Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Договор о сотрудничестве с волонтерами образец

Договор о сотрудничестве с волонтерами образец

Договор о добровольном сотрудничестве. Образец

Договор о добровольном сотрудничестве г. _______________ «____» ______________ 2017 г.

________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Организация», с одной стороны, и гражданин ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Доброволец», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1.1. В соответствии с настоящим Договором Доброволец обязуется добровольно и безвозмездно участвовать в программе ________________________ (далее – Программа), в рамках которой по поручению координаторов может выполнять работы и оказывать услуги, предусмотренные этой Программой.

2.1. Обязанности Добровольца: 2.1.1. Доброволец обязуется:

  1. не разглашать конфиденциальные сведения о людях, которым помогает в рамках участия в Программе;
  2. бережно относиться к имуществу Организации;
  3. выполнять работы и оказывать услуги на безвозмездной основе;
  4. соблюдать правила внутреннего распорядка, а также условия заключенных договоров Организации с подшефными учреждениями, где осуществляется непосредственно работа Добровольца;
  5. соблюдать правила работ и оказания услуг, прописанные в инструкции «Основные сведения новым добровольцам», а также соблюдать правила, установленные в интернатах, больницах и других учреждениях для добровольцев;
  6. получить медицинскую книжку с объемом обследований, предусмотренным для работы в учреждениях, при желании работать в учреждении, где наличие такой книжки является обязательным условием.
  7. не использовать в личных целях информацию, доступную благодаря участию в Программе;

2.1.2. Не менее чем за ________ дней доброволец обязуется уведомить своего координатора о выходе из Организации, о смене места жительства, об отъезде в длительный отпуск и других событиях, влекущих как единовременные, так и длительные изменения в графике работы добровольца.

2.1.3. Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы.

2.1.4. Доброволец, в рамках принятых на себя обязательств, несет ответственность за качество выполнения работы и оказания услуг.

2.1.5. Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным. 2.2. Обязанности Организации: 2.2.1.

Организация обязуется:

  1. ознакомить добровольца с документами, соблюдение которых требуется от добровольца согласно п.2.1 настоящего договора.
  2. создать условия для безопасного эффективного труда;
  3. обеспечить Добровольца работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его обязанностями;
  4. принимать меры по повышению информированности Добровольца, а так же повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей, оказывать консультативную помощь, при необходимости предоставлять наставника;
  5. по просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации;
  6. допускать Добровольца к интересующим его мероприятиям, проводимым Организациям (тренинги, акции и т.д.);
  7. в необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени ________________________;

3.1. Права Добровольца:

  1. быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
  2. расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.
  3. привлекать в ряды добровольцев новых людей;
  4. получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
  5. участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
  6. посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;

3.2. Права Организации:

  1. проверять деятельность Добровольца;
  2. отстранять от работы Добровольца:

А) нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы; Б) не прошедшего испытательный срок.

В) более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором; 4.1. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.1. Доброволец принимается на испытательный срок длительностью ________ месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.

5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».

5.3. В случае отсутствия активного сотрудничества добровольца с Организацией без предварительного предупреждения в течение ________ и более месяцев, Договор считается расторгнутым. Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора. 5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.

5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора. 6.1. Договор считается заключенным с момента подписания настоящего договора. 6.2. Настоящий договор заключён сроком на ________ месяцев.

6.3. Если ни одна из Сторон не заявит о расторжении настоящего по его окончании, он пролонгируется на тот же срок.

7.1. Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время:

  1. по инициативе Организации – в случаях предусмотренных Договором.
  2. по инициативе Добровольца – с письменного или устного предупреждения Организации (Координатора) за одну неделю;

Организация Юр.

адрес:_____________ Почтовый адрес:___________ ИНН:____________ КПП:___________ Банк:_____________ Рас./счёт:___________ Корр./счёт:__________ БИК:_____________ Доброволец Регистрация:______________ Почтовый адрес:__________ Паспорт серия:__________ Номер:_____________ Выдан:____________________ Кем:______________________ Телефон:_______________ Организация _______________ Доброволец _______________ Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году

Договор о сотрудничестве с волонтерской организацией

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание 5.4.

В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.что в соответствии с нормами Конституции РФ: Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.Учитывая фактическое наличие в таком случае трудовых отношений, лучше конечено оформить трудовой, но это повлечет и соответствующие последствия по уведомлению ИФНС, начислению процентов НДФЛ, а также взносов в ПФР, ФОМС,как и в случае возмездного оказания услуг (гражданско-правовой).— оплачивать прямые расходы Добровольца, связанные с его работой, в соответствии с настоящим договором после письменного согласования с ответственным лицом Благополучателя.Без письменного согласования расходы не возмещаются. — посещать мероприятия, проводимые Благополучателем; — принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре работе; — получать информацию о деятельности и истории Благополучателя; — получить от Благополучателя письменный отзыв о своей работе.d.

компенсировать Волонтёру расходы, связанные с выполнением его служебных обязанностей (в соответствии с Федеральным законом

«О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

); e.допускать Волонтёра к интересующим его мероприятиям, проводимым Благотворителем; f. по просьбе Волонтёра давать ему характеристику или рекомендации с указанием количества отработанных часов и качества работы; d. компенсировать Волонтёру расходы, связанные с выполнением его служебных обязанностей (в соответствии с Федеральным законом

«О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

допускать Волонтёра к интересующим его мероприятиям, проводимым Благотворителем; f.

по просьбе Волонтёра давать ему характеристику или рекомендации с указанием количества отработанных часов и качества работы;Обязанности Организации: 3. ПРАВА СТОРОН 3.2.Большинство НКО привлекают или привлекали к своей работе волонтеров. Кто-то только собирается это сделать.

Но как те, так и другие зачастую не знают, чем эти отношения регламентируются. Как правило, просто бросается клич, приходят желающие помочь, кто-то приводит своих знакомых, и все это никак и нигде не фиксируется.Об использовании труда добровольцев (волонтеров) в российском законодательстве говорится немного, что может создавать определенные проблемы.

А как должно быть по закону? Нужно ли заключать с волонтерами какие-либо договоры? Что должны предоставлять НКО волонтерам? В каких случаях? Что обязаны делать волонтеры?

Какими законами это регламентируется? Об этом мы расскажем ниже.Взаимоотношения между НКО и волонтерами регулируются прежде всего ФЗ №135 от 11.08.1995 «О благотворительной деятельности». В статье 5 сказано: «под участниками благотворительной деятельности для целей настоящего Федерального закона понимаются граждане и юридические лица, осуществляющие благотворительную деятельность, в том числе путем поддержки существующей или создания новой благотворительной организации, а также граждане и юридические лица, в интересах которых осуществляется благотворительная деятельность: благотворители, добровольцы, благополучатели».

В статье 5 сказано:

«под участниками благотворительной деятельности для целей настоящего Федерального закона понимаются граждане и юридические лица, осуществляющие благотворительную деятельность, в том числе путем поддержки существующей или создания новой благотворительной организации, а также граждане и юридические лица, в интересах которых осуществляется благотворительная деятельность: благотворители, добровольцы, благополучатели»

. И далее определено понятие добровольца, что то же самое, что и волонтер.

«Добровольцы — физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности)»

. Благотворительная деятельность определена статьей 2 данного закона.Существуют также специальные правила для добровольных пожарных, испытателей лекарств и доноров крови.Стороны договора — волонтер и благополучатель (адресат помощи волонтеров), волонтер и благотворительная организация. Предмет договора — безвозмездное выполнение волонтером работ (оказание услуг) благополучателю или благотворительной организации в рамках ее деятельности.Договоры с волонтерами могут предусматривать возмещение связанных с их исполнением расходов добровольцев на наем жилого помещения, проезд до места назначения и обратно, питание, оплату средств индивидуальной защиты, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев при осуществлении ими добровольческой деятельности.

В этом случае соответствующий договор должен быть обязательно заключен в письменной форме. Безусловно, волонтерство основывается на добровольном, не требующем оплаты труде, и мотивами волонтерства является не материальное поощрение, а социальные, благотворительные и духовные интересы.

Как правило, отношения между добровольцем и нанимающей организацией регулируются договорными обязательствами, которыми строго определяется объем работ.

Кроме того, несмотря на добровольность, волонтерство сопряжено с определенным уровнем ответственности: за выполнение норм и требований, сохранность активов, поддержание репутации организации и т.п. Все это обоснованно позволяет рассматривать волонтерство как особую систему трудовых отношений.Правомерно предположить, что сам договор о добровольческом труде регулируется гражданским кодексом РФ.
Все это обоснованно позволяет рассматривать волонтерство как особую систему трудовых отношений.Правомерно предположить, что сам договор о добровольческом труде регулируется гражданским кодексом РФ.

Гражданское законодательство РФ в силу принципа свободы договора дает сторонам возможность заключать предусмотренные и не предусмотренные законом или иными правовыми актами соглашения (ч. 2 ст. 421 ГК РФ). Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ч.

4 ст. 421 ГК РФ).Итак, если вы считаете необходимым заключить договор между добровольцем и некоммерческой организацией, в нем нужно оговорить выполнение конкретной благотворительной программы без оплаты труда. По мере необходимости в договоре указывается также, что добровольцу возмещаются все расходы, понесенные им с целью выполнения программы. Запись в трудовой книжке волонтера не производится, поскольку такая работа не входит в сферу стандартных трудовых отношений.Письменный договор с добровольцем может быть оформлен в виде единого документа в двух (или более) экземплярах, подписанного некоммерческой организацией и добровольцем, или путем обмена письмами, содержащими права и обязанности сторон.В целом в договоре целесообразно указать следующие аспекты:

  • описание функций добровольца (содержание работ или услуг);
  • срок действия, основания и порядок прекращения договора.
  • ответственность сторон за ущерб, причиненный друг другу;
  • указание лица, контролирующего и (или) координирующего его работу, порядка ее исполнения (с возможной ссылкой на внутренние документы некоммерческой организации);
  • виды расходов (а также их предельные размеры), которые могут осуществляться добровольцем в интересах некоммерческой организации, порядок компенсации таких расходов;
  • обязанности некоммерческой организации по созданию условий для работы добровольца;

: Договор гпх с курьером образец 2020 годЕсли немного абстрагироваться от правовых вопросов, то права и обязанности волонтера и НКО можно сформулировать следующим образом.Волонтер имеет право: на правдивую информацию; начать работу в любой момент; на обучение, помощь, поддержку; на общение с единомышленниками; на самореализацию; прекратить работу в любой момент.Волонтер обязан: разделять миссию организации; уважать внутренние правила организации; уважительно относиться к благополучателям; уважать распорядок учреждения, его сотрудников; исполнять взятые на себя обязанности.НКО имеет право: на правдивую информацию; принять волонтера и расстаться с ним по своему усмотрению; предложить волонтеру варианты применения его знаний и навыков.НКО обязана: подготовить и обеспечить безопасное место труда волонтера; обеспечить волонтера материалами; подготовить среду для общения, досуга и развития волонтера.Очевидно, что выполнение обеими сторонами обязанностей и возможность реализовать права — важнейшая базовая составляющая успеха волонтерского сообщества.

Со стороны НКО первоначальная задача — обеспечить полноту реализации прав волонтера, а также предоставить ему полную информацию о деятельности организации, ее внутренней структуре и принципах взаимоотношений с волонтерами.Поскольку доброволец осуществляет благотворительную деятельность в интересах некоммерческой организации, все расходы на компенсацию его затрат связаны с ведением благотворительной организацией уставной деятельности.

Соответственно, выплаты, производимые волонтерам в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является безвозмездное выполнение работ (оказание услуг), на возмещение их расходов по исполнению таких договоров, связанных с проездом к месту осуществления благотворительной деятельности и обратно, с наймом жилого помещения и питанием, освобождаются от налогообложения.При этом и расходы на питание освобождаются от налогообложения, за исключением расходов на питание в сумме, превышающей размеры суточных (700 руб.
Соответственно, выплаты, производимые волонтерам в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является безвозмездное выполнение работ (оказание услуг), на возмещение их расходов по исполнению таких договоров, связанных с проездом к месту осуществления благотворительной деятельности и обратно, с наймом жилого помещения и питанием, освобождаются от налогообложения.При этом и расходы на питание освобождаются от налогообложения, за исключением расходов на питание в сумме, превышающей размеры суточных (700 руб.

в сутки), предусмотренных п. 3.1 ст. 217 налогового кодекса РФ.Также от налогообложения освобождаются и производимые волонтерам выплаты на оплату средств индивидуальной защиты и на уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование, связанное с рисками для здоровья волонтеров при осуществлении волонтерской деятельности.Помимо всего, добровольцы могут направляться в командировки по соответствующей программе — естественно, при их согласии. В таком случае им возмещаются все командировочные расходы, включая суточные.Если вам понравилась статья — порекомендуйте ее своим друзьям, знакомым или коллегам, имеющим отношение к муниципальной или государственной службе.

Нам кажется, что им это будет и полезно, и приятно. При перепечатке материалов обязательна ссылка на первоисточник.

Обязанности Добровольца: 2.1.1.Доброволец обязуется:

  • получить медицинскую книжку с объемом обследований, предусмотренным для работы в учреждениях, при желании работать в учреждении, где наличие такой книжки является обязательным условием.
  • выполнять работы и оказывать услуги на безвозмездной основе;
  • не использовать в личных целях информацию, доступную благодаря участию в Программе;
  • соблюдать правила работ и оказания услуг, прописанные в инструкции «Основные сведения новым добровольцам», а также соблюдать правила, установленные в интернатах, больницах и других учреждениях для добровольцев;
  • не разглашать конфиденциальные сведения о людях, которым помогает в рамках участия в Программе;
  • бережно относиться к имуществу Организации;
  • соблюдать правила внутреннего распорядка, а также условия заключенных договоров Организации с подшефными учреждениями, где осуществляется непосредственно работа Добровольца;

2.1.2.Права и обязанности добровольца 2.1. Доброволец имеет право на: — свободный выбор своего участия в осуществлении добровольческой деятельности; — свободное прекращение добровольческой деятельности в любое время [или предусмотреть иное]; — получение достоверной информации о целях, задачах и содержании добровольческой деятельности, об организаторе, о руководстве Организации, принципах ее деятельности и организационном устройстве; — участие в информационных и образовательных программах и иных мероприятиях, организуемых, инициируемых или рекомендуемых для качественного осуществления добровольческой деятельности; — получение спецодежды и возмещение расходов, понесенных им при осуществлении добровольческой деятельности, в порядке, предусмотренном настоящим соглашением [или предусмотреть иное]; — внесение сведений об осуществленной им добровольческой деятельности, месте и количестве часов ее осуществления, поощрениях, полученной им дополнительной подготовке, праве на получение мер поддержки и поощрения, иных сведений в информационные ресурсы в случае их ведения в порядке, установленном законодательством субъекта РФ;ТЕРМИНОЛОГИЯ 1.1.Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческая деятельность).

1.2. Благополучатель — лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность Доброволец.(наименование, характеристики, сроки выполняемых работ) 2.1.2.

Доброволец оказывает следующие услуги: _________________________ __________________________________________________________________________.(наименование, характеристики, сроки оказываемых услуг) 2.2.2.1.3. 2.1.5. Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным. 2.2. Обязанности Организации: 2.2.1.В тексте соглашения необходимо указать перечень конфиденциальной информации и предусмотреть соответствующие меры ответственности за её провозглашение.При заключении подобного соглашения необходимо также обратить особое внимание на возможные налоговые обязательства.Ведь в результате совместной деятельности стороны получают определённый доход, который облагается налогом.Соответственно в тексте соглашения необходимо указать порядок расчёта и выплаты налогов.2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.

2.2. Обязанности Организации: 2.2.1.В тексте соглашения необходимо указать перечень конфиденциальной информации и предусмотреть соответствующие меры ответственности за её провозглашение.При заключении подобного соглашения необходимо также обратить особое внимание на возможные налоговые обязательства.Ведь в результате совместной деятельности стороны получают определённый доход, который облагается налогом.Соответственно в тексте соглашения необходимо указать порядок расчёта и выплаты налогов.2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.

3.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного выполнения Добровольцем взятых на себя обязательств.3.2.3. В необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени и в интересах Благополучателя.3.2.8.

Договор о добровольном сотрудничестве Важно По настоящему Договору Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет работы и (или) оказывает услуги в интересах Благополучателя.2.1.1.

Доброволец выполняет следующие работы: .Обязанности Организации: 3.2.

Права Организации:

  • проверять деятельность Добровольца;
  • отстранять от работы Добровольца:
    • нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
    • не прошедшего испытательный срок.
    • более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
  • не прошедшего испытательный срок.
  • не прошедшего испытательный срок.
  • нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
  • более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
  • более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
  • нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;

4.1.Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.1.

Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы. 5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».5.4.

В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора. 6.1.Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора.Добровольцы — физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 383-ФЗ) Благополучатели — лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев.Статья 7.1.

Правовые условия осуществления добровольцами благотворительной деятельностиНе менее чем за дней доброволец обязуется уведомить своего координатора о выходе из Организации, о смене места жительства, об отъезде в длительный отпуск и других событиях, влекущих как единовременные, так и длительные изменения в графике работы добровольца.2.1.3.

Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы.2.1.4. Организация обязуется:обеспечить Добровольца работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его обязанностями;создать условия для безопасного эффективногоВсе документы необходимо предоставить в оригинале и в 2-х копиях. Документы, оформленные не на немецком языке, необходимо предоставить с нотариально заверенным переводом.Позиционирование молодежного добровольчества (организация и проведение рекламных, информационных и общественных кампаний по продвижению идей добровольчества).Согласно ст.

7.1 Закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ, с добровольцами можно заключить гражданско-правовые договоры, предметом которых являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя.

Такие договоры могут предусматривать возмещение связанных с их исполнением расходов добровольцев на наем жилого помещения, проезд до места назначения и обратно, питание, оплату средств индивидуальной защиты, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев при осуществлении ими добровольческой деятельности.Волонтёр, в период проведения мероприятий Фонда (в том числе, Интернет-мероприятий), обязуется уделять волонтёрской работе ежедневно не менее 1 часа. Договор на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.

3.2.Благополучатель по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства: — создать условия для безопасного и эффективного труда Добровольца; — дать четкое описание работы и организовать рабочее место Добровольца; — назначить ответственного от лица Благополучателя, ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов; — оплачивать прямые расходы Добровольца, связанные с его работой, в соответствии с настоящим договором после письменного согласования с ответственным лицом Благополучателя.Волгоградский государственный университет принимает платежи от физических лиц без комиссии через кассу университета с использованием платежных банковских карт.Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы. 5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».Любые изменения и дополнения в настоящее соглашение оформляются путем заключения дополнительных соглашений, являющимися неотъемлемыми частями настоящего соглашения.Документы, оформленные не на немецком языке, необходимо предоставить с нотариально заверенным переводом. Волонтерский договор образец 2018 График работы бухгалтерии: понедельник-пятница с 9-00 до 15-30, а с использованием наличного расчета с 9-00 до 12-00, суббота-воскресенье-выходные дни.

Волонтерская деятельность в Украине Что нужно знать о волонтерах и волонтерских организациях, направлениях их деятельности, чтобы не подарить деньги мошенникам, разбирался Prostopravo. Понятие «Трудовой договор» и «Стороны трудового договора» определено в статье 56 Трудового кодекса ТК России (ТК РФ). Договор на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя 3.1.

обязуется: 3.1.1.Стороны договорились оказывать друг другу содействие в развитии молодежного добровольческого движения на территории ___________________.Доброволец вправе: — посещать мероприятия, проводимые Благополучателем; — принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре работе; — получать информацию о деятельности и истории Благополучателя; — получить от Благополучателя письменный отзыв о своей работе. 1.4.Настоящее Соглашение с волонтёром (далее – Соглашение) направлено на регулирование взаимоотношений между: НКО «Фонд развития Татнета», являющимся некоммерческой организацией, именуемым в дальнейшем «Фонд», с одной стороны, и Физическим лицом, изъявившем желание участвовать в развитии татарского сегмента сети и татароязычных IT-технологий в качестве волонтёра, именуемым в дальнейшем «Волонтёр».Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.Сегодня достаточно широкое развитие в Украине получило волонтерское движение.

Волонтеры помогают собирать средства, одежду, еду, медикаменты на нужды Вооруженных сил Украины, добровольческих отрядов, переселенцев из зоны проведения АТО и т.д. В тоже время, не чистые на руку люди под видом волонтерских организаций, наживаются на доверчивости своих сограждан.В случае отсутствия активного сотрудничества добровольца с Организацией без предварительного предупреждения в течение и более месяцев, Договор считается расторгнутым.

Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора.Создание единого регламента по взаимодействию волонтерских организаций и медицинских учреждений стало основной темой круглого стола, прошедшего в Синодальном отделе по благотворительности.

Участники встречи обсудили варианты сотрудничества госструктур и НКО, а также возможность упрощения процесса прохождения медицинского обследования и получения медкнижек волонтерами для работы внутри учреждений соцзащиты.С момента подписания настоящее Соглашение вступает в силу и положения настоящего Соглашения становятся обязательными для его сторон (далее – Стороны).Не оплачивать расходы Добровольца по данной программе не согласованные с менеджером программы Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу.По данным опроса Фонда общественного мнения, проведенного 27 мая 2012 года, пока только 11% россиян имели опыт участия в волонтерской деятельности, однако 39% опрошенных допускают возможность своего участия в волонтерской деятельности в будущем (из них 13% намереваются оказывать волонтерскую помощь в одиночку).

41% опрошенных исключает для себя такую возможность, и 19% респондентов затруднились ответить на этот вопрос.Благополучатель по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства: — создать условия для безопасного и эффективного труда Добровольца; — дать четкое описание работы и организовать рабочее место Добровольца; — назначить ответственного от лица Благополучателя, ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов; — оплачивать прямые расходы Добровольца, связанные с его работой, в соответствии с настоящим договором после письменного согласования с ответственным лицом Благополучателя. Без письменного согласования расходы не возмещаются.Предоставление отчетности о деятельности молодежной добровольческой организации согласно запросам председателя Координационного совета или лица, действующего от его имени.Соглашение о добровольческой (волонтерской) деятельностиг.

[ место заключения соглашения ] [ число, месяц, год ] [ Наименование благотворительной организации ], именуемый в дальнейшем «Организация», в лице [ должность, Ф.

И. О. ], действующего на основании [ Устава, Положения, Доверенности ], с одной стороны и [ Ф. И. О. добровольца ], [ значение ] года рождения, паспорт серии [ значение ] номер [ значение ] выдан [ кем и когда ], зарегистрированный по адресу: [ вписать нужное ], именуемый в дальнейшем «Доброволец», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:1. Предмет соглашения1.1. Доброволец по заданию и в интересах Организации безвозмездно выполняет следующие работы и (или) услуги: [ описание функций добровольца, содержание работ, услуг ] (далее — добровольческая деятельность).1.2.

Добровольческую деятельность контролирует и/или координирует [ указать лицо ] (далее — организатор).2. Права и обязанности добровольца2.1.

Доброволец имеет право на:— свободный выбор своего участия в осуществлении добровольческой деятельности;— свободное прекращение добровольческой деятельности в любое время [ или предусмотреть иное ];— получение достоверной информации о целях, задачах и содержании добровольческой деятельности, об организаторе, о руководстве Организации, принципах ее деятельности и организационном устройстве;— участие в информационных и образовательных программах и иных мероприятиях, организуемых, инициируемых или рекомендуемых для качественного осуществления добровольческой деятельности;— получение спецодежды и возмещение расходов, понесенных им при осуществлении добровольческой деятельности, в порядке, предусмотренном настоящим соглашением [ или предусмотреть иное ];— внесение сведений об осуществленной им добровольческой деятельности, месте и количестве часов ее осуществления, поощрениях, полученной им дополнительной подготовке, праве на получение мер поддержки и поощрения, иных сведений в информационные ресурсы в случае их ведения в порядке, установленном законодательством субъекта РФ;— получение идентификационного номера добровольца и документов, удостоверяющих его статус добровольца [ если их наличие предусмотрено законодательством субъекта РФ ];— исключение сведений о себе из информационных ресурсов;— обязательное страхование жизни и здоровья [ указать в каких случаях ];— допуск в учреждения социальной сферы (больницы, детские дома, дома престарелых, дома инвалидов и иные учреждения) для осуществления добровольческой деятельности по согласованию с руководством этих учреждений;2.2. Доброволец обязуется:— добросовестно выполнять задания, полученные от организатора, а по завершении работы уведомить организатора о ее выполнении;— не нарушать права и законные интересы граждан и организаций, выполнять распоряжения должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления, отданные в соответствии с их компетенцией;— соблюдать принципы безопасного выполнения добровольческой деятельности, не причинять своей деятельностью вреда третьим лицам и окружающей среде;— соблюдать конфиденциальность информации, к которой он имеет доступ в процессе добровольческой деятельности;— не передавать исполнение своих обязанностей по осуществлению добровольческой деятельности иным лицам без согласия организатора;— бережно относиться к материальным ресурсам и оборудованию, переданным ему в процессе осуществления добровольческой деятельности, и возвратить их по окончании работы;— не препятствовать реализации полномочий должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления;3.

Права и обязанности организации3.1. Организация имеет право:3.1.1. Назначать и менять организатора.3.1.2.

Привлекать образовательные организации для обучения Добровольца, проводить специальные семинары, слушания, рабочие встречи.3.1.3. Осуществлять поощрение Добровольца.3.1.4. [ Иные права ].3.2. Организация обязуется:3.2.1.

Выдавать Добровольцу спецодежду [ указать периодичность ].3.2.2. Возмещать Добровольцу расходы, понесенные им при осуществлении добровольческой деятельности, в порядке, предусмотренном настоящим соглашением [ или предусмотреть иное ].3.2.3. Создавать условия для работы Добровольца.3.2.4.

[ Иные обязанности ].4. Порядок возмещения расходов добровольца4.1. В целях осуществления добровольческой деятельности Доброволец вправе осуществлять следующие расходы:1.1. В соответствии с настоящим Договором Доброволец обязуется добровольно и безвозмездно участвовать в программе (далее – Программа), в рамках которой по поручению координаторов может выполнять работы и оказывать услуги, предусмотренные этой Программой.Читать еще: Разница между исключительными и неисключительными правами2.1.

Обязанности Добровольца:2.1.1. Доброволец обязуется:

  1. соблюдать правила внутреннего распорядка, а также условия заключенных договоров Организации с подшефными учреждениями, где осуществляется непосредственно работа Добровольца;
  2. выполнять работы и оказывать услуги на безвозмездной основе;
  3. соблюдать правила работ и оказания услуг, прописанные в инструкции «Основные сведения новым добровольцам», а также соблюдать правила, установленные в интернатах, больницах и других учреждениях для добровольцев;
  4. в случае исповедания любой другой религии, отличной от Православия, оповестить об этом координатора, не проповедовать свою веру и не вовлекать других добровольцев или подопечных в ее исповедание;
  5. не использовать в личных целях информацию, доступную благодаря участию в Программе;
  6. бережно относиться к имуществу Организации;
  7. получить медицинскую книжку с объемом обследований, предусмотренным для работы в учреждениях, при желании работать в учреждении, где наличие такой книжки является обязательным условием.
  8. не разглашать конфиденциальные сведения о людях, которым помогает в рамках участия в Программе;

2.1.2.

Не менее чем за дней доброволец обязуется уведомить своего координатора о выходе из Организации, о смене места жительства, об отъезде в длительный отпуск и других событиях, влекущих как единовременные, так и длительные изменения в графике работы добровольца.2.1.3.

Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы.2.1.4.

Доброволец, в рамках принятых на себя обязательств, несет ответственность за качество выполнения работы и оказания услуг. 2.1.5. Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным. 2.2. Обязанности Организации:2.2.1.

Организация обязуется:

  1. по просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации;
  2. в необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени ;
  3. принимать меры по повышению информированности Добровольца, а так же повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей, оказывать консультативную помощь, при необходимости предоставлять наставника;
  4. обеспечить Добровольца работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его обязанностями;
  5. создать условия для безопасного эффективного труда;
  6. допускать Добровольца к интересующим его мероприятиям, проводимым Организациям (тренинги, акции и т.д.);
  7. ознакомить добровольца с документами, соблюдение которых требуется от добровольца согласно п.2.1 настоящего договора.

3.1.

Права Добровольца:

  1. посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
  2. привлекать в ряды добровольцев новых людей;
  3. быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
  4. расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.
  5. получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
  6. участвовать во внутренних мероприятиях Организации;

3.2. Права Организации:

  1. нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
  2. проверять деятельность Добровольца;
  3. не прошедшего испытательный срок.
  4. отстранять от работы Добровольца:
    • нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
    • не прошедшего испытательный срок.
    • более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
  5. более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;

4.1.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.1. Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».5.3.

В случае отсутствия активного сотрудничества добровольца с Организацией без предварительного предупреждения в течение и более месяцев, Договор считается расторгнутым. Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора.5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.6.1.

Договор считается заключенным с момента подписания настоящего договора.6.2. Настоящий договор заключён сроком на месяцев.6.3.

Если ни одна из Сторон не заявит о расторжении настоящего по его окончании, он пролонгируется на тот же срок.7.1.

Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время:

  1. по инициативе Добровольца – с письменного или устного предупреждения Организации (Координатора) за одну неделю;
  2. по инициативе Организации – в случаях предусмотренных Договором.

К нам обратилась Камчатская Епархия за консультацией по вопросу заключения договоров с добровольцами. Если возможность заключения такого вида договоров, какие выплаты положены по данному договору? Существуют ли виды оплаты по такому договору, освобожденные от налогообложения?

И можно ли по ним выдавать деньги в подотчет?Есть ли рекомендованная форма договора с добровольцем?Вы можете оформить добровольцев в рамках благотворительной деятельностиМы продолжаем серию материалов с ответами на самые важные вопросы, касающиеся волонтерства. Вторая часть посвящена правилам, по которым друг с другом взаимодействуют волонтеры, те, кому они помогают, и различные организации.Благополучатели – это люди или группа людей, которые получают помощь добровольцев и благотворительные пожертвования. Это могут быть как физические, так и юридические лица.Главный принцип волонтерского труда – его добровольность, и потому отношения с благополучателями, как правило, базируются на взаимном доверии, уважении и открытости.

Благополучатель не может принудить волонтера к труду, равно как и волонтер не имеет права принуждать благополучателя к чему-либо, даже если это, по его мнению, пойдет ему на пользу. Добрая воля обеих сторон – важнейший аспект таких взаимоотношений.По обоюдному желанию волонтеры и благополучатели могут заключить между собой договор о добровольческом труде. Это также касается отношений между волонтерами и волонтерскими организациями.Организаторами добровольческой деятельности могут выступать юридические и физические лица.

Их взаимоотношения регламентируются законом

«О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»

.С 1 мая 2018 года договор с добровольцем заключать не обязательно. При этом довольно часто организаторы заключают с волонтерами гражданско-правовой договор об оказании услуг или выполнении работ на безвозмездной основе или договор о добровольческом труде. Это не трудовой договор, но он регулируется общими принципами и нормами гражданского законодательства нашей страны.В таком договоре не должно быть никаких терминов трудового права (график, отпуск, работа, обязанности).

Важно, что доброволец имеет право расторгнуть его в любое время (даже после подписания) и отказаться от деятельности. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон.

В нем можно прописать, например, возмещение расходов волонтера на транспорт, питание и жилье. Это особенно актуально в том случае, если волонтер едет помогать в другой регион.Основные условия договора о волонтерском труде – его добровольность, безвозмездность, законность и некоммерческий характер деятельности (все блага получает благополучатель – человек, которому помогают).Заключать с волонтерами трудовой договор нельзя: труд добровольцев – безвозмездный, он осуществляется исключительно по доброй воле.Главный документ, описывающий процедуру взаимодействия с властями – это федеральный закон № 135

«О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»

, принятый в 1995 году и существенно измененный в 2018 году.В законе указано, что организаторы волонтерской деятельности и волонтерские организации имеют право осуществлять взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления. В документе, в частности, говорится, что органы власти различного уровня, от федерального до муниципального, разрабатывают и реализуют программы по поддержке добровольчества, оказывают различную поддержку организаторам добровольческой деятельности и волонтерским организациям.

Органы исполнительной власти могут оказывать волонтерам имущественную, организационную, информационную, методическую и консультационную помощь, а также награждать наиболее отличившихся добровольцев.Согласно закону, региональные власти также занимаются популяризацией волонтерской деятельности и формированием координационных и совещательных органов в сфере добровольчества. Орган исполнительной власти, уполномоченный заниматься развитием волонтерства, определяется Правительством РФ.

Он может отличаться в зависимости от региона.Общие требования к порядку взаимодействия властей с волонтерами прописаны в постановлении Правительства РФ № 1425. В документе указано, что для сотрудничества с властями или подведомственными им организациями, организатор добровольческой деятельности или добровольческая организация должны обратиться с предложением о намерении взаимодействовать в части организации добровольческой деятельности.

Если ответ будет положительным, то между государственной организацией и волонтерской организацией заключается соглашение о дальнейшем взаимодействии. В соглашении прописываются условия осуществления добровольческой деятельности, возможности предоставления волонтерам поддержки и учета деятельности добровольцев в единой информационной системе «Добровольцы России».С несовершеннолетними благополучателями волонтеры взаимодействуют так же, как и с совершеннолетними: безвозмездно, корректно и дружелюбно.

При этом если добровольцы идут помогать детям в какое-либо социальное учреждение (школа, детский сад, приют), там будут действовать свои правила.Например, волонтеры не имеют права посещать социальные учреждения, если у них есть какое-либо инфекционное или другое заболевание, которое может стать причиной заболевания других людей.Перед посещением учреждения, где есть несовершеннолетние благополучатели, стоит изучить правила занятия трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания – они прописаны в ст.

351.1 Трудового кодекса РФ.Помимо прочего, волонтерам нельзя разглашать персональную информацию о детях и родителях, а также публиковать фотографии подопечных в интернете.Волонтером может стать любой человек независимо от возраста, но несовершеннолетним добровольцам нужно получить письменное разрешение от родителей, а детей младше 14 лет должны сопровождать родители или законные представители.Важное условие для волонтерства несовершеннолетних – добровольческая деятельность не должна причинять вреда их нравственному развитию и нарушать процесс обучения.С несовершеннолетними волонтерами тоже можно заключить договор о безвозмездном оказании услуг или договор о добровольческом труде. Однако в любом случае ответственность за ребенка младше 14 лет будут нести его представители.В целом несовершеннолетние могут выполнять те же работы, что и все остальные волонтеры, но есть ряд ограничений. Так, детей не допустят к ликвидации чрезвычайных ситуаций, работе в ночное время и работе по передвижению тяжестей, превышающих специальные нормы.Ранее мы рассказали о том, кто такие волонтеры, чем они занимаются,что такое добровольческая организацияи ресурсный центр, а также о том, какиедокументы регламентируют работудобровольцев.

В следующем материале мы подробно расскажем о поддержке волонтерови добровольческих проектов.Иллюстрация: Екатерина КолосовскаяNo related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+