Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Кому нужна справка об отсутствии судимости при приеме на работу согласно закону

Кому нужна справка об отсутствии судимости при приеме на работу согласно закону

Кому нужна справка об отсутствии судимости при приеме на работу согласно закону

Как получить и необходимость предоставления справки о судимости при приеме на работу

» Главная / Трудовое право / Трудоустройство / Прием на работуНазадОпубликовано: 23.06.2016Время на чтение: 7 мин02171В некоторых случаях при оформлении трудового договора будущему сотруднику организации или предприятия необходимо предъявить справку, подтверждающую отсутствие судимости. Такой документ обязателен только для определённых категорий работающих граждан (требуется, если человек собирается занять определённую должность).Каждый работодатель вправе знать о наличии или отсутствии проблем с законом у своего работника. В отдельных случаях отсутствие указанной справки может послужить отказом со стороны работодателя в приёме на вакантное место.

Однако такие действия могут быть неправомерными, так как требование этого документа далеко не всегда считается законным.

  1. Как выглядит документ?
  2. Когда и кому нужна?
  3. Где и как получить?
  4. Срок действия и ответственность за фальсификацию

Справка о наличии или отсутствии судимости – это документ, который выдается специальной службой правоохранительных органов. Бумага проясняет такие нюансы биографии гражданина:

  1. был ли человек под следствием и судом;
  2. закрыто уголовное дело или действует по настоящий момент.
  3. как давно это было, считается ли судимость уже погашенной;

Подобная справка обычно не входит в безусловный список того, что необходимо для заключения контракта о сотрудничестве.

Но есть случаи, регламентированные ТК РФ и другими законами, когда действительно справка о судимости для оформления на работу будет сочтена непременным атрибутом.В реальной жизни тюремное прошлое жестко влияет на возможности реализации умственного и физического потенциала бывшего заключенного, такой прискорбный факт биографии существенно сужает круг сфер, куда может быть допущен когда-то имевший проблемы с законом человек. Не допускается криминальное прошлое для таких видов трудоустройства:

  • в банки на руководящие посты;
  • полный подробный адрес постоянного или временного места проживания теперь и раньше, если место жительства менялось, и место прохождения службы в СА или ВСРФ;
  • ИП, в случае, если деятельность связана с детьми;
  • образование, развитие, воспитание, организация отдыха и оздоровления детей;
  • собственным присутствием;

  • на электронный адрес.
  • заявление;
  • при обеспечении безопасности работы ТЭК;
  • Не было подано заявление о выдаче справки.
  • Содержимое заявление невозможно прочитать.
  • на будущих родителей и опекунов приёмных детей;
  • руководящие должности на товарных или финансовых биржах;
  • паспорт (копию, причем всех заполненных страниц).
  • посредством интернета – через сайт госуслуг;
  • в военные государственные организации;
  • сотрудники безопасности топливно-энергетических комплексов и транспорта.
  • в педагогической сфере в зависимости от вида уголовно наказуемого деяния, преследования за совершения преступления по определенной статье УК РФ (ст.331 ТК РФ).
  • в ФССП РФ, службу исполнения наказаний;
  • руководство кредитными учреждениями;

  • точную подробную дату рождения, реквизиты паспорта;
  • Пустые строки в заявлении.
  • сотрудники ФСБ и таможенных органов;
  • педагогика;
  • в правоохранительных органах всех уровней – МВД, ФСБ, Прокуратура, Следственный комитет;
  • правоохранительные органы и иные военизированные предприятия и пр.
  • судебные приставы, адвокаты и прокуроры;
  • осуществление воспитательного процесса в отношении несовершеннолетних детей, их социальной адаптации, лечения согласно ст.351.1 ТК;
  • детско-юношеский спорт, культура и искусство с несовершеннолетними;
  • госслужба;
  • Предоставление документов, которые не соответствуют указанным требованиям.
  • ФИО полностью в родительном падеже того, кто подлежит проверке, причем все фамилии, которые имелись у человека раньше;

  • Подача неполного комплекта бумаг.
  • авиационный персонал;
  • охранные агентства;
  • через представителя (при наличии нотариально оформленной доверенности);
  • Ошибки в личных данных.
  • работники клиринговых организаций;
  • социальная защита и обслуживание населения;
  • в клиринговые организации и др.
  • претендентов на получение гражданства других стран.
  • медицинское обеспечение;
  • где хотел бы забрать документ – в каком подразделении УВД.
  • руководство частных кадровых агентств, оказывающих услуги по комплектации работниками;
  • в Федеральную таможенную службу;
  • предприятия энергетики;
  • на желающих купить и носить огнестрельное оружие;
  • в руководящий состав торговых и финансовых организаций на биржах;

Нужна ли справка о судимости при устройстве на работу?

Имеет ли право работодатель требовать справку об отсутствии судимости, если уже устроен на работу с 2013г.

и предоставлял такую справку при устройстве на работу 23 Января 2017, 21:04, вопрос №1510012 Казарова, г.

Тольятти Уточнение клиента И необходимость получения решения о допуске или недопуске к работе? Получается что если нет решения, уволят?

23 Января 2017, 21:05

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 3417 ответов 1247 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Здравствуйте! Если Вы уже предоставили данную справку при приеме, то просто так потребовать у Вас работодатель не может.

С Уважением! 23 Января 2017, 21:05 0 0 20435 ответов 6799 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Этот документ работодатель вправе требовать только при заключении трудового договора. Согласно ст. 65 ТК РФ: Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;Если предоставляли справку при поступлении на работу, то работодатель требовать ее больше не вправе.

С уважением, Надежда. 23 Января 2017, 21:06 0 0 8,6 Рейтинг Правовед.ru 20157 ответов 10904 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 8,6рейтинг

Добрый день.

Если, Ваша работа не предполагает наличие у Вас судимости данные требования работодателя обоснованны в том случае, если такая обязанность закреплена во внутренних (локальных) актах по месту работы, например, в случае прохождения переаттестации.

23 Января 2017, 21:10 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 18 Января 2018, 10:46, вопрос №1876072 17 Апреля 2018, 22:20, вопрос №1970264 27 Сентября 2017, 18:44, вопрос №1763715 19 Июля 2017, 21:04, вопрос №1700787 18 Июля 2017, 14:20, вопрос №1699234 Смотрите также

Прием на работу справка об отсутствии судимости

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Нужна ли справка об отсутствии судимости в автосалон при приеме на работу?
  2. Спросить
  3. Как получить справку об отсутствии судимости на человека при приеме на работу.

Советы юристов:г. Нижний Новгород • Вопросов: 110.07.2020, 17:27Нужна ли справка об отсутствии судимости в автосалон при приеме на работу?вопрос №17576346 прочитан 24 разa Юрист на сайтеотзывов: 11 348•ответов: 23 276•г.

Москва 10.07.2020, 17:34 Законом это предусмотрено в качестве обязательного документа при приеме на работу. Но это может быть внутреннее распоряжение по работодателя.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 331•ответов: 616•г. Венев 10.07.2020, 17:37 Нет, справка об отсутствии судимости в автосалон при приеме на работу. Вам помог ответ: ДаНетг. Николаев • Вопросов: 306.06.2017, 18:18Как получить справку об отсутствии судимости на человека при приеме на работу.вопрос №12651629 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 10 011•ответов: 21 956•г.

Санкт-Петербург 06.06.2017, 18:29 Этот человек сам должен заказать эту справку в Отделе информационных технологий МВД Украины и предъявить её работодателю.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 130.04.2020, 14:16Написал заявление на прием на работу с 1 мая, забрали трудовую книжку, сделали ксерокопии всех документов. Дополнительно дали направление на прохождение мед.

комиссии и предоставление доп. документов (ИНН, справка об отсутствии судимости)вопрос №17305461 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 191•ответов: 429•г.

Краснодар 30.04.2020, 15:38 Не должны отказать, если ваша деятельность не подпадает под запрет, вы не можете: Занимать некоторые должности на государственной службе, в судебных и правоохранительных органах. Заниматься педагогической деятельностью, предполагающей воспитание несовершеннолетних детей.

Работать в адвокатуре. Занимать руководящие должности в финансовой сфере.

Работать в службах авиационной безопасности. Осуществлять деятельность в детективной и охранной сфере. Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 217.02.2020, 13:36Спасибо за ответ.

Тогда почему при приёме на работу, где требуют справку об отсутствие судимости, при запросе справки пишется всё — и дата, когда был суд, и срок.

А того что освобождён из зала суда нет. У меня суд был в 1983 году, статья 206 часть 2. Прокурор запрашивал 2 года, освободили в зале суда.

Ни условного срока, ничего. Теперь по запрашиваемой справке, я не могу устроиться на работу.вопрос №16962732 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 8 333•ответов: 15 624•г.

Тула 17.02.2020, 13:49 Справка предоставляется в соответствии со ст.

65 ТК РФ. Если была указана погашенная судимость, то не является основанием для отказа в приёме на работе согласно ст. 64 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 205.02.2020, 05:14Собираюсь на повышение по работе, заполнил объективку на себя, в графе имеется ли судимость указал не имеется.
Хабаровск • Вопросов: 205.02.2020, 05:14Собираюсь на повышение по работе, заполнил объективку на себя, в графе имеется ли судимость указал не имеется.

Запросили справку об отсутствии судимости. В справке указано, что судимости не имеется, но привлекался к уголовному преследованию по ст.158, ч.1, прекращено за мировым соглашением.

Служба безопасности отказала в выдаче положительного результата о приеме меня на работу, по причине расхождения сведений. Подскажите пожалуйста насколько это правомерно.вопрос №16897785 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 1 009•ответов: 1 882•г. Ачинск 05.02.2020, 05:33 Даже если привлекались, считается что были судимы.

Суд ведь был, Вас судили. И не важно, что дело закрыли за примирением сторон.

Вам помог ответ: ДаНетг. Калуга • Вопросов: 113.01.2020, 13:51Воспитатель увольняется из муниципального детского сада 20 декабря 2021 года, 13 января 2021 года приходит устраиваться на работу воспитателем детского сада в автономную некоммерческую общеобразовательную организацию, представив извещение о том, что 10 января заказана справка об отсутствии судимости.

Может ли новый работодатель издать приказ о приеме 13 января, или принять сотрудника можно только когда будет готова справка об отсутствии судимости? Спасибо. С уважением, Татьяна Владимировна.вопрос №16773266 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 6 535•ответов: 13 041•г.

Симферополь 13.01.2020, 14:34 Добрый день, Татьяна!

Работодатель имеет право приказ о приеме 13.01.2020, и принять сотрудника с учётом того, что есть подтверждение о заказе справки об отсутствии судимости 10.01.2020, и также воспитатель уволился из муниципального детского сада 20.12.2019.

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 3716.10.2019, 19:45ЖКХ МО РФ отказали устно в приеме на работу потому, что в справке об отсутствии судимости, есть судимость, но она снята! Мало того нач. отдела кадров очень удивилась, что судимость может быть вообще как то снята (я молчу что это только через суд бывает) и сказала, что они не возьмут. Вот вопрос должность не военнослужащего, а гражданский персонал?

Действительно так или я в чем то ошибаюсь?вопрос №16437717 Юрист отзывов: 32 987•ответов: 52 741•г. Красногорск 16.10.2019, 19:47 Это не основание (судимость можете быть снята и автоматически).

Однако, обжаловать это можно лишь при официальном (письменном) отказе.

А этого вам никто не сделает. С уважением. Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 231.08.2019, 06:14Скажите, пожалуйста, будет ли действительна при приеме на работу справка об отсутствии судимости, заказанная через сайт госуслуги в электронном виде?вопрос №16255311 Юрист на сайтеотзывов: 67 194•ответов: 201 413•г.

Пермь 31.08.2019, 06:15 Да, справка будет действительна. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 319.08.2019, 18:13Моей подруге предложили работу в детском саду няней.

Нужна справка об отсутствии судимости, но у нее была судимость по ст. 116 УК РФ: 4 мес. исправительных работ условно с испытательным сроком на 6 мес. В 2002 году. Могут ли ей по этой причине отказать в приеме на работу?

Больше никаких судимостей нет.вопрос №16210234 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 376•ответов: 508•г. Москва 19.08.2019, 18:15 Здравствуйте. Даже с погашенной судимость нельзя работать в детских образовательных учреждениях.

Вам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 221.04.2019, 14:17В летний период в школе организуется лагерь дневного пребывания (ЛТП). Правомерно ли с нас требуют справки об отсутствии судимости, если мы являемся педагогами в этой же школе (при приеме на работу все предоставляли такую справку и она хранится у каждого в личном деле) и плавно в ЛТП «переходим» в роль воспитателей. Какими документами это регламентируется?

Заранее спасибо за ответ!вопрос №15661749 прочитан 8 раз Студент отзывов: 270•ответов: 377•г.

Самара 21.04.2019, 14:37 Здравствуйте) Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в соответствии со ст. 65 ТК РФ, предъявляется работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора.
65 ТК РФ, предъявляется работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора.

ТК РФ не регламентирует периодичность представления этих справок. Таким образом, работодатель вправе требовать справку лишь при приеме на работу. В период трудовой деятельности работника требование о предоставлении такой справки необоснованно.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 8 333•ответов: 15 624•г. Тула 21.04.2019, 14:39 Требование работодателя в данном случае необоснованно, можете отказать либо обратиться в надзорные органы для проведения проверки.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 105.04.2019, 04:30В 2018 г.был штраф за продажу алкоголя несовершеннолетнему.

Отразится ли это в справке об отсутствии судимости.

Надо ли это указывать при приеме на работу (не торговля)вопрос №15575145 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 11 371•ответов: 31 283•г.

Краснокаменск 05.04.2019, 04:37 Здравствуйте.

Административный штраф это не судимость СТ. 86 УК РФ, и в справке это отражено не будет.

А указывать это при приеме на работу или нет.

решать только Вам. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 68 187•ответов: 152 759•г. Новокузнецк 05.04.2019, 04:40 В справке о судимости указываются только уголовные преступления У вас же была административная ответственность Поэтому факт продажи не будет отражен. И этот факт если устраиваетесь не в торговлю вы не обязаны отражать Можно просто умолчать.

И этот факт если устраиваетесь не в торговлю вы не обязаны отражать Можно просто умолчать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Рассказово • Вопросов: 1211.03.2019, 11:56На работе срочно нужно принять сотрудника, справки об отсутствии судимости у него нет, но он её заказал, а срок изготовления такой справки 1 месяц! Можно ли принять человека согласно расписке о приеме заявления, указав в договоре испытательный срок 1 месяц? Вообще, есть ли возможность принять работника раньше, чем будет готова справка?

Спасибо!вопрос №15423360 прочитан 30 раз Юрист отзывов: 901•ответов: 1 138•г. Барнаул 11.03.2019, 12:06 Здравствуйте!

Если речь идет о приеме на должность на которую можно принять только при подтверждении факта отсутствия судимости, то даже на испытательный срок без такой справки принимать нельзя. Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 217.01.2019, 14:13Такой вопрос: обязательно ли предоставлять работодателю справку об отсутствии судимости ежегодно? (должность преподаватель Вуза).

При приеме на работу справка была предоставлена и вот теперь требуют ее ежегодно.

Законно ли это в 2021 г?вопрос №15128659 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 933•ответов: 1 722•г. Москва 17.01.2019, 14:15 Добрый день! Нет, данная справка предоставляется только 1 раз и при приеме на работу на основании ТК РФ.

Жалуйтесь на вашего работодателя в Прокуратуру и Трудовую инспекцию С уважением. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 33313.10.2018, 16:41Будет ли считаться поддельным документ требовать который работодатель у работника не имел права уже в процессе работы?

Не при приеме на работу а в процессе работы.

При этом никаких изменений в обязанностях работника не произошло. Просто сказал принести справку об отсутствии судимости. Изначально при приеме на работу никто не требовал никаких справок.

Работа сантехником в жилконторе никаких особенных требований не представляет. Почему? Спасибо заранее!вопрос №14700763 прочитан 5 раз Адвокат отзывов: 126•ответов: 205•г. Москва 13.10.2018, 17:29 Если по закону или согласно ведомственным локальным актам данная должность предназначена для лиц не судимых, тогда предоставление липовой справки образует состав преступления, предусмотренный ст.

327 УК. В ином случае состава не будет. Вам помог ответ: ДаНетг. Надым • Вопросов: 113.09.2018, 16:30Я педагог. В школе попросили сдать в отдел кадров справку об отсутствии судимости.

При приеме на работу 3 года назад я такую справку предоставляла.

Вправе ли сейчас снова требовать эту справку и какими документами это подтверждается?

Специалист по кадрам на данный вопрос ничего не ответил.вопрос №14589452 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 802•ответов: 897•г. Йошкар-Ола 13.09.2018, 19:06 Здравствуйте, Наталья.

Предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям обязательно при заключении трудового договора согласно статье 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Такое ограничение имеется в отношении педагогических работников согласно статье 331 ТК РФ. Повторное предоставление данной справки работником трудовым кодексом не предусмотрено.

Успехов! (текст отредактирован 13.09.2018, 19:08) Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 33311.06.2018, 20:00За подделку документов предусмотрена уголовная ответственность. А за предъявление поддельных документов при приеме на работу предусмотрена такая ответственность?

Я просто обратился в частную контору и они сделали мне справку об отсутствии судимости. Спасибо заранее!вопрос №14291975 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 32 987•ответов: 52 741•г.

Красногорск 11.06.2018, 20:06 Добрый Вам вечер. Уважаемый Сергей, в данном случае надеюсь, что Вы эту справку выбросите или повесите у себя на стене, иначе.

[quote]»Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018) [b]Статья 327.

Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков[/b] [u]3. Использование заведомо подложного документа-[/u] [b]наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.[/quote][/b] Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 8 804•ответов: 26 946•г. Санкт-Петербург 11.06.2018, 20:31 Конечно предусмотрена.

Ознакомьтесь со ст.327 УК РФ.

Помимо всего прочего возможно еще и привлечение по ст. 159 УК РФ — мошенничество. Ну это в зависимости от конкретных обстоятельств при которых вы предъявили эту справку. Ответственность так же грозит и этой конторе. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 1117.11.2017, 08:38При приёме на работу бухгалтера на отдельный участок отдел кадров требует справку об отсутствии судимости в соответствии с пп.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 1117.11.2017, 08:38При приёме на работу бухгалтера на отдельный участок отдел кадров требует справку об отсутствии судимости в соответствии с пп.

3 п. 4 ст. 7 402-ФЗ (вроде как это «иное лицо, на которое возложено ведение бухучета»). Но ведь пп. 1 и 2 п. 4 ст. 7 данного закона относятся только к главным бухгалтерам. Прав ли отдел кадров и, если нет, в каких документах это прописано?вопрос №13475775 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 47 989•ответов: 106 519•г.

Рязань 17.11.2017, 08:42 Добрый день, уважаемый посетитель! Неправомерны их требования, поскольку ни один закон не обязывает Вас предоставлять указанную справку Всего доброго, желаю удачи! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 880•ответов: 27 683•г.

Ейск 17.11.2017, 09:00 Доброе утро! Ваш отдел кадров прав, если на вас в соответствии с приказом возложена ответственность за ведение бухгалтерского учёта.

Подтвердить сведения о наличии либо отсутствии судимости можно только справкой выдаваемой ГИЦ МВД. Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 215.11.2017, 18:01Зачем администрация медицинского учреждения заставляет брать справку «об отсутствии судимости», если она была им мной предоставлена при приеме меня на работу четыре года назад.

И в последствии обязывают предоставлять её каждый последующий год?

Не вижу в этом никакой логики., Просветите пожалуйста.вопрос №13466822 прочитан 52 разa Адвокат отзывов: 30 097•ответов: 53 586•г. Санкт-Петербург 15.11.2017, 18:03 Здравствуйте, чтобы проверить, не совершили ли вы за это время что нибудь. Для этого вас и просят ежегодно предоставлять справку.

Удачи вам и всего наилучшего. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 6 441•ответов: 14 020•г. Курск 15.11.2017, 18:03 Добрый вечер!

Такое требование у данного медицинского учреждения. Ведь предоставляли Вы справку 4 года назад, а за это время имеется вероятность получить судимость сотрудником. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 20 301•ответов: 47 253•г.

Краснодар 15.11.2017, 18:08 Добрый вечер. Они требуются в связи с тем чтобы удостовериться Что за годы работы вы не совершали никаких преступлений.

Хорошего приятного вечера вам. Вам помог ответ: ДаНетг. Вологда • Вопросов: 223.09.2017, 15:24Был суд по 158 статье, по решению суда, лицо совершившее преступление первый раз мелкое назначается уголовно-правовым наказанием в виде штрафа. Судимым лицо не является. Взята справка об отсутствии судимости.
Судимым лицо не является. Взята справка об отсутствии судимости. Там написано в одной графе-не судим.

В другой графе, что тогда то тогда то был штраф. Сможет ли человек устроится в МЧС, Военную сферу или МВД или вообще куда то.Имеют ли право отказать от приема на работу?вопрос №13206704 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 8 930•ответов: 14 477•г.

Саранск 23.09.2017, 15:37 Здравствуйте сожалению некоторые органы например МЧС МВД военная сфера требуются сведения не только о наличии отсутствии судимости но и сведения учитывается о том что лицо привлекалась к уголовной ответственности В вашем случае штраф по 158 статье является уголовным наказанием за совершенное деяние таким образом человек считается судимым. Если же речь идет не о 158 статье кража об административном правонарушении то есть мелком хищении это другой момент Здесь всё на усмотрение работодателя. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 39 631•ответов: 93 456•г.

Вологда 23.09.2017, 23:29 Если уголовное дело прекращено по нереабилитирующим основаниям (например, за примирением и пр.), то лицо никогда не сможет работать в правоохранительных органах. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 125.08.2017, 16:45При собеседовании работодатель требует прислать ему справку 2-НДФЛ.

Безопасно ли её слать или возможно мошенничество? Требуют якобы для расчета предложения З/П. А также справку из психдиспансера и МВД об отсутствии судимости.

О приеме на работу речь пока не идет. Компания со мной связалась сама (по резюме на hh), пока все собеседование проходило по телефону.вопрос №13074573 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 15 349•ответов: 35 571•г.

Санкт-Петербург 25.08.2017, 16:50 При устройстве на работу справку по форме 2-НДФЛ предоставлять нужно, поскольку доход будет учитываться при оплате больничных и отпусков. А вот что касается того, что нужно предоставить ее на собеседование, то вопрос спорный. На мой взгляд, требование работодателя преждевременно.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 34•ответов: 63•г. Саратов 25.08.2017, 16:52 Добрый день. Документы, предоставляемые работником при устройстве на работу перечислены в ст.

65 ТК РФ. Среди них есть справка о наличии (отсутствии) судимости.

Остальных перечисленных Вами документов там нет. [quote] Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Рубрики

Перечень документов, которые необходимо предъявить работодателю при приеме на работу, представлен в ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).

При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работники обязаны предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям по утвержденной форме. К таким видам деятельности, в частности, относятся: • педагогическая деятельность; • трудовая деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних; • работа авиационного персонала; • работа в службе авиационной безопасности; • работа в должности главного бухгалтера или в иной должности, в обязанности по которой входит ведение бухгалтерского учета (например, бухгалтера), в ООО (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов и в иных экономических субъектах; • работа в должности руководителя или главного бухгалтера застройщика; • работа частным охранником; • служба в органах Федеральной службы безопасности; • работа на должности судебного пристава; • служба в таможенных органах; • служба в органах и организации прокуратуры; • работа, непосредственно связанная с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса; • клиринговая деятельность; • работа в должности руководителя, главного бухгалтера лизинговой организации, выполнение обязанностей члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа лизинговой организации; • работа, непосредственно связанная с обеспечением транспортной безопасности; • работа в органах управления центрального депозитария; • работа в должности руководителя организатора торговли, руководителя его филиала, главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета (например, бухгалтера), должностного лица, ответственного за организацию системы управления рисками (руководителя отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителя службы внутреннего аудита, контролера (руководителя службы внутреннего контроля), руководителя структурного подразделения, созданного для осуществления деятельности по проведению организованных торгов, выполнение обязанностей члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа организатора торговли; • работа в должности руководителя микрокредитной компании, выполнение обязанностей члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа микрокредитной компании; • работа в должности руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера микрофинансовой компании, руководителя или главного бухгалтера филиала микрофинансовой компании, специального должностного лица, ответственного за реализацию правил внутреннего контроля в микрофинансовой компании в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, выполнение обязанностей члена коллегиального исполнительного органа, члена совета директоров (наблюдательного совета) микрофинансовой компании.

На практике у работодателей часто возникает вопрос о необходимости предъявления справки о наличии (отсутствии) судимости при приеме на работу гражданами, которые непосредственно не будут работать с несовершеннолетними.

Работодателям необходимо учитывать, что предъявлять при приеме на работу в образовательную организацию (образовательное учреждение) справку о наличии (отсутствии) судимости должны все соискатели, деятельность которых будет непосредственно связана с процессами образования несовершеннолетних (например, преподаватель, учитель, воспитатель), а также технические специалисты, работа которых прямо не связана с образовательным процессом (например, завхоз и т. п.). Утверждена Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121

«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

(в ред.

от 22.08.2017; далее — Административный регламент). Статья 331 ТК РФ. Статья 351.1 ТК РФ.

Пункт 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ (далее — ВК РФ). Подпункт 1 п. 4 ст. 52 ВК РФ.

Пункт 3 ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред.

от 28.11.2018). Пункт 1 ч. 3 ст. 3.2 Федерального закона от 30.12.2004 № 214-ФЗ

«Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»

(в ред. от 25.12.2018). Пункт 5 ч. 2 ст.

11.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1

«О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»

(в ред. от 05.12.2017). Подпункт «в» ч.

3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» (в ред. от 07.03.2018). Пункт 3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» (в ред.

от 29.12.2017). Пункт 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ

«О службе в таможенных органах Российской Федерации»

(в ред. от 03.08.2018). Абзац 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (в ред.

от 27.12.2018). Пункт 1 ч. 1 ст.

10 Федерального закона от 21.07.2011 № 256-ФЗ

«О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»

(в ред.

от 06.07.2016). Пункт 3 ч. 5 ст.

6 Федерального закона от 07.02.2011 № 7-ФЗ

«О клиринге, клиринговой деятельности и центральном контрагенте»

(в ред. от 27.12.2018). Пункт 5 ст. 5 Федерального закона от 29.10.1998 № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)» (в ред.

от 16.10.2017). Пункт 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» (в ред. от 03.08.2018). Пункт 4 ч. 3 ст.

5 Федерального закона от 07.12.2011 № 414-ФЗ «О центральном депозитарии» (в ред. от 27.12.2018). Пункт 3 ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 21.11.2011 № 325-ФЗ «Об организованных торгах» (в ред.

от 27.12.2018) Пункт 3 ч. 1 ст. 4.1 Федерального закона от 02.07.2010 № 151-ФЗ

«О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях»

(в ред.

от 27.12.2018; далее — Федеральный закон № 151-ФЗ). Пункт 1 ч. 1 ст. 4.1-1 Федерального закона № 151-ФЗ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+