Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Какие документы для получения пособия до 1 5 лет

Какие документы для получения пособия до 1 5 лет

Какие документы для получения пособия до 1 5 лет

Какие документы нужны для оформления детского пособия?

12 марта 2018В России установлены дополнительные материальные стимулирующие выплаты для беременных женщин. В первые годы жизни ребенок требует максимум внимания от мамы, это накладывает определенные ограничения на размер семейного дохода.

Некоторые ошибочно полагают, что оплата детского пособия и ежемесячные выплаты работодателя представляют собой одно и то же. Это совсем не так, поскольку государственные выплаты оформляются по другим правилам и в других инстанциях.

Существует перечень необходимых документов для оформления детского пособия. В некоторых случаях список документов дополняется и расширяется.В России за состоянием беременности наблюдают в женской консультации.

Здесь производится учет и наблюдение до родов.

Будущая мама не всегда узнает о беременности в первом триместре. Что сокращает шанс на получение первого полагающегося пособия. В соответствии с п.19 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, можно получить разовую денежную помощь, если в женской консультации сделана отметка о факте обнаружения беременности именно в 1 триместре.ВАЖНО!

Получить эти деньги возможно совместно при назначении дотации по беременности и родам.Выплата производится после предоставления:

  1. свидетельства о рождении малыша;
  2. выписки из банка с реквизитами расчетного счета.
  3. справки, выданной по месту учета, выписывается по требованию;
  4. паспорта;
  5. СНИЛСа;

Выплату производит только Фонд соцстраха по документам, поданным не позднее полугода от момента родов. Размер пособия с 1 февраля 2018 года проиндексирован и составляет 628,47 рублей в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 N 74.Следующая выплата является единовременной, назначается один раз. , может также быть получено как у работодателя, так и в органе соцзащиты.

Документы для получения единовременного детского пособия необходимы в следующем составе:

  1. свидетельство, выданное после рождения малыша;
  2. справка от работодателя совместно с копией трудовой книжки, где отображено последнее место трудоустройства (в подтверждение того, что выплата не назначена по месту работы);
  3. заявление по установленной форме.

ВАЖНО! Если после родов супруги расстались, то органам соцзащиты требуется подать свидетельство о прекращении брачно-семейных отношений. Это требуется при постановке вопроса об увеличении пособия в связи с приобретением статуса матери-одиночки.Индексация пособий в 2018 году составила 1,05%, соответственно, можно получить 16 759,09 рублей на основании статьи 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Чтобы получить единовременное пособие, также следует явиться в местную соцзащиту не позднее полугода от даты родов.Молодая мама имеет основания не выходить на работу до третьего дня рождения ребенка. При этом государство гарантирует оплачивать 40% от ее заработка или от прожиточного минимума только до полутора лет ребенка.В некоторых случаях женщины вынуждены оставаться в декрете и после завершения получения выплат, например, по причине отсутствия места в детском саду.

В рамках региональной целевой программы такие выплаты производятся. Подобная информация должна быть подтверждена местным отделением ФСС или Администрацией населенного пункта.Оформить детское пособие для женщин в декретном отпуске можно при наличии:

  1. справки от работодателя супруга об отсутствии назначения ему такой субсидии;
  2. справки от предыдущего работодателя самой мамы, если трудовая деятельность в течение 2 лет до беременности осуществлялась в местах, отличных от текущего трудоустройства.
  3. свидетельства о появлении малыша на свет;

В соответствии с новыми правилами назначения детской дотации, именно средний заработок за два последних года будет рассчитан при назначении пособия.Начисление ежемесячного пособия на ребенка исключает начисление заработной платы и наоборот (Информация Минтруда России от 25.11.2015).На пособие, которое будет получать мама до совершеннолетия ребенка, могут претендовать не все. Основное условие сводится к тому, что семья нуждается в дополнительном ежемесячном финансировании.Документы для оформления подобного детского пособия должны быть собраны в следующем составе:

  1. выписка о заработках за три последних месяца, выдается работодателем в виде справки;
  2. стандартные документы, подтверждающие факт проживания ребенка совместно с матерью: выписку из домовой книги для частных домовладений или справку из ТСЖ для жителей квартир.
  3. справка о составе семьи, должна быть выдана квартальным комитетом или управляющей компанией;

Такая субсидия может начать выплачиваться в любой промежуток времени, если ребенок не достиг определенного возраста.

Это значит, что по достижении 10 лет ребенка, мама не может прийти и написать заявление о необходимости возмещения всех сумм пособия за семь предыдущих лет. Поэтому рекомендуется обращаться в уполномоченные органы как можно раньше, например, после окончания декрета.Также если ребенок преждевременно приобретает статус взрослого человека, сам рождает ребенка или регистрирует брак, то родители теряют право на выплаты.

Органы социального страхования следят за выплачиваемыми сумами, хоть они и невелики.ВАЖНО! При рассмотрении пакета документов о среднем заработке, можно приложить справку о присвоении статуса «». Этот документ также будет нелишним добавить к остальным бумагам.Возможно, в регионе действуют альтернативные пособия, которые порой превышают размеры государственных (федеральных) субсидий.

Органы соцзащиты обязаны сообщить о наличии таких программ поддержки и предложить использовать их, а не общефедеральные.Молодые родители сталкиваются с необходимостью приложения дополнительных документов, когда отец семейства является не только военнообязанным, но и военнослужащим. Для лиц, которые находятся на военной службе, государство предусмотрело увеличение размера компенсации на все время пребывания отца в армии.Перечень документов на детское пособие в таком случае дополняется справкой из воинской части. Она может быть получена по запросу матери или по письменному заявлению служащего с требованием отправить справку по месту проживания ребенка.

Обязательно отец, проходящий военную службу, должен быть официально признан в свидетельстве о рождении.

Это нужно для получения дополнительных сумм пособия на ребенка.

Когда отец с матерью не состояли в законном браке, а рождение пришлось на момент прохождения службы, то отметка об отце ставится по письменному заявлению папы.Собрать документы для получения детской субсидии несложно. Если ранее родители ходили по различным инстанциям для оформления пособия, то сегодня существует очень удобный сервис «Мои документы», где представлены все органы власти, которые предоставляют услуги населению. В десятидневный срок с момента передачи бумаг, необходимых для получения пособия, придет подтверждение о его назначении.Источник:

Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2020 году

Государственная поддержка родителей с детьми предусматривает такой вид помощи, как детские пособия.

Это виды помощи со стороны государства, представляющие выплаты с момента рождения ребенка и до обозначенного возраста. Они могут носить характер единоразовой помощи и ежемесячных выплат. Такие пособия могут предназначаться для отдельных категорий семей или без ориентации на уровень их совокупного дохода.Пакет предоставляемых документов для предоставления госвыплат выглядит следующим образом:

  1. может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;
  2. заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);
  3. выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).
  4. заявление на выдачу пособия;
  5. копия документа, подтверждающего личность;
  6. копия свидетельства о рождении;

Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка — до 30% милями за покупки Пособия могут иметь характер единоразовой помощи и ежемесячных выплат.

Они могут предназначаться для отдельных категорий семей или без ориентации на уровень их совокупного дохода. В некоторых регионах возможны доплаты из местных бюджетов. Читайте также: К разовым можно отнести пособие, которое выплачивается всем родителям при рождении малыша.

В 2020 его размер составляет 18 004,12 руб. Представим пакет необходимых документов в таблице: Пакет документов в 2020Работающим Неработающим

  1. Копия о заключении/расторжении брака и оригинал;
  2. Свидетельство о рождении\ксерокопия;
  3. Копия с решением суда об усыновлении (если нужно);
  4. Справка квартального или из ЖЭКа о составе семьи, а для родителей в разводе нужна справка о совместном проживании ребенка с ним;
  5. Подтверждение о неполучении пособия вторым родителем;
  6. или справки об опеке, заверенные у нотариуса, если малыш под опекой
  7. Заявление руководителю;
  8. Для матерей-одиночек, разведенных или не состоящих в браке потребуется справка об этом статусе;
  1. Заявление в организацию соцзащиты;
  2. Копия трудовой книжки (если нигде не работали, справку об образовании);
  3. Номер счета в банке;
  4. Оригинал паспорта и ксерокопии его основных страниц;
  5. Если место регистрации и проживания — разные, то нужна справка из ОСЗН по месту регистрации о неполучении данного пособия там;
  6. Справка о ИП\ЧП, если есть и справка из ФСС;

Остальные документы будут теми же, что и для работающих Дебетовая карта Золотая от Сбербанка — до 5% бонусами СПАСИБО Чтобы получать данное пособие вам необходимо предоставить:

  1. При смене работы за последние 2 года вам понадобиться справка о сумме зарплаты от прежнего работодателя.
  2. Заявление, форма которого не регламентируется;
  3. Справка с места трудоустройства второго родителя, что он не получал это пособие;
  4. Свидетельство, удостоверяющее рождение малыша или свидетельство об усыновлении и свидетельства о рождении других детей, если они есть;

Данный вид пособий предназначен для помощи лицам, которые находятся в отпуске по уходу за малышом до названного возраста. Выплаты прекращаются после того, как ребенку исполниться полтора годика.

Данный вид материальной помощи выплачивается именно до 1,5 лет. С полутора до трех выплата называется “компенсацией” и будет составлять 50 рублей, однако с 1 января 2020 года данная выплата отменена и будет выплачиваться только тем, кому данное пособие уже было назначено.Читайте также:Не все знают, что данная материальная выплата получается не только матерью ребенка в отличие от пособия по беременности и родам.

В это время ухаживать за ребенком могут и остальные члены семьи (папа, отец или бабушка). Право получать это пособие будет сохранено только за одним из них по выбору.
По закону о пособиях для граждан, имеющих детей, право на материальную госпомощь имеют:

  1. При лишении родительских прав родителей, смерти кого-либо из родителей — другие родственники, не подлежащие обязательному соцстрахованию;
  2. Родственники родителей малыша, имеющие госстраховку;
  3. Уволенные из-за ликвидации предприятия мамы, а по уходу до полутора лет — другие родственники малыша;
  4. Мамы-военнослужащие на контрактной основе;
  5. Мамы, папы и опекуны, которые учатся на дневной форме обучения;

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет выплачиваться названным категориям граждан при работе во время отпуска или при работе по неполному рабочему графику или дома.

Итак, выплаты семьям с детьми представлены разными видами пособий. Помощь может быть общегосударственной либо региональной. До 1,5 лет (декретные) размер пособия составляет 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца. Минимальный размер — 4 852,00 руб. Также определен и максимальный размер такого пособия — 27 984,66 руб.

Также определен и максимальный размер такого пособия — 27 984,66 руб. Семьи с детьми, в которых ребенок рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал.

Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.

Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка. Также семьи с детьми в июле получат разовую помощь на детей в размере 10 000 рублей.Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель.

Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года. Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже.

Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года. Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно.

Все дебетовые карты Мир Оцените статью70003 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru 43 232 просмотра Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Пособие по безработице в 2020 году Следующая статья ​Пособие малоимущим семьям в 2020 году

Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1,5 лет – список и порядок оформления

» Достаточно часто граждане получают различные пособия – в том числе и на детей до 1,5 лет. Но куда обратиться за получением данного пособия и какие документы потребуются?

Для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет, родителю необходимо обратиться к работодателю (в случае, если он официально трудоустроен) или в орган соц. защиты населения (когда лицо является безработным), приложив необходимый пакет документации. Право на получение данного пособия возникает на следующий день после того, как закончился отпуск по беременности и родам.

В зависимости от того, трудоустроены родители или нет – пакет документов для получения пособия отличается. Если родитель, который оформляет пособие, трудоустроен, необходимо обратиться в бухгалтерию (либо отдел кадров) по месту работы, приложив следующий пакет документов: 1 .

Заявление на получение пособия установленного образца. Заявление пишется на имя руководителя организации – оно может быть написано вручную либо напечатано на компьютере. В заявлении необходимо указать:

  1. Паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан);
  2. Дата подачи заявления и подпись.
  3. Просьбу о назначении пособия на ребенка до достижения им 1,5 годовалого возраста;
  4. Ф. И. О. заявителя;
  5. Адрес регистрации и фактического места жительства;
  6. Должность заявителя;
  7. Реквизиты расчетного счета заявителя, на который необходимо будет перечислять пособие;

2.

Заявление о предоставлении отпуска. Вместе с заявлением на получение пособия, необходимо предоставить еще одно – о предоставлении отпуска для ухода за ребенком, младше 1,5 лет. Оно также пишется на имя генерального директора компании-работодателя.

В заявлении указывается:

  1. Даты предоставления отпуска;
  2. Дата подачи заявления и подпись заявителя.
  3. Ф. И. О. заявителя;

Также к заявлению требуется приложить копию свидетельства о рождении ребенка, полученное ЗАГСе по месту жительства матери либо отца. 3. Копия паспорта. 4. Документ, подтверждающий отсутствие данных выплат из другого места. В этом случае подойдет справка из Центра занятости населения – подтверждающая, что заявитель не встал туда на учет в качестве безработного.

5. Справка о рождении ребенка.

Важно не путать эту справку со свидетельством о рождении т.к.

потребуются оба документа. Справка о рождении также выдается в ЗАГСе. 6. Справка от работодателя второго родителя (о неиспользовании им отпуска по уходу за ребенком).

Помимо выше перечисленных документов потребуется предоставить справку от работодателя второго родителя ребенка о том, что он не получает это пособие. 7. Справка с предыдущего места работы заявителя.

Данная справка необходима только в том случае, если претендент на получение пособия менял место работы в последние 2 года. После того, как работодатель принял заявление, издаются приказы – о предоставлении и о назначении выплат.

Многие заявители вместе с заявлением на предоставление пособия до 1, 5 лет, подают второе – о предоставлении ежемесячной компенсации до 3-х лет. Если родитель ребенка является безработным, то для получения пособия ему необходимо будет подготовить следующие документы: 1. Копию паспорта родителей. Также при подаче заявления потребуется предъявить оригинал.

2. Свидетельство о рождении ребенка. Для получения данного документа, требуется обратиться в ЗАГС – государственную пошлину уплачивать в этом случае не требуется.

3. Трудовые книжки родителей.

В случае, если трудовые книжки отсутствуют, необходимо будет написать объяснительную. Если родитель является студентом очного отделения, то потребуется предоставить справку с места обучения о том, что ему было предоставлено право свободного посещения занятий либо академический отпуск. 4. Справка с места работы второго родителя о том, что данные выплаты он не получает о работодателя.
4. Справка с места работы второго родителя о том, что данные выплаты он не получает о работодателя.

Она необходима только в случае, если второй родитель официально трудоустроен. В справке должно быть указано наименование организации, Ф.И.О и дата рождения ребенка.

5. Справка из центра соц. защиты, полученная по месту жительства второго родителя. Такая справка необходима только в случае, если второй супруг проживает по другому адресу и официально является безработным. В справке должно быть указано, что второй родитель не получает данное пособие в органе социальной защиты по своему месту жительства.

6. Свидетельство о браке. Если родители ребенка состоят в официально зарегистрированном браке.

7. Свидетельство об установлении отцовства.

В случае, когда отец и мать ребенка в официальном браке не состоят.

8. Свидетельство о расторжении брака. Если брак между супругами заключался, но был расторгнут. 9. Реквизиты счета заявителя.

Важно учесть, что счет должен быть открыт только в Сбербанке того района, на территории которого располагается орган социальной защиты.

10. Справку из центра занятости населения.

Справка из Центра занятости должна содержать сведения о том, что гражданин не состоит там в качестве безработного и не получает пособие по безработице.

11. Справку о составе семьи. Подать заявление о выдаче справки возможно через – сайт Государственных услуг, МФЦ, отделение (либо официальный сайт) ФМС.

Для получения справки потребуется составить соответствующее заявление, приложив к нему регистрационные документы. В заявлении необходимо указать:

  1. Дату и подпись заявителя;
  2. Паспортные данные;
  3. Ф.И.О. заявления;
  4. Наименование государственного органа в который подается заявление;
  5. Просьбу о выдаче справки.

Срок изготовления справки в среднем составляет 10 дней. 12. Копию приказа об увольнении с последнего места работы.

При отсутствии данного документа необходимо обратиться к бывшему работодателю. После того, как все документы были готовы и переданы, гражданину начинают зачислять пособие на его расчетный счет. Поделиться: Похожие статьи Узнайте о своих долгах: © Copyright 2020, .

Все права защищены.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См. также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  1. матери–военнослужащие по контракту
  2. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  3. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  4. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  5. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  1. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
  2. заявление в свободной форме
  3. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  4. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в . С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек.

С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  2. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
  3. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2020 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см.

выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Какие документы требуется собрать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет требуется собрать определенный комплект документов.

Его состав зависит от того, является ли родитель официально трудоустроенным или нет. Пособие по уходу за ребенком – это компенсационная выплата, которая платится со дня окончания вплоть до достижения ребенком 1,5 лет.

Выплаты могут быть прекращены досрочно:

  • Если женщина вернулась на работу раньше времени (но только на полный рабочий день; если ей установлен , или она работает дома, то право на пособие не утрачивается).
  • Если она обратилась за пособием по .

В случае когда женщина не обращалась за оформлением декретного отпуска, выплаты перечисляются ей сразу после рождения ребенка. Пособие может оформить не только мать ребенка, но и иное лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком: папа или бабушка/дедушка. При этом другой родитель должен подтвердить факт неполучения пособия и неиспользования отпуска по уходу за ним.

Законодательно процедура назначения и выплаты ежемесячного по уходу за ребенком регулируется:

  1. ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  2. ФЗ-255 от 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с »;
  3. Приказом Минздравсоцразвития от 2009 года №1012н «Об утверждении Порядка и условий и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В общем случае пособие перечисляется в размере 40% от среднемесячного заработка или привязан к на текущий год.

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предполагает прохождение следующих шагов:

  • В случае оформления пособия через работодателя производится расчет положенного пособия с учетом за предшествующие два года. Пособие безработным гражданам платится в минимально гарантированном размере.
  • Подается заявление на оформление пособия до 1,5 лет и отпуска по уходу за ребенком.
  • Остается дождаться поступления первой выплаты. Если пособие оформлялось через работодателя, то деньги обычно перечисляются ежемесячно в день зарплаты. Если же выплата оформлялась через Соцзащиту, то в каждом регионе установлены свои сроки выплат.
  • После окончания декретного отпуска стоит приступить к сбору необходимых документов. Если пособие предполагается оформить через Соцзащиту, то стоит предварительно позвонить туда или записаться на прием и узнать о необходимом комплекте документов. Достаточно удобно подавать заявление о назначении не только пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, но и сразу обратиться за иными формами , предусмотренными в регионе.

Трудоустроенные граждане для оформления пособия должны обратиться в бухгалтерию по месту своей работы (в некоторых компаниях за прием и обработку подобного рода заявлений отвечает отдел кадров). Здесь им требуется написать:

  • Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В заявлении, которое подается работодателю, требуется прописать ФИО руководителя предприятия, на имя которого оно подается; ФИО заявителя и реквизиты его паспорта (серия, номер, кем и когда был выдан документ), реквизиты счета, на который будут переводиться деньги (необязательно, так как пособие обычно перечисляется на банковскую карточку, привязанную к банковскому счету заявителя); адрес проживания заявителя; дата подачи заявления и подпись заявителя, его должность и подразделение.

В основной части прописывается просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком и указываются даты начала и окончания его действия (это последний день декретного отпуска и день, когда ребенку исполнится 1,5 года).

Заявление имеет свободную форму и может быть составлено в письменном или рукописном формате. Бланк заявления можно скачать по .

Комплект документов, который требуется приложить работающим гражданам к заявлению, включает в свой состав:

  • Справка из органов ФСС о том, что второй родитель не состоит там на учете и не платит добровольно взносы на свое социальное страхование. Этот документ нужен, если второй родитель имеет предпринимательский статус.
  • Паспорт заявителя.
  • Справка о том, что вторым родителем пособие по уходу за ребенком не оформлялось и не получалось. Варианты относительно того, где получить данную справку, различны. Если пособие на ребенка оформляет мать, а отец официально не трудоустроен, то ему следует получить данную справку в Соцзащите. В случае трудоустройства второго родителя справка заказывается по месту его работы. Стоит обратить внимание, что данная справка действует всего один месяц (за это время нужно подать документы на получение пособия). Справка должна быть заверена подписью и печатью руководителя.
  • Справку о том, что гражданин не оформлял пособие на другом месте работы (если он работает по совместительству).
  • Свидетельство о рождении предыдущих детей.
  • Свидетельство о рождении ребенка (или о его усыновлении).

В некоторых регионах реализуется пилотный проект, согласно которому пособие перечисляется напрямую через ФСС, минуя работодателя. Тогда документы подаются в территориальное подразделение ФСС.

В общем случае работодатель платит пособие из своего кармана, а затем оно компенсируется ему из ФСС.

Безработные получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через УСЗН. Для оформления выплат им необходимо обратиться в территориальное подразделение органов Соцзащиты по месту проживания.

Также во многих регионах реализована возможность подачи заявления через МФЦ. Помимо безработных, выплаты через Соцзащиту получают также лица, которые не подлежат обязательному социальному страхованию:

  1. (но если они добровольно застрахованы, то пособие им платится из средств ФСС);
  2. граждане, которые работают или по договору;
  3. студенты очной формы;
  4. женщины, которые были уволены из-за предприятия.

Неработающие граждане собирают похожий комплект документов, что и работающие, но с небольшими нюансами. Им необходимо передать в Соцзащиту:

  • , которая подтвердила бы факт отсутствия работы на текущий момент или факт из-за ликвидации предприятия. Также подойдет копия приказа об увольнении с указанием причины и даты трудового договора.
  • Справку с места обучения, которая бы подтвердила факт обучения в вузе или колледже на очной основе (для студентов).
  • Заявление на назначение пособия до 1,5 лет.
  • Паспорт.
  • Реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться пособия (необязательно, но желательно).
  • Справку о неполучении пособия другим родителем.
  • Свидетельство о рождении ребенка и предыдущих детей.
  • Справку из о том, что гражданин не получает пособие по безработице и не состоит на учете на бирже (если лицо состоит на бирже труда, то оно должно выбрать: получать ли пособие по безработице или по уходу за ребенком). В некоторых регионах указанный документ не является обязательным, и информация запрашивается Соцзащитой по каналам межведомственного обмена.

Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет требуется собрать определенный комплект документов.

Он зависит от того, оформляется ли пособие трудоустроенным гражданином или нет. В первом случае документы подаются к работодателю, во втором – через органы Соцзащиты или МФЦ. Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Пособие на ребенка до 1.5 лет

Ухаживает за рожденным ребенком, как правило, его мать, но закон не воспрещает делать это и другим родным, например, бабушкам или мужу. Так, пособие на ребенка до 1.5 лет может назначаться тому члену семьи, который фактически занимается воспитанием и уходом за малышом.

Когда речь идет об усыновлении новорожденного, то данным правом пользуются усыновившие его граждане. Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.

Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет. Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора. Кроме того, он достаточно прост.

А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.

Читайте также: За данной выплатой женщине следует обратиться к своему руководителю с заявлением. Как правило, одновременно пишется два заявления. Одно на отпуск, чтобы ухаживать за малышом, другое – для начисления пособия.

Заявления с визой директора направляются в бухгалтерию организации, где в десятидневный период с момента их написания должны произвести все требуемые расчеты и начисления.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года.

Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты. Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения.

Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания.

В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов.

Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат.

Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер.

Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости. Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме. Размеры пособий на ребенка до 1.5 летВид пособия Размер За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) 675,80 руб.

При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) 18 021,59 руб. Минимальный размер пособия по беременности и родам 398,80 руб Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих граждан без учета МРОТ 6 752 руб. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет с учетом МРОТ 4 852 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет 6 758,09 руб.

На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 863,27 руб.

На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет 3485,21 руб. Не стоит совершать типичную ошибку многих мамочек, которые путают два вида периода – декрет и по уходу за ребенком. Декрет актуален только для официально трудоустроенных женщин с 30 недели беременности: 70 до рождения и 70 дней после рождения, итого срок его получается 140 дней.

В эти периоды времени мамочка от работодателя получает декретные выплаты, и размер их обычно равен 100 % от среднего значения ее заработной платы. Как только закончится срок декретного отпуска, у мамочки начинается отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного денежного пособия до 1.5 лет. Работающие граждане могут рассчитывать и на более существенные суммы, но не ниже указанных выше норм, именуемых минимальными размерами пособия до 1.5 лет.

Для получения среднего показателя по зарплате берется доход за два календарных года, которые предшествовали году возникновения права на пособие, и умножается на среднее число дней месяца. Пособие в размере 40 % от средней зарплаты могут получить и безработные мамы, если:

  1. пока они были в отпуске декретном или по уходу за ребенком их предприятие ликвидировалось и в связи с этим они были уволены;
  2. мужья женщин служили в военных частях за пределами страны и были переведены в РФ или же были уволены в связи с тем, что у них истек срок контракта (трудового договора) в таких военных частях.

Максимальный размер пособия до 1.5 лет согласно законодательству равен 27 984,66 руб.

Читайте также: Список документов, необходимый для предоставления в орган, начисляющий и производящий выплаты:

  1. заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;
  2. документ о рождении ребенка или его усыновлении оригинал + ксерокопия;
  3. документ, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов;
  4. справка о заработной плате с прежнего места работы, если претендент менял место работы за последние 2 года.

Граждане, пользующиеся возможностью получать ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет с учетом нескольких оснований, получают возможность выбрать расчет, дающий наибольшую сумму пособия.

Тем самым гражданин вправе выбрать для себя лучшие условия, что не противоречит законодательству и положениям нормативных актов органов местного управления.

Дебетовая карта Все включено от Фора-Банка — 3.5% на остаток по карте Для назначения пособия в 2020 году необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет.

Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Если данное пособие выплачивает работодатель, то день выплаты будет приурочен ко дню выдачи заработной платы. В случае, когда пособие выплачивает орган ФСС, то пособие может быть выслано почтой.

Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.

Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка. Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель.

Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года. Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги.

Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года. Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев.

Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно.В июле семьи с детьми до 16 лет получат помощь в размере 10 000 рублей.Для получения данной финансовой поддержки не имеет значения доход семьи.

Выплата не положена в ситуациях:

  1. смерть ребенка, на которого возникло право на единовременную выплату в размере 10 000 рублей;
  2. заявитель лишен или ограничен в родительских правах в отношении ребенка;
  3. предоставлены недостоверные сведения.

Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок.

Размер пособия составит 12 219 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие .

Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года.Читайте также: Оцените статью90001 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Автор: Команда Bankiros.ru 11 827 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья ​Пособие на второго ребенка в 2020 году Следующая статья ​Пособие на ребенка до 18 лет

5.

Перечень документов для назначения пособий

1.

Опись. (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) I Пособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

1.Пособие по временной нетрудоспособности: а) заявление от застрахованного лица; (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) листок нетрудоспособности При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

в) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя 2.

Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: а) заявление от застрахованного лица; (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) листок нетрудоспособности; в) справка из медицинского учреждения, о постановке на учет в ранние сроки беременности. г) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя 3. Единовременное пособие при рождении ребенка: а) заявление о назначении пособия; (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма 24 (26 (оригинал) (либо копия свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии заверяются работодателем.

При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинники и копии документов); в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) – (оригинал); г) Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью). Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии документов. 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: а) заявление о назначении пособия от застрахованного лица (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578); б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заверенная работодателем; в) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал); г) копия свидетельства о рождении ( усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; д) копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей; В случае, если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку; е) копия решения об установлении над ребенком опеки; ж) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз.

В дальнейшем работодатель представляет в ФСС только информацию, которая может повлиять на выплату этого пособия: (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.) 5. Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно: а) заявление от застрахованного лица; (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) справку-расчет; ( Приложение №т 10 Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) в) приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем).

II Пособия, перечисляемые РО на расчетный счет страхователя в возмещении произведенных им расходов. 1. Возмещение работодателю на выплату социального пособия на погребение: а) заявление страхователя; (Приложение № 6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал). 2. Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет: а) заявление страхователя; (Приложение № 7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем); III Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела:.

а) заявление; (Приложение № 8 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал); в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+