годы учебы входят в общий трудовой стаж и учитываются при назначении выплат и исчислении общей продолжительности трудовой деятельности гражданина.Разберем более подробно, идет ли трудовой стаж при обучении в:

  1. техникуме;
  2. колледже;
  3. ПТУ;
  4. училище;
  5. высшем учебном заведении;
  6. военных и ведомственных учебных заведениях.

Годы учебы в училище в трудовой стаж не засчитываются.

Однако в данном случае существуют исключения. Так, лица, обучающиеся в медицинских училищах, могут рассчитывать на включение учебы в них в льготный стаж для назначения досрочной пенсии медицинским работника.

Однако действует это исключение только при одном условии: до поступления на учебу гражданин должен уже работать в медицинском учреждении. Если он поступает в медучилище сразу после школы, время обучения в нем в стаж не засчитают.

Кроме того, при учебе не идет страховой стаж, что, в конечном счете, тоже скажется на итоговой пенсии медика.По общему правилу, обучение в техникуме не входит в периоды трудовой деятельности гражданина.Время, в течение которого гражданин обучается в профессиональном техническом училище, или ПТУ, в трудовой стаж тоже не входит.Обучение в колледже не считается периодом трудовой деятельности гражданина, а поэтому не учитывается при назначении ему пенсионных выплат.В число высших учебных заведений входят:

  1. академии.
  2. институты;
  3. университеты;

Обучение в них также не учитывается при определении общей продолжительности трудового стажа.

Распространяется это правило и на послевузовскую подготовку (например, учебу в аспирантуре).В отношении медицинских работников, обучающихся в соответствующих ВУЗах, действует то же правило, что и на учеников медучилищ: период получения образования входит в льготный медстаж, но только при условии, что до поступления гражданин уже работал в медицинском учреждении.Правда, во всех перечисленных выше случаях включение в стаж учебы в различных образовательных организациях происходит, если студент во время прохождения обучения:

  1. является самозанятым и также перечисляет за себя страховые взносы.
  2. является индивидуальным предпринимателем и перечисляет за себя страховые взносы;
  3. проходит государственную гражданскую службу или муниципальную службу;
  4. официально работает по трудовому договору в свободное от учебы время;

При обучении в различных ведомственных учебных заведениях (ВУЗах Министерства обороны, Министерства внутренних дел, ФСИН) курсанты имеют право на включение периода обучения в общее время службы.

Правда, подобное включение происходит из расчета один год учебы за полгода полноценной службы.

Включают не более пяти лет обучения. То есть в случае, если курсант решил продолжить обучение в адъюнктуре с целью получения ученой степени, это время засчитано в выслугу лет не будет.Для сотрудников силовых ведомств и военнослужащих предусмотрена и еще одна льгота.

Если они окончили гражданский ВУЗ, а не ведомственный, и после этого поступили на службу, период обучения в этом ВУЗе для них тоже войдет в выслугу лет (напомним, что для всех остальных граждан он в общий трудовой стаж не входит). Прибавляют к выслуге время учебы в гражданском ВУЗе на таких же основаниях, как и обучение в ведомственном учебном заведении – из расчета один год обучения за полгода службы.

При этом совершенно не обязательно, чтобы в ВУЗе, где учился гражданин, была военная кафедра.О том, что входит в стаж для назначения пенсии и в каких случаях в него засчитывают учебу, можно узнать из этого видеоролика:Таким образом, по состоянию на 2021 год периоды учебы не входят в трудовой стаж и не учитываются при назначении пенсии. Исключение составляют ведомственные и военные ВУЗы – для их курсантов период подготовки в этих образовательных организациях приплюсовывают к выслуге лет. Также некоторые послабления действуют в отношении медицинских работников.

Впрочем, те, кто учился до пенсионной реформы 2002 года, вправе рассчитывать на включение периодов обучения в общее время рабочей деятельности.Источник: https://npfrate.ru/pensia/vxodit-li-ucheba-v-stazh.htmlБанки Сегодня ЛайвСтатьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этимА на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.Порядок расчета пенсии в России очень сложный.

Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

  1. нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
  2. страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
  3. нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда.

Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

  1. увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.
  2. выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
  3. выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов.

Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):8.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13 Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера.

Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:ПериодНормативный актСуть1 октября 1956 года – 2 августа 1972 годаПостановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )

  1. обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.
  2. обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;

3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 годаПостановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )1 января 1992 года – 31 декабря 2001 годаЗакон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Любая учеба включается в стаж1 января 2002 года – 31 декабря 2014 годаФедеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Никакая учеба не включается в стажПосле 1 января 2015 годаФедеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона )Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности.

Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах).

Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

  • отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
  • средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:1 вариант(пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)2 вариант(пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)Принцип расчета стажевого коэффициента:

  1. если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
  2. за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).

Что засчитывается в стаж:

  1. периоды временной нетрудоспособности;
  2. трудовая деятельность;
  3. периоды, когда человек получал пособие по безработице.
  4. воинская служба;

Что засчитывается в стаж:

  1. периоды временной нетрудоспособности;
  2. периоды обучения;
  3. уход за ребенком до 3-летия.
  4. уход за инвалидом или престарелым;
  5. трудовая деятельность;
  6. воинская служба;
  7. периоды, когда человек получал пособие по безработице;

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров.

Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%). Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой).

Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

  1. военная или иная служба.
  2. уход за престарелым человеком или инвалидом;
  3. временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
  4. уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию).

С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты).

Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы.

Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kogda-mozhno-i-kogda-nuzhno-vklyuchat-uchebu-v-stazhNo related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Некрасовская улица, дом 7, строение 17 (495) 340-42-39 © Copyright 2021, Права граждан. Все права защищены.

Когда учеба входит в трудовой стаж?

27 ноября 2018Проблема того, будет ли обучение в университете, техникуме или колледже засчитываться в общий стаж, всегда остается актуальна. Каждый человек в силу своих возможностей пытается стать личностью и получить приличное образование, но это занимает определенное количество времени, которое иногда, как показывает практика, не засчитывается в трудовые годы.

А как же быть тем людям, которые посвятили учебе практически половину своей жизни? Выходит, они все эти годы вообще ничем не занимались и не заработали трудового стажа, оставшись в старости без пенсионных начислений? Попробуем разобраться, на что могут рассчитывать «вечные студенты».Вся трудовая деятельность человека, которая оформлена официально, фиксируется в общем трудовом стаже.

Сюда относятся все трудовые периоды независимо от переквалификации или изменения рабочей деятельности сотрудника. Подсчитывается это календарным методом, поэтому даже перерывы между рабочими этапами не принимаются во внимание.До недавнего времени студенты могли с гордостью посещать занятия, зная, что их труд оценивается по полной. Однако, после некоторых изменений в законодательстве студенческие годы никакого прямого отношения к общему трудовому стажу не имеют.

В него входят следующие категории:– официальная занятость;– трудовая деятельность, зарегистрированная, как частное предпринимательство;– госслужба;– отпуск по уходу за ребенком, не достигшим возраста шести лет (в определенных случаях);– армейская служба;– тюремное заключение;– временная нетрудоспособность при наличии выплат социального страхования;– присмотр за больным или человеком, у которого ограничены возможности передвижения;– пребывание на трудовой бирже.Итак, учеба и все, что связано с ней, не включается в общий стаж. Однако не стоит обольщаться, для некоторых учащихся законы имеют совершенно другую сторону.

Например, обучение для студентов МВД учитывается, как выслуга лет, и уже с самых первых дней обучения курсанты могут рассчитывать на получение трудового стажа.В зависимости от выбранной профессии или вида обучения некоторые студенты могут не беспокоиться, что в старости эти годы не будут зачислены при начислении пенсионных выплат. Обучение в высших и средних образовательных заведениях засчитывается в таких случаях:– когда человек обучается в ВУЗе на дневной форме, при этом официально трудоустроен на госпредприятии;– если студент до поступления в образовательное заведение уже был официально трудоустроен, о чем свидетельствует запись в его трудовой книжке;– гражданин без официального трудоустройства и не являющийся студентом, но при этом ежемесячно выплачивающий взносы в пенсионный фонд.Большинство граждан нашей страны имеют запись в трудовой о получении образования, но в основной стаж это не зачисляется. Объясняется такой казус тем, что в процессе получения образования никаких пенсионных начислений в фонд не осуществлялось, в связи с тем, что учеба не относится к трудовой деятельности.

Даже те студенты, которым положена стипендия, не могут надеяться на включение лет, потраченных на образование, в стаж, потому что эти денежные выплаты не предусматривают страховых отчислений.Учеба может включаться лишь если обучающийся параллельно с получение специальности (профессии) официально трудоустроен, получая зарплату с ежемесячным вычетом страховых взносов.Согласно законам РФ, работать можно, начиная с возраста 14 лет, поэтому стаж может начисляться даже со школьного возраста.При таком раскладе дело обстоит совсем по-другому. В основном заочной формой обучения пользуются люди, которые работают и пытаются одновременно совмещать трудовую деятельность с обучением.

Когда гражданин устроен официально, организация, где он работает, выплачивает ему зарплату, а значит и пенсионные отчисления регулярно попадают в казну, в результате чего и годы обучения считаются трудовыми.Аспирантура, как и ординатура, являются дополнительной формой обучения, которую проходят многие студенты после окончания основных курсов ВУЗа.

Учиться можно, как очно, так и заочно, тем более что ни та, ни другая форма обучения не засчитывается в основной стаж, так как проходит отдельно от работы. Исключением являются те случаи, когда студенты официально трудоустроены и имеют справки с места работы, подтверждающие этот факт.Особое значение имеет интернатура.

В данном случае интерны приравниваются к рабочему персоналу и имеют такие же привилегии, что и медработники.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+