Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Директор занимается подачей заявки

Директор занимается подачей заявки

Директор занимается подачей заявки

Конкурс на должность директора

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Как зарегистрироваться в конкурсе на должность директора школы.
  2. Нужен ли конкурс на должность директора сельского дома культуры?
  3. Спросить
  4. Областной депутат может вне конкурса претендовать на должность директора.

Советы юристов:г. Тобол • Вопросов: 118.11.2016, 11:45Областной депутат может вне конкурса претендовать на должность директора.вопрос №11718510 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 25 855•ответов: 71 196•г. Чебоксары 18.11.2016, 11:55 Доброго времени суток, Жазира. Областной депутат НЕ может вне конкурса претендовать на должность директора.

Его статус не дает такого права. Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 129.08.2016, 17:23Как зарегистрироваться в конкурсе на должность директора школы.вопрос №11290072 прочитан 11 раз Юрист на сайтеотзывов: 79 482•ответов: 250 428•г.

Ставрополь 29.08.2016, 17:24 —Здравствуйте, подавайте заявление и ждите собеседование. Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНетг. Кировск • Вопросов: 130.08.2014, 21:26Нужен ли конкурс на должность директора сельского дома культуры?вопрос №4740117 прочитан 132 разa Юрист отзывов: 42 310•ответов: 119 464•г.

Белорецк 30.08.2014, 21:54 На усмотрении работодателя.:sm_bus: Вам помог ответ: ДаНетг. Махачкала • Вопросов: 518.07.2020, 22:54Могу ли я затребовать обратно пакет документов, поданный для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Директор школы, если я не прошла по конкурсу?вопрос №17600289 прочитан 17 раз Юрист на сайтеотзывов: 344•ответов: 600•г.

Москва 18.07.2020, 23:02 Уважаемый посетитель сайта! Нет он остаётся в конкурсном деле, а зачем он вам нужен?

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 458•ответов: 715•г. Калининград 18.07.2020, 23:03 Здравствуйте, Джамиля! Вы имеете такое право. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление.

Отказ будет незаконным, его можно обжаловать в прокуратуру на основании Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» [quote]Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. [/quote] Удачи Вам. Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 105.10.2019, 04:16Я прошел по конкурсу на вакантную должность может ли врио директор понизить меня в должности без обоснования на причин и заставляя меня заведующего написать эти заявления.вопрос №16390651 Юрист отзывов: 55 417•ответов: 151 615•г.

Казань • Вопросов: 105.10.2019, 04:16Я прошел по конкурсу на вакантную должность может ли врио директор понизить меня в должности без обоснования на причин и заставляя меня заведующего написать эти заявления.вопрос №16390651 Юрист отзывов: 55 417•ответов: 151 615•г. Долгопрудный 05.10.2019, 04:24 Нет, конечно — по тексту вопроса, это перевод на другую работу, без согласия работника он невозможен. Вам помог ответ: ДаНетг. Кострома • Вопросов: 102.05.2019, 14:04В январе устроилась в фсин.

Подавала документы на должность зам директора по архитектуре в районную администрацию, (проходит конкурс и на конкурсной основе я выиграла его) Сейчас точно знаю что меня возьмут, можно ли приостановить контракт в связи с муниципальной службой или уволиться совсем на этом основании?вопрос №15715080 прочитан 6 раз Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г.

Вологда 02.05.2019, 14:35 Здравствуйте!

Можете уволиться. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 756•ответов: 6 268•г. Кострома 02.05.2019, 23:55 Вам необходимо согласовать с новым работодателем дату приема на работу, чтобы она соответствовала дню следующему, после увольнения с госслужбы.

Вам помог ответ: ДаНетг. Великий Новгород • Вопросов: 217.04.2019, 17:29Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Министерство образования объявило конкурс на замещение вакантной должности директора техникума.

Конкурс я прошла, прислали приказ, что я и моя подруга соответствуем этой должности, но министр не видит нас на этом месте и вновь объявляет конкурс. Правомерно ли это? И на какую статью законодательства можно сослаться? Заранее благодарю!вопрос №15642142 прочитан 3 разa Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г.
Заранее благодарю!вопрос №15642142 прочитан 3 разa Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г. Вологда 17.04.2019, 17:41 Здравствуйте!

А текст приказа у Вас имеется на руках?

Вам помог ответ: ДаНетг. Великий Новгород • Вопросов: 229.03.2019, 17:24В Министерстве образования состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора техникума. По итогам конкурса комиссия признала меня соответствующей должности, но министр без объяснения причин мне отказал.

Что можно сделать?вопрос №15538614 прочитан 12 раз Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г. Вологда 29.03.2019, 17:35 Здравствуйте! Отказ в письменном виде? Тогда нужно оспаривать его.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 213.12.2018, 10:59Может ли лицо, не проходившее службу в Вооруж Силах РФ (не указавшее основание для этого) и сдавшее документы для назначения по конкурсу на должность директора муниц. Бюджетного учреждения рассматриваться на комиссии? Степан Владимирович.вопрос №14977854 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 27 642•ответов: 56 581•г.
Степан Владимирович.вопрос №14977854 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 27 642•ответов: 56 581•г.

Тольятти 13.12.2018, 11:10 Участие в конкурсе на замещение должности директора МУ никак не связано и не привязано к службе в ВС РФ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 406.06.2017, 20:55У нас происходит присоединение одного учреждения к другому. Первое остается, второе ликвидируется, в связи с присоединением.

Затем образовавшееся учреждение будет переименовано. В последствии начальство хочет провести конкурс на должность директора.

Директор оставшегося учреждения учреждения пенсионного возраста, и хочет поработать еще 1-2 года.

Как ему поступить в данной ситуации. Его хотят уволить. Насколько юридически правилен конкурс на должность директора?вопрос №12652442 прочитан 23 разa Юрист отзывов: 123 364•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 06.06.2017, 20:58 Доброго времени суток!

Если речь идет о ГУП либо МУП, то организация конкурса возможна, а если коммерческая структура, то конкурс не приемлем. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 21 420•ответов: 37 457•г. Белово 06.06.2017, 21:00 Доброе времени суток.

Всё зависит от организационно-правовой формы юридических лиц. В некоторых ситуациях проведении конкурса на замещение вакантной должности вполне законно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Нальчик • Вопросов: 1223.11.2016, 17:32Я работаю кадровиком администрации.

Наш Глава пожелал, чтоб мы директора школы уволили и назначили Ее руководителем департамента образования, она работает уже 5 месяцев, но Ее не устраивает и хочет вернуться в свою же школу.

Можно ли Ее вернуть на должность без прохождения конкурса? Если да, то на основании чего?вопрос №11753653 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 17 371•ответов: 35 644•г. Казань 23.11.2016, 17:40 Можно уже вынесенный приказ об увольнении, по каким то причинам, например вынесенный поспешно например, вопрос в том, кто будет этим заниматься, если уволена сама директор.
Казань 23.11.2016, 17:40 Можно уже вынесенный приказ об увольнении, по каким то причинам, например вынесенный поспешно например, вопрос в том, кто будет этим заниматься, если уволена сама директор. Вам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 106.09.2016, 10:31У нас в Минтруде Чувашии был конкурс на вакантную должность директора приюта.

Конкурс не состоялся из за того что не были в порядке документы у двух конкурсантов, а третьему отказали из за отсутствия конкурентов. Теперь у нас и.о.директора та у которой были непорядки с документами и почти уволены все сотрудники.

Когда д.б. объявлен повторно конкурс.вопрос №11324447 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 44 097•ответов: 143 159•г. Серпухов 06.09.2016, 10:36 Добрый день.

От начальства зависит, и вообще без изучения правил конкурса, утвержденных в Вашем же министерстве, ничего конкретного тут не сказать. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 420•ответов: 11 708•г.

Чебоксары 06.09.2016, 13:23 Можно заявлять повторный конкурс.

Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 506.09.2016, 07:53Я работаю директором школы 5 месяцев. Может ли объявлен конкурс на должность директора, если этот «пост» занимаю я?

Спасибо.вопрос №11323773 прочитан 11 раз Адвокат отзывов: 52 918•ответов: 124 922•г. Унеча 06.09.2016, 07:54 Здравствуйте!

НЕТ, не может УДАЧИ ВАМ. Вам помог ответ: ДаНетг.

Якутск • Вопросов: 622.08.2016, 09:54Тема: Образование. При реорганизации в форме присоединения школы и детского сада требуется ли проведение конкурса на должность директора ОУ?вопрос №11253291 прочитан 23 разa Юрист на сайтеотзывов: 67 120•ответов: 201 245•г. Пермь 22.08.2016, 09:55 Да, требуется конкурс.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 121.08.2016, 21:19Можно назначить исполняющим обязанности директора школы лицо, которое не является работником данной школы до назначения на эту должность претендента, который станет победителем конкурса объявленного на эту должность.вопрос №11251895 прочитан 49 раз Адвокат отзывов: 31 429•ответов: 70 430•г. Мурманск 21.08.2016, 21:20 Можно назначить.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 228.06.2016, 22:09Если конкурс на замещение должности директора уже выиграл человек, но еще не приступил к своим обязанностям. Как и.о. директора уйти в отпуск?вопрос №10910254 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 584•ответов: 1 645•г.

Ставрополь 29.06.2016, 10:32 В общем порядке, ведь он ещё не освобождён от занимаемой должности. Вам помог ответ: ДаНетг. Нальчик • Вопросов: 1924.05.2016, 15:09Могу ли, я участвовать в конкурсе на вакантное место директора образовательной школы, нигде временно не работая, но имея все нужные требования на эту должность.вопрос №10633326 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 928•ответов: 2 298•г.

Самара 24.05.2016, 15:25 Можете, это не имеет значения для конкурса. Вам помог ответ: ДаНетг. Волгоград • Вопросов: 413.04.2016, 00:44Может ли исполняющий обязанности директора муниципального учреждения принять участие в конкурсе на замещение данной должности.вопрос №10287745 прочитан 25 раз Юрист отзывов: 3 174•ответов: 8 119•г.

Москва 13.04.2016, 00:46 Может принять участие. Вам помог ответ: ДаНетг. Кугалы • Вопросов: 211.04.2016, 09:17Скажите пожалуйста, имеет ли право исполняющий обязанности заведующего районного отдела образования назначать и проводить конкурс на замещение вакантной должности директора школы.вопрос №10266776 прочитан 25 раз Юрист отзывов: 25 855•ответов: 71 196•г. Чебоксары 11.04.2016, 09:20 Да, имеет право, Моника.

Удачи Вам! Вам помог ответ: ДаНетг. Смирных • Вопросов: 123.12.2015, 15:19Конкурс на замещение должности директора школы выиграл преподаватель, но 50 % коллектива не хотят видеть её в этой должности.вопрос №9222192 прочитан 66 раз Юрист отзывов: 161•ответов: 425•г. Сегежа 23.12.2015, 15:57 Должность директора школы не является выборной, поэтому учитывать мнение общественности по данному вопросу работодатель не обязан.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

10 ошибок при составлении делового документа

25 мая 2018Деловая переписка предполагает соблюдение определенных норм, правил и этикета. Невозможно представить компанию, предприятие или организацию, где не был бы налажен стандартный документооборот. По статистике от тридцати до семидесяти процентов рабочего времени офисного сотрудника уходит на подготовку, составление или проверку деловой документации.

Как составить письмо, приказ, претензию, напоминание или коммерческое предложение, чтобы не прослыть дилетантом, установить крепкие связи в бизнесе?

В этой статье речь пойдет о самых опасных ошибках при ведении деловой переписки и в оформлении внутренних документов.Какими бывают деловые документыДокумент – это деловая бумага, в том числе составленная в электронном виде, которая обладает юридической силой и несет определенную миссию: подтверждает правовую, доказательную базу на что-то.

Грамотно оформленный документ – эффективное средство регуляции организационных, финансовых или управленческих действий организации и/или должностных лиц. Именно поэтому вся официальная документация требует исключительной точности изложения, не допуская иного толкования текста.Вся деловая документация подразделяется, в зависимости от целей, на:- деловые письма;- отчеты и планы;- приказы, постановления, решения и распоряжения;- инструкции, положения, правила и нормативно-технические условия;- анкеты для сотрудников, клиентов;- договоры, контракты;- претензии, рекламации и исковые заявления;- докладные и объяснительные записки, справки, акты и т.д.Сердце служебной документации составляет внутренний управленческий документооборот компании, который подразделяется по службам:- огранизационно-правовая документация;- распорядительные документы;- договорная часть, отражающая основную внешнюю деятельность организации с клиентами, партнерами и подрядчиками;- плановая документация, состоящая из стратегических, тактических и оперативных документов;- финансово-аналитический документооборот;- кадровые документы;- отчетная документация;- ГОСТы, справочная и нормативная документация.Все эти документы составляются и оформляются по определенным формам в соответствии с принятыми стандартами, заметно отличающимися друг от друга в разных государствах.

Во многих организациях и на предприятиях чаще всего действуют четко разработанные шаблоны и бланки разного рода документов. Грамотно составленный приказ или умно написанное деловое письмо формируют отношения в коллективе и с партнерами, клиентами, что напрямую отражается на результате общей деятельности компании, ее успехе или неудаче в бизнесе.Деловая переписка имеет свои особенности, поскольку не все факты официальной жизни возможно «упаковать» в строгий алгоритм однажды разработанного шаблона.Особенности делового стиля письмаКогда документы оформлены в определенном стандартном стиле, принятом в деловой среде, это значительно упрощает их обработку и прохождение по инстанциям. В некоторых случаях неправильное оформление может лишить документ юридического статуса.

Многие из нас не раз сталкивались с тем, что нехватка какой-то подписи, неверно указанная дата или должность исполнителя, либо руководителя, значительно усложняла жизнь подателю документа.Целостность структуры документа предполагает:- точные формулировки в тексте;- краткое изложение самой сути;- единый формат терминов;- наличие всех необходимых подписей, с четким определением должностей.Письменные формы деловой коммуникации помогают становлению и развитию бизнеса, показывают сильные и слабые стороны профессиональной подготовки специалистов компании.Ошибки при составлении деловой документацииОшибка 1.

Нет структуры документа. Любой официальный документ должен быть составлен в соответствии со строгой внутренней структурой: краткое вступление, суть основной, главной части и одно-два предложения заключения. При этом весь текст необходимо четко структурировать, разделив его на легко читаемые абзацы.В деловом письме следует обращаться к конкретному должностному лицу, указав его фамилию, имя, отчество и должность. В теле письма должна быть изложена суть в соответствии с поставленной целью обращения и краткое резюме, отвечающее на вопрос «зачем был составлен документ?».Ошибка 2.

Использование сленговых выражений и неофициальной стилистики. Вся официальная документация стилистически оформляется в строгом соответствии с принятым этикетом, который отрицает применение разговорного, фольклорного или неофициального языка.

Если стиль выбран верно, такой документ быстро достигает поставленной цели. Если в тексте документа необходимо употребление малоизвестных оборотов речи или заимствованных слов, их необходимо расшифровать, дать подробный перевод, уточнить смысл предложения.Так называемое «этикетное клише» придает документу официоз и вежливый оттенок, а речевые стандарты помогают ему занять свое место в официальном документообороте.Ошибка 3. Неверное оформление документа.

Согласно стандартизации деловой переписки документы должны быть оформлены на фирменных бланках компании, как части бренда.

Однако в некоторых случаях такое официальное оформление может быть заменено на скрепление документа печатью и подписью руководителя. Неаккуратно оформленные документы, изобилующие орфографическими, синтаксическими и стилистическими ошибками, не имеют права на жизнь, поскольку резко снижают реноме компании-отправителя документа.Кроме того, в каждом деловом документе должны быть указаны точные реквизиты, даты, фамилии руководителя и исполнителей, адрес компании.
Неаккуратно оформленные документы, изобилующие орфографическими, синтаксическими и стилистическими ошибками, не имеют права на жизнь, поскольку резко снижают реноме компании-отправителя документа.Кроме того, в каждом деловом документе должны быть указаны точные реквизиты, даты, фамилии руководителя и исполнителей, адрес компании.

Официальные требования к оформлению документов подчиняются строгим канонам стандартов и нормативов. Отсутствие хотя бы одного из структурных элементов может значительно усложнить судьбу подготовленного документа.Ошибка 4. Нарушение делового этикета. Каноны служебного этикета требуют, чтобы документы были подготовлены на основании точно выверенных фактов, содержали объективную и легко доказательную информацию и были убедительными.

Несмотря на то, что деловой документ грешит сухостью и официальностью, он обязан быть составлен по всем правилам вежливости и уважительности, в том числе объяснительные записки, претензии, исковые заявления, требования об оплате и другие служебные документы с негативной окраской.Ошибка 5. Неэффективная подача информации.

В ходе деловой переписки и внутреннего ведения документооборота важно грамотно отразить информацию, чтобы составленный документ достиг своей цели.

Для этого необходимо иметь навыки владения психологическим присоединением к адресату, либо его дистанциированием, грамотно распределять ответственность за результат и подавать негативную информацию в позитивном ключе. Главное правило ведения деловой документации: в отношениях среди сотрудников и клиентов всегда должно быть достигнуто взаимопонимание.

Дипломатическая подача материала в документальном оформлении – настоящее искусство делопроизводства.Ошибка 6. Слишком длинный или слишком короткий документ. Чувство меры в оформлении официальной документации может помочь избежать многословия или чрезмерной краткости.

В первом случае неструктурированная подача информации играет отрицательную роль и своеобразно, весьма негативно характеризует составителя документа.

Беспорядочность изложения мыслей и многословность побуждает отложить документ, либо оправить его прямиком в корзину.

Слишком краткая подача материала, не раскрывающая сути проблемы, так же не достигает поставленной цели.

Одно из правил составления делового документа – минимум слов при максимуме информации.Ошибка 7. Разнообразные формы при подготовке одного и того же документа. Если служащий упражняется в изяществе речи и практикуется в словесности перед коллегами и партнерами, составляя каждый раз абсолютно разные по форме и содержанию приказы, письма или договоры, понять подобный креатив бывает довольно трудно.

Единообразный стиль изложения и шаблон при составлении, к примеру, внутренних распоряжений помогает быстрее понять их суть и приступить к выполнению.Ошибка 8. Перегруз текста номенклатурной лексикой и аббревиатурами.

Узкоспециализированные тексты могут содержать общепринятые сокращения, понятные обеим сторонам – отправителю и получателю. Экономические, юридические, технические термины в официальном деловом стиле допустимо писать в сокращении.

Например, УК РФ (Уголовный кодекс Российской Федерации), стандарт ISO (Международная организация по стандартизации), ОАО (общество с ограниченной ответственностью), бензин А-95 (марка) и так далее. Однако такие сокращения уместно применять в тексте не чаще двух-трех раз, при этом в первом случае в скобках необходимо дать расшифровку аббревиатуры.Ошибка 9. Бесцельность подготовки документа.

Официальные документы иногда составляются без определенной цели, чтобы было «как у людей». Такими ошибками грешат формальные клишированные договоры, шаблонные корпоративные книги продаж, письма-поздравления клиентов и тому подобное. Подготовка документа всегда должна начинаться с четко обозначенной цели: привлечь чье-то внимание, указать на несоответствие, выразить признательность, несогласие, протест, подписать или продлить партнерские отношения, побудить к какому-то конкретному действию.Размытость текста и бесцельность составления официальных документов крайне негативно характеризуют компанию и исполнителя.

Такой формализованный подход способен снизить авторитет организации среди партнеров и клиентов.Ошибка 10.

Документ не вызывает позитивного отклика. Официальные бумаги составляются с определенной целью: напомнить, утвердить, получить, пригласить, предупредить и так далее. Любая из этих целей обязана нести в своем ядре позитив и созидание.

Если документ составлен в оскорбительной и унизительной форме, даже приказ об увольнении, рекламации о возмещении убытков или требование о немедленном возврате долга, он не достигнет своей цели и породит вражду, ответный негатив. Наука составлять дипломатичные и грамотные документы с заложенным нужным отправителю ответом постигается лишь на практике, с использованием знаний вежливых речевых модулей и средств выразительной стилистики.

1. Текст документа требует подготовки, разработки плана и структуры.

Сначала «накидывается» каркас, затем он «обрастает мясом», то есть нужными словами и оборотами, выражающими основную суть. Далее текст структурируется, из него убирается все лишнее, ненужное. Сокращение не должно касаться содержания документа, основной его сути.2.

После того, как официальная бумага будет составлена, ее нужно несколько раз внимательно прочесть, в том числе вслух.

Вычитка текста поможет выявить нарушение стилистических оборотов письменной речи, покажет слабые места документа.3. Последняя проверка документа перед отправкой по назначению состоит в том, что визуально проверяется структура оформления, соответствие ее стандартам делопроизводства. Только так можно достичь главной цели документа – донести структурированную важную информацию до сотрудников или клиентов.Культура письменной деловой речи – часть общей культуры человека.

Грамотные служебные документы – настоящее искусство, а «шедевры не создаются за пять минут» (Том Рон). Освоить навыки делового письма и составления официальных документов можно на практике, изучая , делая собственные погрешности.

Автор статьи искренне надеется, что перечень наиболее частых ошибок оформления документации поможет их избежать этой статьи.

Как генеральному директору обезопасить себя от ответственности по трудовому законодательству.

22 июля 2020 В большинстве компаний генеральный директор – это главное должностное лицо в компании. Это учитывают и при налоговых проверках компаний.

Стоит сразу сказать, что трудовые споры направлены не только на юридические лица, но и на физическое лицо, а именно на генерального директора, который согласно КоАП несет ответственность как должностное лицо. В качестве примера можем привести актуальную ситуацию, так компании не прошедшие СОУТ (специальную оценку условий труда) облагаются штрафом – первый раз штраф приходит юридическому лицу, а вот второй раз штраф в большем размере получает и юридическое лицо, и генеральный директор, который вовсе может лишиться права занимать должность директора в течение, установленного законом срока. Как снять с себя такую ответственность – расскажем далее.

В первую очередь стоит обратиться к сайту Генеральной Прокуратуры, здесь ежегодно, в конце декабря публикуется список плановых проверок на ближайший год.

Проверять этот список необходимо, для того чтобы своевременно начать подготовку и в дальнейшем успешно принять проверку.Стоит упомянуть, что самое страшное наказание, которое может получить директор за нарушения трудового законодательства – 3 года дисквалификации. Кроме того есть менее серьезные штрафы, так до 25 000 руб. генеральному директору необходимо будет отдать за неправильное оформление трудового договора, до 30 000 руб.

за невыплату з/п в срок, нарушение требований охраны труда караются штрафом не более 40 000 руб. Но обратите внимание, что указанную сумму Вам необходимо будет отдать лично из своего кошелька, кроме этого также будут наложены еще большие санкции на юридическое лицо.Есть и более страшные случаи, которые попадают в раздел уголовных правонарушений, например, если директор частично не выплачивал з/п на протяжении 2-х месяцев или полностью в течение 3-х месяцев штраф может достигнуть 500 000 руб. Нарушение требований охраны труда и вовсе влечет за собой штраф до 400 000 руб.

и вплоть до лишения свободы до 4-х лет, имеются в виду случаи, когда из-за отсутствия проверки охраны труда пострадали работники. Кстати на практике встречались даже случаи, когда привлекли не только генерального директора, но и руководителя погибшего сотрудника.

Мы уже не говорим о штрафах, которые получит компания в случае несвоевременной уплаты взносов в ПФР, ФСС и прочие заинтересованные органы.Для того, чтобы избежать вышеописанных процедур рекомендуем нанять специально обученного HR – специалиста, который займется не только поиском сотрудников, но и заключать трудовые договора и следить за их правильностью, а также распоряжаться фондом заработной платы.

Также важно обратиться в компанию, которая правильно выстроит в Вашей компании бухгалтерский учет, вовремя будет сдавать всю отчетность и в случае ошибки обезопасит Вас от расходов и ответственности.

Рекомендуем обратиться к нам, так как для правильной и налаженной работы у нас существует специальный отдел по расчету з/п, который занимается отчетами, связанными исключительно с Вашими работниками.

Кроме того мы застрахованы на 5 000 000 руб. в РосГосСтрахе и в случае возникновения штрафов по нашей вине мы возьмем убытки на себя.

Хоть на нашей практике ошибки – это колоссальная редкость, страховка позволит Вам вести свой бизнес в полном спокойствии, даже не думая о возможных штрафах.Кроме HR – специалиста и грамотной бухгалтерской службы рекомендуем Вам иметь контактное лицо, оказывающее услуги по охране труда. Если компания довольно большая и занимается, к примеру, производством – рекомендуем нанять специалиста по охране труда в штат. Если же компания небольшая и большинство сотрудников являются офисными – достаточно найти хорошую компанию, которая предоставляет услуги по охране труда на аутсорсинге.

Кстати с этим также можем помочь, у нас есть партнеры, которые готовы оказать Вам услуги любой сложности по охране труда.И заключительный, наиболее общий, совет – постоянно следите за изменениями в области трудового законодательства, так как оно часто меняется, и зачастую директора начинают решать проблему уже после получения штрафов, а не до… Незнание не освобождает от ответственности, помните это!Если Вам потребуется юридическая консультация по этому вопросу, или по любому другому — обращайтесь через наши — мы с радостью поможем.

Как подать заявку на участие в конкурсе: этапы подготовки

Как правильно оформить заявку на участие в тендере, чтобы она соответствовала всем требованиям законодательства? Какие тонкости нужно учесть и на что обратить внимание? Обо всем этом мы расскажем в статье.

Единого правила, как выбрать конкурс или аукцион, не существует, поскольку закон не запрещает участвовать в закупках любым юридическим лицам. Однако компании должны четко рассчитывать свои финансовые возможности и опыт.

Для начала нужно выбрать заказчика. Для этого необходимо собрать о нем как можно больше информации: какие конкурсы уже проводились, кто становился победителем и сколько раз, как заказчик выполнял свои обязательства перед добросовестным исполнителем.

Важный момент — необходимо выбирать тендер, соответствующий профилю вашей компании. Наверняка организации, занимающейся перевозками, будет не под силу построить дорогу.

При выборе тендера не стоит руководствоваться только величиной контракта. Конечно же, крупная сделка всегда привлекательна, но может получиться так, что вы попросту переоцените свои силы и из-за нехватки ресурсов не сможете уложиться в собственную смету. Последствия такого контракта могут быть печальны, вплоть до банкротства компании.

Также следует определить, коммерческий это будет тендер или государственный. Отличаются они способом финансирования и условиями. Госзакупки финансируются из федерального бюджета и строго регулируются Федеральными законами:

  1. от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее — Закон № 223-ФЗ);
  2. от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Закон № 44-ФЗ).

Информация о таких тендерах содержится на государственном портале www.zakupki.gov.ru.

В коммерческих же конкурсах правила устанавливает сам заказчик, главное, чтобы они не выходили за рамки Гражданского кодекса. Финансируются такие торги из средств компаний-организаторов.

После того, как тендер будет выбран, необходимо оформить и подать тендерную заявку, то есть заявку на участие в конкурсе или аукционе. Для грамотного оформления заявки на участие в тендере необходимо сначала внимательно изучить конкурсную документацию. Конкурсная документация размещается в Единой информационной системе одновременно с извещением о проведении конкурса, если это открытые тендеры, или рассылается заказчиком непосредственно потенциальным участникам при закрытой форме.

Плата за доступ к сведениям не взимается.

Содержание документации напрямую зависит от предмета торгов и составляется либо самим организатором, либо тендерным комитетом.

Обычно тендерная документация содержит следующие сведения:

  1. требования к конкурсантам;
  2. требования к заявкам и их обеспечению;
  3. критерии оценки заявок;
  4. сроки и порядок проведения тендера;
  5. требования к объекту закупки;
  6. проект контракта.

Особое внимание необходимо уделить требованиям и описанию запросов заказчика. Если организатор тендера четко представляет, какие товары или услуги ему необходимо получить в конкретные сроки, то участнику нужно сделать более выгодное предложение. Но часто заказчик не всегда точно знает, что ему необходимо для достижения результата, а лишь приблизительно представляет, какие виды товаров или услуг ему потребуются.

В этом случае участники, исходя из условий задачи, которую необходимо выполнить, предлагают свои методы решения.

В данном случае важно обращать внимание даже на мельчайшие законодательные ограничения, установленные Законом № 44-ФЗ либо подзаконными актами и касающиеся допуска товаров.

В особенности это относится к товарам, производящимся в иностранных государствах.

Предоставленные заявки оцениваются по балльной системе. Изучение критериев оценки поможет избежать ошибок при составлении и подаче конкурсантом документов для участия в тендере, не упустить важные моменты, на которых заказчик акцентирует внимание, и повысить шансы на победу. Проработки требует проект контракта.

Потенциальный участник должен понимать, что именно будет подписывать в случае победы, а также ознакомиться и быть согласным с условиями, ограничениями и дополнительными сведениями в документе. Условия контракта изменить невозможно. Все государственные закупки проводятся согласно Законам № 44-ФЗ и № 223-ФЗ.

При проведении коммерческих тендеров организаторы могут устанавливать требования, выходящие за рамки приведенных законов, но соответствующие Гражданскому кодексу. В случае возникновения каких-либо вопросов потенциальный участник тендера может обратиться за разъяснениями. Свои вопросы к заказчику необходимо изложить и прислать в письменной форме не позднее, чем за пять дней до даты окончания срока подачи заявок на участие в тендере.

В течение двух дней заказчик обязан направить конкурсанту свои ответы и разъяснения в письменной форме или в форме электронного документа.

Участники электронных аукционов направляют вопросы в адрес электронной площадки не позднее, чем за три дня до даты окончания подачи заявок. Свои комментарии заказчик размещает в Единой информационной системе в двухдневный срок с момента поступления запроса от оператора электронной площадки.

В таких пояснениях указывается только суть вопроса, участник, обратившийся за уточнением условий, не афишируется. Возможность обратиться за разъяснением по конкурсной документации не стоит игнорировать.

Комментарии заказчика помогут скорректировать предложение компании и преподнести его в более выгодном свете. Перед подачей заявки на участие в государственном тендере участник по законодательству должен подготовить:

  1. документы, подтверждающие право на преимущество (например, декларация о принадлежности к субъектам малого предпринимательства);
  2. документы о компании (название, адрес, ИНН);
  3. документы, подтверждающие внесение обеспечения заявки на участие (платежное поручение или банковская гарантия);
  4. при необходимости: документы, подтверждающие соответствие участника запретам и ограничениям, установленным заказчиком.
  5. выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП (или ее нотариальную копию);
  6. документ, подтверждающий полномочия лица, действующего от имени участника конкурса (копия решения о назначении на должность руководителя или доверенность);
  7. документы, подтверждающие соответствие конкурсанта требованиям к участникам тендеров;
  8. копии учредительных документов;

Для подачи заявки на участие в электронном аукционе необходимо собрать следующий пакет документов:

  1. копии документов, подтверждающих соответствие требованиям товара или услуги;
  2. документы о компании (название, адрес, ИНН);
  3. при необходимости: документы, подтверждающие соответствие участника запретам и ограничениям, установленным заказчиком.
  4. документы, подтверждающие право на преимущество;

Список документов для подачи заявки на участие в госзакупках жестко регламентирован законодательством. Заказчик по Закону № 44-ФЗ не может запрашивать иные документы, не предусмотренные в этом перечне.

Со списком требуемых документов можно ознакомиться в конкурсной документации.

В отличие от государственных закупок, для коммерческих конкурсов нет строгих регламентов: перечень документов устанавливает сам заказчик в зависимости от специфики своей деятельности.

Это может быть, например:

  1. обеспечение заявки.
  2. нотариальные копии ИНН и свидетельства о государственной регистрации;
  3. копии устава и учредительных документов организации;
  4. копия приказа о назначении главного бухгалтера;
  5. список представителей, действующих от лица компании без доверенности;
  6. выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП;
  7. финансовая отчетность компании, заверенная налоговым инспектором;
  8. справка об отсутствии задолженности по налогам;
  9. заявление с презентацией компании и указанием опыта работы;

К оформлению тендерной заявки нужно подойти ответственно, поскольку это тот самый документ, на основании которого заказчик делает выбор в пользу той или иной компании. Участники открытого конкурса составляют заявку по образцу, который приведен в конкурсной документации. К ней прикладывается заранее подготовленный список документов, о котором речь шла выше.

Также можно приложить эскиз, рисунок, чертеж, фотографию или любое другое изображение, образец или пробу товара, закупка которого осуществляется.

Все листы тендерной заявки прошиваются и пронумеровываются, однако несоблюдение этого требования не является основанием для отказа.

Заявка на участие должна быть скреплена печатью и подписью участника или уполномоченного им лица, а также содержать опись всех входящих в ее состав документов. Заявка на участие в электронном аукционе состоит из двух частей.

Первая часть содержит согласие участника на поставку товара, выполнение работы или оказание услуги на условиях, которые предусмотрены в конкурсной документации. Во вторую часть входят необходимые документы. Требования к оформлению заявки на участие в коммерческом тендере составляются лично заказчиком и прописываются в тендерной документации.

Ее изучение поможет избежать ошибок, так как условия могут отличаться от тех, что выдвигаются при проведении госзакупок.

Важно уделить внимание презентации, указать в ней достоинства компании и ее преимущества перед конкурентами, а также привести подробное описание способа исполнения контракта.

Если заявка оформлена не в соответствии с требованиями, конкурсанту могут отказать в принятии участия в торгах.

Более того, в том случае, если заявка на участие в электронном аукционе в третий раз в текущем квартале будет признана не соответствующей требованиям, установленным документацией об аукционе, участник получит отказ и в возврате последнего финансового обеспечения заявки. То есть, если заявку отклоняет уже третий заказчик, оператор электронной площадки по истечении 30 дней с даты принятия последнего из данных решений автоматически перечисляет заказчику денежные средства, внесенные этим участником в качестве обеспечения последней заявки[1].

Следовательно, во второй части заявки необходимо наличие документов, доказывающих соответствие участника такого аукциона или предлагаемых им товаров (работ или услуг) условиям, запретам и ограничениям, установленным заказчиком тендера в соответствии со статьей 14 Закона № ФЗ-44.

Подать тендерную заявку необходимо до окончания срока приема. По закону, если сумма контракта более трех миллионов рублей, то срок предоставления заявок должен составлять не менее 20 дней с момента извещения о проведении торгов. Если цена не превышает три миллиона рублей, то срок должен быть не меньше семи дней.

Точные сроки всегда указываются в конкурсной документации и требуют максимально точного соблюдения, поскольку при их нарушении поставщик не допускается к участию в тендере. Участники открытых конкурсов могут подать только одну заявку в отношении каждого предмета закупок.

Заявки на участие в тендере подаются в письменной форме в запечатанном конверте. Отвезти заявку можно лично по адресу, указанному в документах о проведении тендера. Член конкурсной комиссии при получении конверта указывает на нем название и номер лота, данные о лице, которое подает заявку, адрес и название компании-участника, а также выдает представителю поставщика расписку в получении документов.

Подать заявку на участие в электронном аукционе могут только те поставщики, которые имеют аккредитацию на электронной площадке и электронную цифровую подпись (ЭЦП). Участник направляет заявку оператору электронной площадки в форме двух электронных документов (первую и вторую части заявки) одновременно. Оператор в течение часа присваивает заявке номер и направляет конкурсанту пронумерованный электронный документ, подтверждая тем самым получение заявки.

Коммерческие конкурсы и аукционы в большинстве случаев проводятся в электронном виде. Порядок подачи заявок на участие в коммерческом тендере схож с процедурой предоставления документов при госзакупках. Подробно условия прописываются в конкурсной документации.

Отдельного внимания заслуживает вопрос обеспечения заявки на участие в тендере.

По закону поставщик имеет право сделать это в виде внесения залога или предоставить банковскую гарантию. Залог вносится на специальный банковский счет в одном из уполномоченных банков.

Сведения о перечне банков, с которыми у операторов электронных площадок обеспечено информационное взаимодействие, размещены на сайтах электронных площадок.

Возвращаются денежные средства после подведения итогов конкурса или после подписания контракта с исполнителем в случае его победы.

Тут есть один минус: компания на определенное время должна вывести значительную денежную сумму из оборота, что бывает очень неудобно.

Альтернативой может служить банковская гарантия. Для оформления банковской гарантии нужно соответствовать требованиям кредитной организации, а также собрать определенный пакет документов.

Тем не менее, с помощью гарантии можно обеспечить заявку с минимальными затратами. Также сейчас на рынке есть множество брокерских компаний, которые оказывают помощь в получении гарантий в кратчайшие сроки.

Оформление и подача заявок для участия в закупках, пожалуй, самый сложный этап для всех участников конкурсов и аукционов.

Каждый тендер индивидуален, в Сети можно найти лишь общие требования к подготовке документов.

Для компаний, регулярно принимающих участие в государственных и коммерческих тендерах, желательно иметь хотя бы небольшой тендерный отдел, ориентирующийся в специфике данного вида деятельности.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+