Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Досье о себе

Досье о себе

Досье о себе

О себе: как заполнить самый странный раздел в резюме

Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте. Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим». А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций.

Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты». Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств.

Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез. Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме.

Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните:

«Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу»

и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс.

Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники». Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию.

Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир.

Если это ваш случай:

  1. Не переборщите . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.
  2. Учитывайте специфику . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт.

Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.
  1. Достижения . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
  2. Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
  3. Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.
  4. Перерывы в стаже . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
  5. Курсы и сертификаты . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком.

Удачи в поиске работы! Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».

Как защитить себя и свои данные в социальных сетях?

18 октября 2017 ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ Зададим себе несколько ключевых вопросов.

-Я размещаю информацию в сети; кто будет иметь к ней доступ?-Кто, кроме меня, контролирует мою информацию?-Какая информация обо мне касается также других людей?-Насколько значимым для этих людей было бы разглашение этих данных?-Кому из тех, с кем я откровенно общаюсь и передаю информацию, я на самом деле доверился бы полностью, а кому нет?

-Я размещаю информацию в сети; кто будет иметь к ней доступ?-Кто, кроме меня, контролирует мою информацию?-Какая информация обо мне касается также других людей?-Насколько значимым для этих людей было бы разглашение этих данных?-Кому из тех, с кем я откровенно общаюсь и передаю информацию, я на самом деле доверился бы полностью, а кому нет? Таковы общие вопросы. Они важны, когда речь заходит о любой социальной сети или подобной службе.

Что касается начала работы, то первым делом следует вспомнить о надежном пароле.

Самый короткий способ все разрушить (включая доверие коллег) — допустить, чтобы кто-нибудь посторонний получил доступ к вашему аккаунту. Будь это случайный человек или злоумышленник, он станет обладателем информации о вас и тех, с кем вы связаны. Поэтому пароль нужно правильно создавать, аккуратно хранить и регулярно менять.

Вот еще несколько полезных советов. — Отыщите на веб-сайте социальной сети политику приватности (иногда ее называют «политикой конфиденциальности») и прочтите то, что относится к безопасности ваших данных. Скажем, оставляет ли владелец сети за собой право использовать эту информацию в маркетинговых исследованиях?

— Выясните, какие программные способы предлагает владелец сети для защиты данных. Например, если вы заполните свой профиль, можно ли поставить нужную галочку, чтобы эта информация не показывалась другим пользователям?

— Если вы собираетесь провести какую-нибудь онлайновую акцию, возможно, следует завести для этого другой аккаунт, а не тот, который был использован в предыдущей акции.

Или хотя бы другой псевдоним (ник). — Будьте осторожны, если вынуждены пользоваться своим аккаунтом с чужого компьютера.

Не забывайте очищать историю и кеш браузера и удалять сохраненный им пароль.

— Так ли необходимо заполнять все поля вашего профиля, особенно если вы предполагаете использовать его в рабочих целях? Возможно, вы готовы поделиться фотографией, но вряд ли нужно сообщать миру о деталях личной жизни, например, о детях, или о том, как вы привыкли проводить свободное время.

— Социальная сеть может содержать инструменты для интеграции с другими подобными сетями или сервисами. К примеру, вы публикуете что-нибудь в Twitter, и эта новость автоматически появляется на вашей страничке в Facebook. Будьте осторожны с интеграцией!

На каком-либо ресурсе вы можете действовать анонимно и чувствовать себя защищенным, но лишь до поры и до времени; интеграция-автоматика может раскрыть вашу личность. — Никогда не используйте социальную сеть или иной подобный сервис в качестве основного хранилища информации. Это не ваш личный сайт, он вам не принадлежит, а резервное копирование обычно не входит в набор стандартных инструментов.

Если решением владельца (а может, и под давлением правительства) ваша страница окажется заблокирована или удалена, жаловаться будет поздно. Помните, что владельцу сети проще избавиться от «неудобного» пользователя, чем вступать в конфликт с правительством, рискуя потерять гораздо больше. ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Социальные сети и прочие подобные сервисы устроены так, что пользователи оставляют в них массу личной информации.

Основная цель — найти старых знакомых и приобрести новых друзей. Личная информация помогает установить, что Михаил Петрович — тот самый Мишка, с кем вы учились на одном курсе в институте, а не однофамилец. Но чем больше информации о себе вы оставляете в сети, тем проще составить на вас досье.

Даже если вы не волнуетесь за себя лично, в «пиковой» ситуации давление на гражданского активиста может возникнуть с неожиданной стороны, например, через родных и близких.

А круг этих людей, включая деликатную информацию, иногда может быть восстановлен до малых подробностей с помощью интернета. Другая проблема, которая со временем становится все более заметной и тревожной — подмена личности. Некто, собрав о вас достаточную информацию, может попробовать прикинуться вами.

Так иногда поступают мошенники, чтобы оформить кредит или выудить какую-нибудь важную информацию из ничего не подозревающего онлайнового собеседника. Этим же приемом нетрудно воспользоваться и злоумышленнику, который, например, вознамерился сорвать запланированную правозащитную акцию.

-Даты рождения.-Контактные номера телефонов.-адреса проживания.-Данные о членах семьи.-Сексуальная ориентация.-Вероисповедание.-Данные о состоянии здоровья.-Данные об образовании. Так ли необходимо делиться с владельцами социальной сети этой информацией?

ДРУЗЬЯ И КОНТАКТЫ Попадая в социальную сеть или иной подобный сервис, вы рано или поздно столкнетесь с предложением найти друзей — тех, кто зарегистрировался до вас и сообщил свои личные данные.

По смыслу, это люди, которым вы доверяете. Довольно скоро вы обнаружите, что в сети есть группы по интересам. Их участниками могут быть не только ваши друзья, но и незнакомые люди.

Очень важно четко представлять себе, какой информацией вы готовы поделиться с таким сообществом. Когда используете сеть «ВКонтакте» или другой сервис, где хранится много ваших личных данных, не связывайтесь с людьми, которыми не можете вполне доверять. ЧЕМ ТЫ СЕЙЧАС ЗАНИМАЕШЬСЯ? В Twitter, Facebook и других подобных местах существует возможность сообщать о себе самую актуальную информацию.

ЧЕМ ТЫ СЕЙЧАС ЗАНИМАЕШЬСЯ? В Twitter, Facebook и других подобных местах существует возможность сообщать о себе самую актуальную информацию. Чем я сейчас занят? Что планирую сделать? Что происходит вокруг? Но давайте зададим себе еще один вопрос: «Кто может это увидеть?» Оказывается, во многих сетях такая возможность по умолчанию предоставлена всем желающим.

Подумайте, не стоит ли ограничить этот список своими друзьями?

Так, социальная сеть «ВКонтакте» позволяет настроить объем передаваемых данных в меню «Мои настройки» — «Приватность».

Для разных типов данных предлагается несколько вариантов на выбор. Например, на вопрос «Кто может видеть мои адреса» можно выбрать варианты: «Все пользователи», «Только друзья», «Друзья и друзья друзей», «Только я», а также два более тонких фильтра «Некоторые друзья» и «Все, кроме.». Попробуйте договориться с коллегами об общем подходе к раскрытию информации.

Попробуйте договориться с коллегами об общем подходе к раскрытию информации. Попробуйте встать на точку зрения коллеги.

Хотел бы он, чтобы вы распространяли о нем информацию? На Западе уже были случаи, когда за излишнюю открытость (если не сказать — болтливость) в социальных сетях люди терпели неприятности.

Это были учителя, которые в сердцах выражались о нерадивых учениках; официантки, язвившие насчет клиентов; офисные сотрудники, проклинавшие работодателей. 18-летний королевский гвардеец Кэмерон Райли приобрел мировую известность после того, как на своей страничке в Facebook обозвал нелестными словами Кейт Мидлтон, невесту (а ныне супругу) принца Уильяма. Импульсивного гвардейца отстранили от служебных обязанностей, а затем собрали о нем досье на основе его же собственных высказываний в Facebook.

Если случай Райли кажется вам неубедительным, обратите внимание на трех граждан Ливана, которые подверглись преследованию за критику президента этой страны в Facebook.

ЧТО НОВЕНЬКОГО В ИНТЕРНЕТЕ? В социальной сети легко переслать другу ссылку на понравившийся веб-сайт. Вопрос лишь в том, кто еще получит копию этой информации?

Возможно, человек или целое учреждение, для которого такая ссылка (даже не написанная вами статья, а обычная гиперссылка) покажется красной тряпкой.Если хотите, чтобы о ваших интересах и предпочтениях знал только избранный круг друзей, не забудьте отметить соответствующий пункт в настройках. ГДЕ ТЫ? Большинство социальных сетей с готовностью покажут ваше местонахождение, если только вы сообщите им эти данные.

Обычно такое случается, когда вы пользуетесь мобильным телефоном с GPS-модулем.

Но необязательно. Сеть, к которой подключен ваш компьютер, также может передавать данные о местонахождении. Не забывайте об осторожности на сайтах, которые позволяют обмениваться фото- и видеоматериалами.

Проверьте настройки. ОБМЕН ФОТО И ВИДЕО Фотографии и видеоматериалы позволяют легко идентифицировать человека. Известный российский режиссер и публичный деятель Никита Михалков пополняет свой блог только выступлениями, снятыми на видео. Когда его спросили, зачем он это делает (а не пишет обыкновенным текстом, как другие), режиссер ответил, что не желает искажений и пересудов типа «это сказал не Михалков».

Для гражданского активиста все может быть наоборот.

Если постараться, можно сохранить анонимность, рассказывая в интернете о нарушениях прав человека (в частности, об этом глава «Как сохранить анонимность и обойти цензуру»).

Но видео или фото — убедительное свидетельство. Будьте осторожны, отбирая материалы для размещения в сети. И, конечно, не публикуйте ничье изображение без предварительного согласия.

Обратите внимание: многие камеры «снабжают» материал всевозможной технической информацией. Даже если камера не впечатывает дату прямо в кадр, нередко по фотографии можно узнать, когда был сделан снимок. А некоторые сайты и вовсе отображают эту информацию всем желающим.

ЧАТЫ Во многих социальных сетях можно пообщаться с друзьями в реальном времени. Пожалуй, нет менее безопасного способа обмениваться информацией в интернете, чем этот. Если все-таки без чата не обойтись, убедитесь, что все участники разговора вошли на сайт с использованием защищенного протокола (https://.).

А лучше воспользоваться какой-нибудь независимой программой для обмена мгновенными сообщениями.

СОБЫТИЯ, ГРУППЫ, СООБЩЕСТВА Итак, вы сделали следующий шаг и присоединились к сообществу (группе).

Какая информация о вас окажется доступной членам этого сообщества? Как минимум, люди узнают, что вы не равнодушны к теме.

Если сообщество достаточно четко формулирует свои цели и задачи, вас могут причислить к его сторонникам (даже если вы просто зашли посмотреть).

Информация о том, какие сообщества вы посещаете, может быть доступна и другим людям, не входящим в сообщества. Так, всякий пользователь интернета может легко увидеть, какие сообщества ЖЖ вам по душе, и на этом основании сделать вывод о ваших интересах и политических взглядах.

Кроме того, вступая в сообщество, вы часто оказываетесь среди малознакомых людей. Большинство объединено какой-нибудь благой целью (хотя это по-прежнему очень разные люди).

Некоторые заглянули случайно или по ошибке. Кто-то черпает информацию для оппонентов.

И вот на пороге появляетесь вы — под настоящим именем, с настоящей фотографией.

Не так ли? Иногда создание сообщества на острую социальную тему может быть расценено как провокация.

  1. Старайтесь периодически менять пароли.
  2. Если в сети Интернет кто-то просит предоставить ваши персональные данные, например, место жительства или номер школы, класса иные данные, посоветуйтесь с родителями или взрослым человеком, которому вы доверяете.
  3. Не отправляйте видео и фотографии людям, с которыми вы познакомились в Интернете и не знаете их в реальной жизни.
  4. Заведите себе два адреса электронной почты — частный, для переписки (приватный и малоизвестный, который вы никогда не публикуете в общедоступных источниках), и публичный — для открытой деятельности (форумов, чатов и так далее).
  5. Отправляя кому-либо свои персональные данные или конфиденциальную информацию, убедитесь в том, что адресат — действительно тот, за кого себя выдает.
  6. Ограничьте объем информации о себе, находящейся в Интернете. Удалите лишние фотографии, видео, адреса, номера телефонов, дату рождения, сведения о родных и близких и иную личную информацию.
  7. Используйте только сложные пароли, разные для разных учетных записей и сервисов.

У вас есть вопросы по защите своих персональных данных? Получите бесплатную консультацию юриста. Бесплатная юридическая консультация по всей стране 8(800)707-79-45

Краткая автобиография – как написать, образец

– это детальное изложение личной информации о себе, ее пишут для подачи документов при поступлении в ВУЗ, на службу, работу, и в другие отрасли.

Существует несколько подвидов, которые позволяют не перечислять полное жизненное досье. Таким документом выступает краткая автобиография: как написать, образец – читайте ниже.Чтобы составить верно, необходимо учесть тот факт, что она должна быть изложена от первого лица и иметь повествовательный краткий вид. Нельзя ни в коем случае забывать о том, что написание должно быть грамотным и в логичной последовательности.План краткой автобиографии включает в себя:

  1. сведения о судимости или несудимости;
  2. дата создания;
  3. личная подпись.
  4. данные о полученном образовании с полным указанием учебных учреждений;
  5. детальное описание всех членов семьи, включая братьев и сестер, и семейное положение автора;
  6. данные о трудоустройстве и общем стаже (если он у вас присутствует);
  7. ФИО автора, дата его рождения;

Данный документ может потребоваться в компании при прохождении собеседований для будущего трудоустройства.

Именно поэтому важно придерживаться четкой структуры, чтобы в написанном не было перенасыщения информацией.

Описывать стоит только важные моменты, интересующие работодателя. Для того чтобы не допустить ошибок, рекомендуем использовать образец.Предлагаем пример составленного документа, который поможет ее написать.АВТОБИОГРАФИЯЯ, Скулкова Наталья Петровна, родилась 19 декабря 1974 года в Екатеринбурге в семье инженеров.В 1981 году пошла в 1-й класс среднеобразовательной школы № 112 в г.

Екатеринбурге, которую закончила с отличием в 1991.В 1991-1996 гг. училась в Московском гуманитарном университете на факультете международных отношений.С 1998 года работаю менеджером частной туристической компании «Полет».Разведена.

Состав семьи:Дочь – Скулкова Марина Сергеевна, 2000 года рождения, студентка Российского экономического университета им.

Г.В. Плеханова.Сын – Скулков Денис Сергеевич, 2008 года рождения, ученик 4 класса Московской СШ №135.Я и мои кровные родственники не были под следствием или судом, не притягивались за совершение преступлений. За пределами Российской Федерации родственников не имею.11 апреля 2016 года (подпись) Н. П. СкулкинаДля того чтобы знать, как составить краткую автобиографию о себе, необходимо учесть несколько нюансов:

  • Работа над созданием документа начинается с выделения главных моментов в жизни, о которых следует писать вкратце.
  • Нельзя забывать о грамотности. Наличие грамматических и пунктуационных ошибок заставит усомниться в вашей компетентности и образованности.
  • Документ должен быть без «воды».
  • Проверить написанное на наличие ошибок.
  • После написания документа необходимо прочесть его для того, чтобы убедиться в правильности составления.

Скачать готовый шаблон краткой автобиографии можно, кликнув на ссылку.

В данный готовый образец вам потребуется внести свои личные данные и описать жизненный путь в заданной хронологии.Предлагаем вам скачать пример краткой автобиографии в формате doc (word) бесплатно и без регистрации.Оценка статьи:

(12 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.Поделиться с друзьями: Похожие публикации

Как эффективно построить рассказ о себе на собеседовании

20 маяРАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. Часто именно с этого вопроса начинается интервью с HR-ом.

Простой вопрос, который ставит в ступор соискателя должности.

А порой и специалиста по подбору, когда кандидат с внушительным резюме и послужным списком, отвечает невпопад или начинает рассказ с посещения ясельной группы детского сада. Признавайтесь, было такое, что на собеседовании вас просили рассказать о себе, а вы не знали, что ответить?На самом деле все просто, нужно только продумать ответ заранее.

1. Поставьте себя на место руководителя или рекрутера.Вам нужен бухгалтер с опытом работы и профильным образованием.

Что вы хотите знать о претенденте на должность? С какого возраста он умеет считать в уме 2+2? Или о его хобби разводить кактусы?

А может, хочется узнать, почему кандидат выбрал для получения образования и дальнейшей работы бухучет? Что его привлекло в конкретной должности?

Чего он достиг на предыдущих местах работы?

При ответе на этот вопрос дайте сжатую информацию об основных моментах своей биографии, своих планах и целях в профессиональной деятельности, о своем интересе к компании или должности, на которую претендуете.

В дальнейшей беседе и при необходимости вы сможете раскрыть данные моменты более полно. Если какой-то вопрос заинтересует рекрутера, он обязательно к нему вернется и задаст дополнительные вопросы.

2. Придерживайтесь тактики четких ответов на вопросы.Не нужно пускаться в пространные рассуждения, философствовать, и уж тем более отвечать в духе:- Так в резюме все написано, Вы что, не читали?- А что именно Вас интересует? Спрашивайте конкретнее. Ваш рассказ должен быть четким, внятным, по сути. Ничего лишнего. Никакого волнения в голосе, сомнений или прыжков с темы на тему.

3. Не говорите о проблемах.Не нужно на данном этапе углубляться в описание сложностей на текущем месте работы, упоминать о недопонимании с руководством (хотя это вообще не стоит упоминать на любом другом этапе тоже). Можно кратко упомянуть свои достижения на прошлых местах работы.

Объяснить интерес к компании и вакансии. Меня часто спрашивают- а зачем вообще задается этот вопрос?

Ведь и правда- бОльшая часть инфориации уже есть в резюме. Отвечаю — ответ на вопрос «расскажите о себе» дает представление об умении кандидата выделить главное, уловить суть и донести ее до собеседника.Рассказывая о себе, кандидат (даже после подготовки и тщательного продумывания ответа заранее) все равно выдаст ровно ту информацию о себе, которую считает важной, продемонстрирует свои приоритеты.

Так что вопрос не менее важный, чем обсуждение професииональных кейсов. Можно быть отличным узкопрофильным специалистом, но скандалистом и негативщиком. И эти склонности могут проявиться уже на этапе рассказа о себе.

Пример адекватного ответа на этот вопрос:Мне 27 лет, я замужем и воспитываю сына 5-т лет. Я получала образование в N-ском университете, факультет выбрала еще в старших классах — всегда были интересны цифры. Родители поддержали мой выбор.

Во время учебы убедилась, что мне нравится профессия, с удовольствием проходила практику в организациях, а на 4-м курсе устроилась помощником бухгалтера в небольшую компанию.

Хотела получить опыт работы к выпуску из ВУЗа. Уже 5 лет работаю в этой сфере, прошла путь от помощника до старшего бухгалтера. Сейчас есть желание расти дальше, осваивать новые участки работы, но для этого нужна более крупная и перспективная организация.

Поэтому обратила внимание на вашу вакансию.

Мне кажется, что у вас я смогу добиться поставленных целей, и при этом быть полезной компании.

Я вдумчива, внимательна, рациональна, и очень люблю свою работу.

Что написать о себе в резюме, чтобы заинтересовать работодателя?

Резюме представляет собой документ, где соискатель работы указывает информацию о себе в деловом стиле.

Рассмотрим, что следует написать в разделе «О себе».Структура резюме представляет собой логические разделы, один из которых «О себе» предполагает, что человек может изложить в нем какие-то свои особенности, опыт работы и дополнительную информацию.Раздел рекомендуем не называть «О себе», а разделить его на несколько блоков:

  1. личностные качества — описывает характеристики соискателя;
  2. ключевые навыки и компетенции — описывают профессиональный опыт, знания и умения;
  3. дополнительная информация.

Рекрутеры рекомендуют обязательно заполнять эти блоки и внимательно продумывать, что написать.

Правильно заполненное резюме поможет сделать выводы о вас не только, как о профессионале, но и личности в целом.В целом резюме преследует только одну цель – заинтересовать потенциального работодателя, чтобы получить заветную вакансию.

Особенно важно заполнить раздел «О себе» тем, у кого трудового опыта не достаточно.

Тогда нужно подключить все свое обаяние и сделать упор на личные качества, которые могут стать бесценными для получения этой работы.Как правильно заполнить, чтобы заинтересовать работодателя? Чтобы сведения в разделе сыграли только положительную роль, следует придерживаться нескольких простых советов:

  1. Краткость и сдержанность. Не следует этот пункт делать слишком масштабным. Достаточно перечислить не более пяти характерных особенностей вашей биографии или личности. При этом следует учитывать, что фразы с юмором могут оказаться провальными в глазах работодателя.
  2. Только правда. Любая информация может быть проверена. Поэтому важно не просто заинтересовать работодателя своим резюме, но и подтвердить указанные в нем сведения. Ложь чаще всего выясняется при собеседовании по телефону или в офисе.
  3. Соотносите сведения в разделе с вакансией. В разделе «О себе» допустимо прописать любые свои особенности. Но не всегда они станут нужными для получения конкретной вакансии. Поэтому максимально продумайте, как изложенные данные могут положительно повлиять на получение рабочего места. Но и слишком строго не следуйте шаблонам.

Обычно набор характеристик, которые содержатся в этом разделе резюме, можно назвать стандартным.

В 2020 году важно уделять своему резюме больше времени, избегать шаблонов.

Иначе работодатель посчитает его скаченным из интернет и посчитает, ваше отношение к резюме безразличным. Что уменьшит шансы к приглашению на собеседование.Иногда претенденты на должность выбиваются из шаблонных вариантов, но это чаще всего является выгодным для желающих получить работу, связанную с креативным мышлением или тем, кто хочет выделиться на фоне других заявок на вакансию.

Важно в этом случае соблюдать грань и не перейти ее.Наиболее распространенные варианты подобраны в виде списка по убыванию популярности использования:

  1. не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами.
  2. пунктуальный;
  3. быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками;
  4. уделяю внимание порядку на рабочем месте;
  5. способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости);
  6. ответственно выполняю служебные обязанности и иные поручения руководства;
  7. умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными;

Каждый для себя определяет самостоятельно, что хочет указать в разделе «О себе».

Но рекрутеры советуют избегать некоторых фраз, которых следует избегать.

Правильные формулировки и неверные мы собрали в таблицу.ПравильноЧто не следует писатьВеду здоровый образ жизниМало пью, бросаю куритьЧитаю литературу художественную и профессиональнуюЛюблю читатьСтрессоустойчивыйСо стрессом справляюсь легкоКоммуникабельныйОбщаюсь с людьми непринужденноПубликуюсь в профильных периодических изданияхУвлекаюсь написанием статейПунктуальныйНа работу не опаздываюДля каждой профессии существует свой приблизительный набор личностных характеристик, на которые обращает внимание потенциальный работодатель.

Вот несколько примеров.Менеджера:

  1. свободно владею английским языком (подтверждено сертификатом).
  2. имею опыт в продажах и сфере клиентского сервиса;
  3. легко контактирую с клиентами;

Администратора:

  1. в общении с клиентами и коллегами проявляю отзывчивость, вежливость;
  2. умение легко находить контакт с людьми.

Секретаря:

  1. стремлюсь выстраивать деловые отношения с коллективом для продуктивной деятельности компании;
  2. четко исполняю поручения руководства.
  3. приятная внешность;

Бухгалтера:

  1. отслеживаю все изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве;
  2. организованность.
  3. состою в клубе профессиональных бухгалтеров;

Продавца:

  1. подхожу ответственно к исполнению служебных обязанностей и требований руководства;
  2. четко следую правилам работы и поведения;
  3. умение вежливо и грамотно общаться с покупателями.

Директора магазина:

  1. нацеленность на результат;
  2. опыт управления магазином и коллективом (указать количество лет и человек в подчинении).
  3. отличное знание рыночной экономики;

Экономиста:

  1. умение работать с документами;
  2. четко следую установленным правилам работы, ответственно отношусь к исполнению должностных поручений.
  3. веду колонку в периодическом издании по экономике;

( 7 оценок, среднее 2.14 из 5 )Поделиться с друзьями:

Расскажите о себе в «Досье»!

Уже не первый год в онлайн-журнале HotLine.travel пополняется своеобразная энциклопедия туристического рынка: это раздел , участие в котором доступно и для компаний, и для экспертов. В конце мая – начале июня на сайте появилось несколько новых интересных анкет, заполненных очень подробно.

Так, компания в своем досье подробно описала историю российского представительства TUI, от подписания соглашения о создании совместного предприятия TUI Russia & CIS на базе VKO Group, Mostravel (а также украинского «Вояж-Киев») в апреле 2009 года до февраля 2014-го, когда TUI представил российскому рынку концепцию отдыха Club Magic Life, популярную среди европейских клиентов TUI Travel. Мы надеемся, что в будущем эта страничка будет пополняться новыми достижениями компании. В досье можно найти все, вплоть до информации о партнерах или об агентской политике TUI.

Отметилась в энциклопедии и компания , которая в 2014 году расширила свои платежные услуги, дав возможность агентам принимать к оплате банковские карты. В досье указано количество регионов, с которыми работает Pay.Travel, а также перечислены основные партнеры компании. С 1965 года ведет свою историю швейцарский бренд, начавший бизнес в России в 2007 году и предлагающий услуги по аренде жилья для туристов.

С полной историей Interhome также можно ознакомиться в свежем досье .

Сейчас в ассортименте компании более 34 тысяч объектов в 30 странах Европы, в США и ЮАР – и те, кому интересны такие услуги, могут связаться с менеджерами Interhome, чьи контакты также в анкете есть. Обновляется и раздел «личных дел», энциклопедия экспертов туризма.

Подробно о себе написал , директор по продажам и заместитель генерального директора . Оказывается, по образованию г-н Толчин – социолог-исследователь.

Наверное, именно это позволяет ему легко анализировать предпочтения туристов и сезонные тренды рынка. Согласитесь, всегда приятно познакомиться ближе с тем, с кем встречаешься в своем бизнесе. Мы приглашаем и другие компании, а также самих экспертов поучаствовать в наполнении «Досье» – этот раздел очень посещаемый, так как полезен всем: и тем, кто размещает свои досье, и тем, кто читает их.

Заявки на участие принимаются на e-mail: .

Досье и резюме – важные документы для работодателя

Современные работодатели стараются не отставать от «модных трендов» и используют интернет-ресурсы, чтобы подобрать для себя лучший штат сотрудников. В США не только резюме из Сети интересует начальство, но и .

Не на политиков, и не на публичных персон составляют досье рекрутинговые компании США. Их цель — проинформировать своих клиентов-работодателей относительно потенциальных работников, обычных рядовых американцев.

Хотя во время собеседования по прежнему нужно иметь при себе резюме, однако все больше внимания сегодня уделяется видео материалам и фото из социальных сетей. В отличие от сухих фактов, изложенных на листке бумаги, страницы в социальных сетях и блогах способны значительно больше рассказать о характере человека, его мировосприятии, конфликтности, отношении к обязанностям, склонности к плохим привычкам. Иногда работодатели предлагают работникам самостоятельно составить на себя досье.

Для этого специалистами разрабатывается четкая анкета из нескольких страниц, а работник сам должен ее заполнить. Кроме традиционных вопросов, могут также содержаться дополнительные, которые укажут на мотивацию человека, его ожидания и способность выполнять те или иные задачи. Большое количество резюме не позволит выбрать наиболее трудолюбивых людей.

Именно поэтому медиакомпания IGN Entertainment разработала свою схему — Code Foo. В течение 6-ти недель малоопытным геймерам приходилось учиться программированию и игре, но первым этапом схемы стало видеообращение претендентов, в котором они описывают свое отношение к играм.

Такое досье обеспечило возможность компании быстро выбрать наиболее ценных работников. Из 100 претендентов, полное обучение в компании прошло 30 человек, и 6 из них было принято на работу.

Похожие схемы помогают определиться и крупным корпорациям типа «Гугл».

За один только год на работу в эту компанию принимается более 7 тыс. человек. Рекрутерам же приходится оценить более 2 млн. резюме. Поскольку оценка происходит не бизнесменов, а в основном работников с технической направленностью, выбрать их только по сухому резюме особенно сложно.

Сообщение о себе в виде анкеты, досье, видеоматериалов очень помогает отделам кадров. Если же вы ищите досье на политика, бизнесмена, публичную персону в Украине, то вам может пригодится информация, которая опубликована на .

Похожие статьи

У вас наверняка возникнут ситуации, когда понадобится живой, разговорный текст о себе. Например, в мессенджере или при переписке, когда вас представляют другому человеку на мероприятии или вы сами знакомитесь в очереди на фуршете. Может быть, вы захотите звучать «человеческим голосом» из своего резюме или с персонального сайта.

Выбрали для вас по этому случаю несколько полезных советов из книги . Первое, что вы должны сделать — ответьте на вопрос: чем я могу быть полезен читателю (собеседнику)? «Обо мне: я стилист, учу своих клиентов управлять впечатлением, которое они производят.

Как не просто „одеться красиво“, а создать хорошо продуманный образ. Как финансовому консультанту не походить на красивую секретаршу». Покажите, что вам можно доверять.

Используйте факты и социальное доказательство. «Некоторые мои клиенты ведут открытые дневники о нашей работе. Историю Антона, тренера по бизнес-эффективности, можно почитать по тегу #антонпреображение.

Ольгу, маркетолога из французской провинции Шампань, можно найти по #olgastylerestart. Анастасия, ученый, общественный деятель и путешественница, пишет по тегу #stylerestart_anastasia».

Рассказывайте свою историю с упоминанием цели.

Помните, что у героя всегда есть цель.

«Я хочу стать гуру в теме онлайн-продвижения личного бренда…»

Расстегните пару пуговиц.

«Люблю бывать в разных странах и разговаривать с людьми на их языке»

.

Отдайте микрофон читателю. Спросите читателя (собеседника), чем он занимается, куда идет, что ему нужно.

«Привет! Меня зовут Катя Иноземцева.

Давайте я расскажу вам, как продвигать себя и свои проекты бесплатно, чтобы получать больше клиентов и подписчиков без всяких уловок и манипуляций. Сейчас у меня свой проект #FreePublicitySchool, который выпустил 2500 человек, а написанные ими 2800 статей опубликовали ведущие СМИ.

Я одна из Топ-30 самых читаемых колумнистов Forbes и автор бестселлера „Стартап без купюр“. Это все сейчас. Но еще пять лет назад я работала в корпорации и только мечтала об этом. Напротив сидела коллега — директор по PR, и я никак не могла вытащить из нее алгоритм о том, что же нужно этим журналам и газетам, как туда попасть.

Тексты, которые я отправляла, неизменно возвращались обратно с пометкой: „Спасибо, но мы такое не публикуем“. Мне хотелось рыдать, ведь в школе я получала 5/5 за сочинения и выигрывала олимпиады!

Выходит, мои навыки писательства ни на что не годились.

Спустя несколько лет я разгадала этот секрет. Публиковаться в СМИ совсем не сложно, есть ключики: контент, аудитория, площадка.

Когда я поняла, как это работает, я смогла размещать свои статьи в Forbes, Psychologies и других топовых СМИ, которые тогда казались мне Эверестом, местом для избранных.

Более того, после первых статей на сторонние темы я начала использовать их как бесплатную возможность писать о своих проектах и продвигать свой бизнес.

Давайте и вас научу?» Теперь ваша очередь. Напишите текст-знакомство, опираясь на приведённые выше примеры.

Во время написания обратите внимание на следующие рекомендации: — В истории есть ваша эмоция?

Ваше отношение? Ваша позиция? Ваш голос? — Не забыли про читателя?

Он узнает себя? Ему будет полезно прочитать вашу историю? — Одна тема = один текст. Не переборщите с сюжетами.

— С логикой все в порядке? — А с языком?

Подруге будет понятно? — Прочитайте текст вслух.

Звучит доходчиво и понятно? — Отложите на час-два или до утра, если есть возможность. — Прочитайте еще раз и внесите правки.

Теперь пользуйтесь на здоровье! По материалам книги .

Дополнительная информация в резюме + Примеры

Дополняющая резюме информация – строится на любых данных, которые помогут доказать соответствие человека на желаемую вакансию. Давайте узнаем – как заполнить графу доп.сведений, что именно писать в разделе и разберем несколько примеров на конкретные должности.Конечно, начальство делает выводы о профессионализме человека – изучив разделы профессионального опыта и образования.

Но, если вы грамотно внесете информацию в пункт о дополнительных сведениях, рекрутер может изменить свое мнение в лучшую сторону, даже если некоторые блоки резюме чем-то не устроили.Пункт «дополнительная информация» – это самореклама. Главная цель этого блока – пробудить интерес руководства к вашей личности и показать преимущества перед другими соискателями.Графа может прямо или косвенно указать на профессиональные качества, рассказать о специальных навыках, дополнительных знаниях, наградах, достижениях или пожеланиях относительно работы. Главное, чтобы все данные как-то касались рассматриваемой вакансии и гармонично дополняли уже заполненные разделы.

# Какую дополнительную информацию можно указать в резюмеНет стандартного набора данных для написания – писать можно что угодно. Но чтобы это имело отношение к рассматриваемой работе, с упором на профессиональные качества и не повторяло уже указанные сведения.Мнение экспертаЕкатерина ТроицкаяМенеджер по подбору персоналаЗадать вопросПишите то, что может вызвать интерес рекрутера, но не перехвалите себя – это вызывает недоверие.# Хобби и увлеченияУвлечение плаванием, танцами, футболом, самбо или другим видом не экстремального спорта в резюме будут выглядеть хорошо. Если вы любите рыбалку, походы, читаете профессиональную литературу, интересуетесь историей, имеете участок земли для ландшафтного дизайна или выращиваете виноград – будет только плюсом.Если ваше хобби действительно стоит внимания, то оно поможет сделать вашу анкету более живой и привлекательной – любой вид творчества приветствуется работодателями.

Идеальный вариант, когда увлечения в резюме совпадают с вашей профессией.Прежде чем написать о каких-либо неординарных интересах стоит 1000 раз подумать и всё взвесить:

  1. Если вы имеете собственный бизнес или торгуете на фондовом рынке – об этом лучше умолчать.
  2. Не стоит упоминать об увлечениях азартными играми или покером – руководитель сочтёт вас, как минимум, неуправляемым.
  3. Пишите об экстремальных хобби в том случае, если они соответствуют вашей профессии.
  4. Также не стоит писать, если вы верите в магию, гадание или имеете живой интерес к религии.

# Личные качестваНе нужно писать о качествах шаблонными фразами. Докажите менеджеру, что действительно обладаете необходимыми чертами характера.Слово «ответственность» можно заменить развернутым предложением:Пример: всегда самостоятельно реагирую на возникшие проблемы в работе и успешно устраняю их.Если вы коммуникабельный человек – расскажите о черте более содержательно:Пример: умею строить доверительные отношения с людьми, основанные на взаимном уважении.* Это всего лишь версии, которые необходимо заменить собственными уникальными чертами.Очень внимательно читайте описание к вакансии.

Если в нем указаны требования к качествам соискателя, то в близкой формулировке их необходимо включить резюме.Например, в описании к вакансии, среди пожеланий к соискателю присутствует слово «обучаемый». Оно является ключевым и его необходимо обязательно включить в резюме. Менеджер отбирает анкету по ключевым словам, которые соответствуют требованиям.

# Особые навыкиЭто приобретенные умения, которые необходимы при выполнении повседневных задач.

Для любой вакансии нужны дополнительные знания, чтобы выполнять работу качественнее и быстрее.Условно, все ключевые навыки можно разделить на несколько видов:

  1. Прикладные – специфические для каждой должности (знание спец. программ, владение иностранными языками, умение работать с правовыми базами, наличие водительских прав и т.д.).
  2. Аналитические, исследовательские – способность находить информацию, обрабатывать данные, стратегически мыслить и работать в режиме многозадачности.
  3. Коммуникативные, переговорческие – умение убеждать, находить подход к людям, красиво презентовать себя или продукт и выступать перед большой аудиторией.
  4. Управленческие, организаторские – умение мотивировать, грамотно руководить, возглавлять проекты и добиваться поставленной цели.

Не путайте навыки и личные черты: коммуникабельность – это качество, а опыт взаимодействия с государственными органами – навык. # Водительские праваДанные о водительском удостоверении указываются, даже если должность не предполагает вождения.

Но наличие прав в резюме дает преимущество при трудоустройстве, независимо от опыта.

Работодатель будет знать, что вы обучены, знаете правила и имеете основные навыки.Пример: водительские права категории: B, С (без опыта вождения)Мнение экспертаНиколай БороздинДиректор кадрового агентстваЗадать вопросЕсли вы написали в резюме, что умеете водить машину – от вас могут этого потребовать.Если собираетесь заполучить место таксиста или водителя, то наличие водительского удостоверения и присутствие собственного автомобиля нужно писать подробнее:Пример: Водительские права категории B, C, D. Стаж вождения с 2002 года. Личный автомобиль Toyota Land Cruiser 200.

Опыт вождения Volvo XC90, Ford Explorer, Mercedes-Benz G500, Mercedes-Benz S500, Toyota Land Cruiser 200.Торговым представителям, менеджерам по закупкам и другим вакансиям связанными с постоянными командировками и разъездами – наличие собственного транспорта будет полезным в резюме. Однако указывайте его, если готовы использовать личный автомобиль в работе.

# Пожелания к работеЭто проектный вопрос, чтобы начальник смог определить ваши приоритеты и насколько они соответствуют ценностям компании. Заполняйте раздел при наличии пожеланий к работе, коротко и по сути.Сведения могут содержать:

  1. Программное обеспечение.
  2. Другое.
  3. Необходимое оборудование.
  4. Желаемый доход.
  5. Удобный график работы.
  6. Наличие помощника.

В графе должен прослеживаться профессионализм соискателя, который заключается в знании своих рабочих потребностей и умении требовать должных условий труда.Пример: возможность карьерного роста и стабильной работы в комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивной работы.

Желаемый график: Сб, Вс – выходной. # Другие данныеДополнительная информация должна быть полезна работодателю – нужно помочь рекрутеру оценить ваш рабочий потенциал.

Либо заранее сообщить важные сведения, чтобы не тратить время на бессмысленные поездки в компанию – это может быть:

  1. медицинские документы;
  2. служба в армии, секции единоборств;
  3. смежные специальности, которые вы готовы рассмотреть.
  4. деловые связи, база клиентов;
  5. Семейное положение;
  6. причина увольнения с прошлой работы;
  7. общественная деятельность;
  8. тема дипломного проекта, практика;

# Что дополнительно сообщить о себеАмериканские компании, в первую очередь, обращают внимание на личные достижения кандидатов. Руководители таких организаций считают, что если человек способен победить в баскетболе, преодолеть марафон или участвовал в издании стенгазеты, то он сможет выделиться среди других кандидатов и в работе.Пишите то, что укажет на вашу активную позицию в обществе: если вы состояли в родительском комитете или имеете полезные предприятию контакты, участвовали в сообществах по профессиональным увлечениям, занимались волонтёрской деятельностью и подобное.

# Что дополнительно сообщить о себе женщинеРаботодателю важен семейный статус женщины. Информация позволит понять: можно ли отправить вас в командировку, возможность переработки и долгосрочного сотрудничества.Мнение экспертаЕкатерина ТроицкаяМенеджер по подбору персоналаЗадать вопросМногие начальники беспокоятся о женском замужестве, беременности и прочем. Поэтому девушкам нужно донести руководству, что личная жизнь не влияет на работу.

Сделать это лучше на собеседовании, а в резюме не упоминать о семье # Что дополнительно сообщить о себе мужчинеВ случае с мужчинами – брак и дети, наоборот, считаются преимуществом при поиске работы. Говорит об ответственности и долгосрочных намерениях соискателя – нужде больше работать, чтобы прокормить семью.Дополнительно можно сказать об отсутствии вредных привычек, особенно, если в описании к вакансии присутствует такое требование или работа подразумевает сосредоточенность.

# Дополнительные сведения в резюме – примерыДополнительная информация должна дать толчок, чтобы взять вас на работу – акцентируйте внимание на плюсах работы с вами и всегда пользуйтесь правилом: указывать только необходимую для желаемой вакансии информацию, помимо стандартной.

# В резюме юристаЮристу нужно делать акцент на умениях взаимодействовать с государственными предприятиями, навыках ведения переговоров, знании законодательства и личных достижениях в юриспруденции.Также важно быть ответственным, внимательным, стрессоустойчивым.

Ценятся присутствие исполнительности, целеустремлённости и настойчивости.

Если среди этих качеств найдутся такие, которые присутствуют в вашем характере, обязательно нацельте внимание рекрутера на них.

# В резюме бухгалтераИногда на должность бухгалтера важно сообщить о семейном положении, поскольку работа подразумевает долгосрочное сотрудничество и наличие маленьких детей или скорая беременность может оттолкнуть начальника.Помимо семьи важно сообщить об аналитических способностях, владении необходимыми программами и личных качествах помогающих в работе.# В резюме менеджераРабота связанна с управлением людьми, решением спорных ситуаций, конфликтов и жалоб клиентов. Делайте акцент на лидерских качествах, навыках руководства и умении вести переговоры и убеждать людей.Полезно владеть английским языком и иметь водительские права, особенно для региональных сотрудников.

А также иметь достижения в профессиональной деятельности.# В резюме продавцаВ первую очередь продавец должен разбираться в товаре, с которым собирается работать. Поэтому делайте упор на хорошей памяти, коммуникабельности и стрессоустойчивости.Также сообщите об умении убеждать, быстро находить контакт с людьми и выяснять потребности покупателей.

Полезно пройти и указать дополнительные курсы по техникам продаж.# Как заполнить графу дополнительной информацииИспользуйте ключевые слова сформированные руководителем в вакансии, выставляющие вас в выгодном свете. Избавьтесь от негативных сведений – они только навредят трудоустройству.

  1. Не нужно сообщать, что у вас отсутствует какой-нибудь документ.
  2. Все сведения указываете в предназначенных разделах.
  3. Не упоминайте о вероисповедании, наличии судимостей и подобном.
  4. Не переполняйте графу лишней информации.

Надеюсь я помог вам заполнить раздел и вы с легкостью пройдете этап отбора – пусть анкета станет началом сотрудничества с работодателем. Советую прочитать статью о графе цель трудоустройства и правильном указании сферы деятельности.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+